私自身、典型的なジェネラリストのサラリーマンなので、下の記事を読んで、「確かに」って痛感しました。 私の数年下の社員から、各分野に長けたスペシャリストを養成するように会社の方針が転換され、現在は部長以上を目指すなら、スペシャリストしか上に上がれません。 丁度、私の世代がその転換期だったんです。 今後は、日本も、ジョブ型雇用中心へ移行していくんでしょうか? やっぱり、子供達には、手に職をつけるか、定年の無い資格を取るか、サラリーマンになるならスペシャリストになるんだよとか、勧めるほうが良いんですかね? https://news.yahoo.co.jp/articles/43ecb1f497765c9efe46ef3876645dff93f1555c
解決済み
すか? こう言うと怒るサラリーマンの方が居ますが、事実ですよね。 言われたことだけやってれば最低限の社会的保障と給与が支払われるわけですから。 それが日本の正社員雇用のいいところじゃないですか。 フリーランスや経営者はこうはいきませんよ。
回答終了
入社時に能力がない場合)、習得、訓練が必要な場合には、それも労働時間としてカウントされるべきだと思いますか? 自主的に家で訓練(無給)するのが筋だと思いますか? 自主的にする人は成長が早いのは当然ということはわかっています。
学生1年の子供が1人います。 年収は額面で1000万ほどです。 貯蓄は2000万とします。 このような環境下で 早期退職金が3000万だとしたら みなさんは会社を辞めますか? 辞めてもまたサラリーマンを するつもりはあまりありません。 なにか飛び抜けたスキルもあるわけ でもありませんし、会社という組織も 好きではないので、 自分で何かをするということだとは 思いますが、具体的に何をするのか まだそこまは頭が回っていません。 頭を回せ!といういうのは 承知の上での質問です。 宜しくお願いします。
ね? 以下に具体的な問題点を列挙しますが、長くて読むのが面倒なら表題だけ見て回答お願いします。 ①そもそもアメリカではビザが降りない。ビザがないと働けない 日本人が日本で働く時、就労ビザの問題はありません。ですが海外は違います。アメリカはビザが大変厳しいです。昔はゆるくて、夢見がちな青年が勝手に移住して働いたりもしましたが、テロ事件、トランプ政権の移民制限で今は絶対無理です。 ②それ以外の国もワーホリくらいしか手っ取り早く働く方法がない。30歳未満じゃないと無理 普通の何もない青年が海外に行くにはワーホリしか手段がないです。ですがこれも使えるのは30歳未満です。30歳だったら外国人と結婚して移住する以外に海外で働く方法は皆無です。(それさえ就労制限が多い国がほとんどですが) ③やってることはただの単純バイトでしかない 何かしらの方法で渡航しても、英語力が乏しく技能のない日本人ができることは単純労働です。日本のベトナム人労働者みたいな農園や工場の作業員みたいなものばかりしています。それさえ現地人の雇い主の下で働けるレベルの英語力がある人のみで、それ以外は、日本人経営の料理屋やお店屋のただのバイトです。 ④諸経費も高くつくし、生活費や家賃も高い そもそも日本人が移るにはエージェントに払う料金がいるし、渡航費用や保険といった経費があります。住んだら住んだで日本以上の生活費です。家賃はあまりに高いのでアパートで独り暮らしは無理、シェアハウスの窓もない地下室や物置レベルの寝床さえ、日本のレオパワンールム以上の賃貸料金です。いくら単純バイトであっても時給がよくても、それら全部をひっくるめれば明らかに赤字です。 ⑤待遇も悪い 日本でも同じですが、いい仕事を外国人労働者に振り分けるわけがないですよね。全部現地人が持ってかれます。現地人がやりたがらない農園や工場の給料少ない肉体労働しか残らないのです。資格がいる仕事にしても、ヘルスケア産業のようなエッセンシャルワーカーが基本です。 あるテレビでオーストラリアで出稼ぎで給料が増えたという現地の特養の看護師の女性のレポをやっていましたが、その人は週6日間も働いていると紹介されていました。日本なら週休2日ですが(それでもナースは大変なので離職率が高い)2日も休んだら食えないのでたった1日しか休みがないわけです。 もっと言えば英語もよく分からない日本人は違法な長時間労働をさせられることが多いです。じゃあ日本人経営の店は安心かというと、そういう店ほど怪しい。どのみちバイト従業員は若い子だらけで現地の労基法も知らないし知ったところで当局に訴える言語力もないので、好き放題働かされます。若い子ほど体力はありあまってますし働かされまくるほど手取りが増えて喜ぶんですから。私の友人はオーストラリアの飲食店でコロナ期間中30連勤してました。すごいでしょ。 ⑥帰国後の再就職に困る 海外で永久に働くことは難しいです。GAFAの超エリートの日本人でさえ、簡単にクビになるしクビになったらさっさと帰国です。出稼ぎするような子はわずか1年間の就労ビザです。オーストラリアなら延長もできますがそれもあっという間です。 海外出稼ぎはつかの間の現実逃避で、絶対に帰国しなきゃいけなくなります。 帰ったらただの無職です。で、そこから転職しようにも、「海外でバイト生活してました」はマイナスです。ただ履歴書の空白期間があるだけ。延長するほどそれが伸びます。そのため、日本で普通に正社員を続けていた時より門戸は狭まります。転職市場は年齢制限だったり特定の業種の「職歴5年以上」みたいな条件が当たり前で、日本でそのままサラリーマンしてたら確実にキャリアを生かせて受かった会社も入れません。海外でバイトしてたレベルの経験者は別にいっぱいいますし、英検一級レベルでもなければ英語力を生かした採用もできないです。 ちなみに英語力をただ伸ばしたいなら、日本で会社員やりながらNOVAに通っていればいいです。 byオーストラリアワーホリ経験者
不安が増大すると思いますが その対策やサラリーに直結する自己投資や 自己啓発などしてみえますか? やはり流行りのマネー投資ですかね? 何か動かなければと思いますが この年代の人たちはどう考えているのか 気になりました。 よければ、どのような学校、資格勉強など してるか、教えて頂きたいです。
すか??? 殆どの時間を会社に捧げて、会社のルールとか人間関係に気を使って生きていくんでしょ?? 首輪を繋がれた犬みたいでしょ 自営業っとかフリーランスになり、自分のビジネスモデルを持ったほうが絶対良いですよね??
。 株投資などで殖やすことに成功しました。 誰にでも出来ることでしょうか? ・庭だけで100坪の、広い持ち家一戸建て購入(ただし地方) ・妻は結婚以来、ずっと専業主婦 ・子供3人の大学資金は1人2千万円を準備スミ(これを除いて1億円) ・家族で海外旅行10回以上行きました。 ・昇進拒否して、転勤ナシ定時帰りの境遇をゲット 自分は、本当は出来る男でしょうか? あとは健康維持と、妻子への生前贈与と 子供の大学進学(偏差値の高い大学に行かせたい)が 残りの人生の目標です。 長子は日本で二番目の国公立大学です。 他に気を付けることはありますか?
緩やかなカーブです。 総合職同年代では、主任、係長、課長とさらに昇進し給与カーブが上がります。 製造業では、総合職と現場では差はこんなもんですか? 将来運良く主任になっても50代で数年しか定昇もありません。
ト、アスリートなど人気によって収入が上下する人たち(いわゆる水商売)の方が上限はいくらでも上がっていきますよね。 安定感はサラリーマンですが、めちゃくちゃお金を稼ぎたい場合は水商売には劣る気がします。
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