体制登録から個別登録で下請さんを登録しました。 事業者間合意は行っていません。 今日の朝、CCUSを見ると、事業者間合意要請が登録されました。という通知が来ていました。 昨日個別登録で下請さんを登録したのに、このような通知がきていることがわかりません。 自分の間違えで事業者間合意の要請を送っていたのであれば取り消すだけの話ですが。 下請さんから元請に事業者間合意を送ることはできるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
いては、キャリアアップの申請の日までに提出しておいたらよいですか? 施策の前日までに。。といろんなところに載っているのですが、施策の日とは一体いつ?となっています。転換日の前の有期の期間の6ヶ月前のことなのか、転換日を指すのか。 施策=支給申請をする日で間違い無いでしょうか。
解決済み
いるのですが 新しい会社で新たに作る時に前の登録情報が出てきますか?
同参画なのでそんなハングリー精神がない状態では困る、 経営者になってもらうとかそういうことをしないと増税されますよと本人の意思に反してでも活躍してもらった方が社会的にいいですか?
):正規雇用 12/30 自己都合退職(12月分は国保・国民年金) の場合、会社はこの助成金を申請・受給できますか?
に3年努めています 現在22歳です。 今の会社が電話設備の構築や保守を行っている会社なのですが、正直会社の将来が心配で先輩達は昔に比べて仕事が減っているとか今の会社はそう長く続かないという話をしています。 技術職なので、通信機器の勉強が必要ではありますが、将来無くなるものを今から勉強するというのは、僕は無駄だと思ってしまいます。入社してから、自分が思っていた仕事内容と違っていたのもありますが、将来は全く違う職種のプログラミングやITへの転職を考えています。 ご質問なのですが、未経験でIT系の職種に転職活動するのと、一度会社をやめて職業訓練校や専門学校などに通うのはどちらが良いと思いますか?最終的に判断するのは自分自身ですが、現在の状況や年齢など考慮してどなたか意見やアドバイス頂けないでしょうか。
昨年)、今年は700万を越えそうです。しかし安定し給料も高い大きなところで働きたく悩んでいます。47歳で転職は成功しますでしようか。調理士資格は有しております。
とキャリアアップ目指して頑張る気力がありません。民間は向いてないですか?法政です 公務員になったらキャリアアップが必要ないとは思いませんが民間ほど競走も激しくないと僕は思います。 ご教授下さい
で働いています。好奇心が強い飽き性なため、何年か同じ仕事を続けていると数年で飽きて全く別の仕事がしたくなり、今まで転職回数が6回ほどあります。 最近、「マルチポテンシャライト」とか「HSS型HSP」という性格気質という傾向の理解と対策ができるようになってきました。 何かに一時的に没頭 → 満足して飽きる → ゼロベースで仕事ごと変える ということを、2,3年ごとに繰り返すため、仕事探しに苦労したり、キャリアアップして給料が上がりにくいことが多いです。 こういうタイプの特性を活かして、キャリアアップしたり、給料を上げていくには、どうしたら良いのでしょうか? 個人的には色んな業界やスキルを浅く広く知っているので、複数の組み合わせをうまく掛け算できたらいいなとは思うのですが。 もし実践的なアドバイスがあればお願いします!
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