、もう一度4年生をすることになると思います。 内定はまだ貰えてなく、説明会に参加、エントリーした程度です。 この場合、就活を辞めて学業に専念すべきですよね。 また、26卒としてこの1年間、大学の単位取得以外に何をすべきかアドバイスをお願い致します。
解決済み
てきて、苦手だと感じた質問があります。 答えの範囲が広い質問です。 例えば、 「〇〇に取り組んだとのことですが、きっかけを教えてください。」 「○○に取り組む中で、苦労した点と、それをどのように解決したかを教えて下さい。」 のように、答える内容が明確になっている質問は非常に答えやすく、うまく答えられます。 しかし、 ①「〇〇に取り組んだとのことですが、これについて教えてください。」 ②「○○に取り組んだ時の状況について教えて下さい。」 ③「○○に取り組む中で、苦労した点を教えてください。」 ④「あなたの長所は何ですか?」 のような質問だと、面接官の知りたい情報に関して、どのように過不足なく答えるべきなのかが難しいです。 ①その取り組みの中では、例えば△△、□□のようなことを行いました。(これってきっかけとかそこで学んだこととか、課題とかその解決した方法とか、どこまででも答えられるけどどこまで答えればいいんだろう…でもそれはあとから深堀されるのかな、話過ぎてもあれだし…)のようになってしまいます。 ②も①と同様です。 ③苦労した点を答え、さらにその解決した方法まで答えるべきなのか、ここでは苦労した点のみを答えるべきなのか…いつも迷ってしまいます。自分は明確に、簡潔に答えるべきだろうと思い、後者のように聞かれたことについて答えているのですが、面接官によっては、(で、その先はどうしたんだ…いちいち聞かなきゃダメか…)のような感じで、「それはどうやって解決したんですか?」とあきれているように感じるときもあります。 ④私の長所は○○です。人から××の時に高く評価される機会が多くあります。この長所は~~を通して身につけました。御社の???の業務で生かしていきたいです。 都とESのようにすべていうべきなのか、2分目位のところで止めるべきなのか…。 面接の初歩かもしれないのでお恥ずかしい限りですが、このような質問にはどこまで答えるべきなのでしょうか? 何かヒントでも、お考えでも、教えていただけると幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
回答終了
てきて、苦手だと感じた質問があります。 答えの範囲が広い質問です。 例えば、 「〇〇に取り組んだとのことですが、きっかけを教えてください。」 「○○に取り組む中で、苦労した点と、それをどのように解決したかを教えて下さい。」 のように、答える内容が明確になっている質問は非常に答えやすく、うまく答えられます。 しかし、 ①「〇〇に取り組んだとのことですが、これについて教えてください。」 ②「○○に取り組む中で、苦労した点を教えてください。」 ③「あなたの長所は何ですか?」 のような質問だと、面接官の知りたい情報に関して、どのように過不足なく答えるべきなのかが難しいです。 ①その取り組みの中では、例えば△△、□□のようなことを行いました。(これってきっかけとかそこで学んだこととか、課題とかその解決した方法とか、どこまででも答えられるけどどこまで答えればいいんだろう…でもそれはあとから深堀されるのかな、話し過ぎてもあれだし…)のようになってしまいます。 ②苦労した点を答え、さらにその解決した方法まで答えるべきなのか、ここでは苦労した点のみを答えるべきなのか…いつも迷ってしまいます。自分は明確に、簡潔に答えるべきだろうと思い、後者のように聞かれたことについて答えているのですが、面接官によっては、(で、その先はどうしたんだ…いちいち聞かなきゃダメか…)のような感じで、「それはどうやって解決したんですか?」とあきれているように感じるときもあります。 ③「私の長所は○○です。人から××の時に高く評価される機会が多くあります。この長所は~~を通して身につけました。御社の???の業務で生かしていきたいです。」 と、ESのように述べるべきなのか、2文目位のところで止めるべきなのか…。 面接の初歩かもしれないのでお恥ずかしい限りですが、このような質問にはどこまで答えるべきなのでしょうか? 何かヒントでも、お考えでも、教えていただけると幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
選択肢が絞られてくる中ではあるのですが、就活の軸が全くと言って決まりません。 現在は公務員とTOEICの勉強をしているのですが、公務員の仕事について調べるにつけてネガティヴな情報ばかり飛び込んできて辞めた方が良いのではないかと思うようになってしまいました。 ただやはり面接で民間より相対的に公務員はコミュ障が通りやすいとのことで、私にはこの道しか可能性が無いのではないかと思ってもいます。もちろんコミュ障を言い訳にしたいわけではないので改善しようとはしているのですが...。今からプログラミングを学んでIT系に...などの道も考えましたが、いくらなんでも無謀すぎますよね。 中小企業に勤めており丁度定年を迎えた父親に相談もしてみたのですが、父親の時代は大学時代に遊んでいても大丈夫だったとかなんとかで「お前の大学なら大丈夫だろ(一応偏差値は67.5あるためフィルターは最低限大丈夫だと思いますが、今時それだけで採ってくれる企業など無いのに)」などと適当なことを言われて参考になりませんでした。 親しい友人に相談しようにも、私の周囲には理系あるいは何も考えていない人、または遊んでばかりいるけれどコミュ力と顔で何とでもなりそうな人などしか居らず、似たような境遇の人間が居ないため、皆様の知恵をお借りしたく思います。 やはり私のような人間は地方公務員を目指すのが一番マシな選択肢と言うか、就職できる可能性が高いと思われますでしょうか。
、説明会や一次面接をされる人事の方からすごく好かれていると感じています。 もちろん社交辞令や、みなさんにも同じことをしている可能性があるとは思っています。 ただ、自分の情報をなにも晒していないのに、優遇されていると感じます。 一次面接を行ったのですが、10分で終わりました。 ・強みを一言で ・志望動機 のみ聞かれ、深堀は一切無し。 esも未提出であり、オファーボックスからの選考なのですが、そのプロフィールすら見てないと話してて感じました。 一次面接を終え、本来は二次面接もあるが、 そこを飛ばして最終面接にすることが可能 と仰っていただいたため、次回は最終面接を控えております。 さらにまだ内定がでていないし役員の方ともお会いしていないのに、会社の懇親会・座談会にも誘われ、日程を抑えといてまで言われました。 私は低学歴、資格免許一切無し、エピソードも持っていない。 なのにここまで優遇されるのは、説明会の際に聞く姿勢が良かったり、顔(言うほど良くないが雰囲気は良い方)採用なのかなーと思ってます。逆にそれしかないです。 その会社は、一応大企業です。職種は不動産仲介営業です。 こんな事ってあるのでしょうか。 人事の方の圧は多少感じますし、もし内定を頂いたら断りづらいと感じています。 新卒(25卒)の研修が、既に決まっている内定者は始まっているそうで、それに合わせてはやめに採用するかどうか決めたいとも仰ってました。 ちなみにその会社のクチコミでは、 面接は人事の一存で受かりやすい。落ちた人はそこまで落ち込まなくていい みたいなことを書いてましたw こんな会社大丈夫なんですかね。
質問をするのは失礼にあたるのでしょうか? まず、私は25卒で就職活動中です。 1ヶ月ほど前に内定をいただき承諾書も提出したのですが、後から質問したいことが出てきてしまい、悶々としています。 一度の面接で内定をいただき、その場では緊張していたこともあって質問したいことを聞かれて「何も無いです」と言ってしまいました。しかし内定承諾書を提出してから改めて落ち着いて考えてみて、質問したいことがいくつかあることに自分でようやく気付きました。例えば「平均有給取得日数」や「平均残業時間」など、普通なら面接時に聞くようなことです。 こういったことを内定承諾後に質問するのは、採用担当や企業としては「これで思っていたのと違う回答をしたら、内定承諾書を出しておきながらこいつは内定を辞退する気か?」と思われてしまいそうで、未だに質問が出来ていません。 正直就職活動をまだ続けるかどうかも迷っていて(内定をいただいた企業を転職クチコミサイトなどで見ると会長のワンマン体制、頻繁な飲み会など色々と言われており、エントリーした時は「それでもいい」と思いましたが、内定を貰ったあとで不安になってきています)、でもこの会社で働きたいという気持ちもあります。 長くなりましたが、お聞きしたいのは一行目に書かれている「その行為は失礼にあるのか」ということと、「それを聞いておいてまるで内定辞退をするような空気を出しつつ、普通の顔をして入社したら入社後に浮いてしまうか」ということです。回答をいただけると助かります。
春から大学3年)の男です。 自分はデータサイエンティストになりたいのですが、学部卒の新卒では大手企業のデータサイエンティストになるのは厳しいでしょうか。大学院まで行った方が良いのか悩んでいます。 ここからはデータサイエンティストもエンジニアもひっくるめての話ですが、IT業界は実力主義であると聞きます。特に転職、中途採用の場合はそうだと思われます(どこの業界もだと思いますが)。 ですが新卒採用の場合は、未経験前提や即戦力を期待していないなどから学歴が重視されるという意見もあります。言っていることは分かるのですが、このようなことは大手でも同様でしょうか。 例えば極端ですが、プログラミング未経験の東大工学部と、プログラミングで少しの実績のある地方国公立大学生のどちらが採用されるのかと気になったのです。 また、これらを踏まえて地方国公立大学生がエンジニア、またはデータサイエンティストとしての就活に向けてやるべきことを教えていただきたいです。企業・自己分析やインターンへの参加は前提として、 ・プログラミングを勉強して実績(形あるもの)を製作する。(できればお金を稼ぐ) ・基本/応用情報や統計検定、TOEICといった資格に力を入れる。 ・大学院への進学を目指す。 ・その他 これらの何を目指すべきか、どこにどれぐらいの比重を掛けるべきかというのがあれば教えていただきたいです。(この資格はいらない、など)
考)を今月頭にしたのですが、2週間経っても連絡がなかったため、こちらから「採用連絡の予定はいつ頃を予定しておりますか?」という趣旨のメールをしました。直ぐに「ご連絡が遅くなっており申し訳ございません。選考結果は11/24頃にご連絡します。」とご返信をいただきました。思い返してみると、一次面接の日程が開示された時、私は1番最初の日時を選択したので「まだ一次面接を行っているから連絡が来なかったのだ」と納得しました。 しかし、本日11月24日の17時の時点で、まだご連絡をいただけておりません。もし今日ご連絡がなかったら、落ちたと思っておいた方が良いでしょうか。 それとも、週をまたいだ来週の月、火曜日くらいまでは「24日【頃】」を信じていても良いでしょうか…。 もちろん他社も受けていますが、第1志望のため面接の次の日からずっとソワソワしていて、苦しいです。 ご意見をよろしくお願いいたします。
に溶かしたら、就活に置いてけぼりにされた25卒です。 福祉職はお世辞にも給料が高いとは言えないので、マイナビで一般企業を見まくっていたら不動産管理業務に興味を持ちました。地域に根付いている感じと、多くの企業に向き合えるという点と、バリアフリーな接客を浸透させたいという思いがあります。 「不動産管理 就活」とYahooで調べたら宅建が有利なんですね。そりゃ社福士は役立ちませんが、宅建とかTOEICとか取っておけばよかったなぁと思います。 福祉職は好きなんですが、やっぱり薄給は見過ごせません。東京か神奈川で一人暮らししたいし、もしかしたら子育てするかもしれない。 そこで、どれがいいかアドバイスください。 ①なんとか不動産管理の内定を貰う 【メリット】 地域に根付いたマーケティングが学べる。 企業を支えられる。 実践的なバリアフリー、ダイバーシティについて広い視点で考えられる。 【デメリット】 資格が自動車免許(しかもペーパー)しかない!!!あと高校生で取った英検2級。(英検準1級は6回落ちて挫折しました。TOEIC520) 極めたものもない!!!選考の時点で受からない!!! 【質問】 受かる人の特徴かつ、私にも当てはまりそうな特徴ありますか? ②高給の福祉職を探す 【メリット】 資格が生かせる、めっちゃ有利。 人生に寄り添える。人から頼られる。 社会福祉事業団だと直接支援ある。企業数と求人数少ないけど絶対にこの辺は受けるつもり。 【デメリット】 公務員福祉職は直接支援ができない 公務員福祉職は来るケースがクソ重い 生活保護業務は理性と感情の戦いがすごすぎて嫌いになった かといって民間の福祉系企業、社会福祉法人で高給は今のところ見つからない。 【質問】 オススメの高給福祉職ありますか? 以上です。もう人生いやだ。 よいお年をお過ごしください。
わったのですが、先程何の気無しに採用のホームページを見たところ『一次面接の際に適性検査をする&面接後に採用ホームページを読んだ感想文を1週間以内に提出』と書いてありました。 私の面接時には適性検査はなかったですし、感想文については何も説明がありませんでした。 面接後もメールなどの連絡もありませんし、感想文のフォーマットや提出方法も連絡もありません。 しかも、この採用サイトは24卒のままで、私は25卒なので当てはまりません。 この場合、選考方法が変わったと考えるのが妥当でしょうか? もしくは、とりあえず感想文をメールなどで送ってみるのがいいのでしょうか?
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