休みの数が7日しかなく疑問に思ってます。 会社は「正社員9時間勤務」で「完全週休二日制」の「シフト制」になります。 調べても29日の2月は8日支給と書かれています。 ちなみにシフトはこんな感じです。 ↓ 123456789 10111213141516 出出出出休出出出出 休休出出出出休 仮に日曜始まりだったとしたら、上記の初週に休みがなく、おかしいなと思うのですが。 この場合休みはもらえないのでしょうか? 分かる方いらっしゃったら教えてください。
解決済み
ました! 次、出勤のシフトのサインができていない状態なんのですが サインをしていないのに出勤してもいいのでしょうか!? サインをするためにバイト先に行った方がいいのでしょうか 教えていただきたいです^_^
回答終了
ますがアドバイスが欲しいので質問させていただきます。 フィリピンパブで働いていた日本人です 普通のバイトでは無いので 基本シフト表もなければ急な出勤,休みもあります 給料を少額誤魔化されたり、やっていない事に対して説教など色々自分の中で溜まっていたものがあり5月下旬で辞める予定だったバイト先があったのですが、色々あり4月25日から出勤していません。 その際お店のママさんには精神的にも肉体的にもこれ以上このお店で働けないというLINEと、話し合いをする為に非常識だとは思いますがLINEの文での話し合いを提案しましたがそのLINEは既読無視で終わっています。 給料は本来手渡しなのですが銀行振込等可能であればそちらでお願いしたいというLINEも送りましたが既読無視で終わっています。 バックれという非常識な形で辞めてしまった私にも非はありますが、働いていた事実に変わりはないので法律規定内で減給された額でも回収したいです。
回答受付中
イト先から出勤直前2時間前ぐらいに本日出勤できますかと連絡が来る仕組みになっています。 いつ連絡が来るのか分からないため予定が立てられません。 シフトって事前に決まってるものではないんですか?
消されていくんですけどいつシフト入ったか確認の仕様がなくて困っています。 前のバ先では紙でのシフト表だったので見れたのですが現在のバ先ではそれがない状態です。今日給料日で、明細を確認したら交通費が間違って少なく支給されていたのでもしかしたら給料も間違っている可能性があるので自分で確認したいのですが、店長にその事を連絡したらキレ気味で次の出勤日に見せると言われました。 そこで質問なのですが紙のシフト表が無いのが当たり前なのでしょうか?わざわざ都度その日が過ぎたら消すのは何でなんでしょうか?拙い文ですがご回答お願いしたいです^_^;
とりあえず帰ってと言われ、シフト表にも「休」と変更になり明日また出勤することになりました。 福祉職ですが、普通なのでしょうか?
連絡したいんですが、もう少し文章を柔らかくしたいです。訂正お願いします。(毎週シフト希望を送ることになっているので、シフ ト希望も交えて書いてます。) お疲れ様です。〇〇です。 来週のシフト希望です。 何月何日何時〜 それから今週のシフトをまだ確認できていないのですが、明日は希望通り出勤しますか? よろしくお願いします。
今日店長から電話来て[今日バイトだよ]と 言われもう1度見たら名前が書いてたので 急いで向かいました。 小さく書いてる訳ないししっかり見たのに なぜなのでしょうか?視力が落ちたのか 普通に気づかなかっただけまたは 見落としてただけでしょうか?
すよね? ちなみに、画像は拾い画です
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