カウトは役に立つ?と言うか、続けていて良かったことはありますか? 皆さんのエピソードを教えて欲しいです。よろしくお願いします!
回答終了
、スカウトの時にやり取りしていたメッセージのところで内定承諾をしたのですが内定承諾書などの書類が送られてきていません。(最近まで内定承諾書というものをきちんと知りませんでした)内定通知書には、入社の日時しか書かれていません。 急に不安になったのですが、大丈夫ですかね?? 今さら電話する勇気もなく…不安になってしまいました。
解決済み
返信に御断りする事を記述して送信したら、勝手に『このスカウトに応募する』になってしまいました。 実際、このスカウトを断る場合はどうしたら良いのでしょうか!? そもそもジョブメドレーのネット上でのやりとりは大変しづらいです。
あってクラブの面接に行くことになりました。 キャバをしたいんですけどなんでクラブの方をおすすめされたんですかね? 教えて頂きたいです。
について質問したところ、スカウトしてきた企業が求める人材ではなかったのか返信がない企業がありました。 求人サイトは、Greenとアンビです。 先方からスカウトを送ってきたのに、こちらの質問を無視とは信じられません。 とても企業としての印象が悪くなりました。 スカウト求人を送ってくる企業は、このような適当な会社が多いのでしょうか?
た分がスカウトに支払われるのでしょうか?
ウトさんにお願いしてお店のリストを送ってもらったり、面接、体入を組んだりとお世話になったのですが、 道で歩いていた所を夜職未経験の私でも知ってるぐらいの有名な高級ラウンジの黒服の専務さんからスカウトされ、時給的にもお店の雰囲気や客層的にも気に入ってるし、何より直接の契約なのでスカウトバックも取られず、そちらに入りたいと思っています。 さりげなく聞いてみたところ、そのラウンジはスカウトさんの契約が無いらしく、紹介できないそうです。 Twitterの方のスカウトさんはとても親切で、ご飯奢ってもらったりもしてて断りにくいです。 丸く収まりそうないい断り方ないでしょうか??
て来るのに加え、「〇〇社様より○○様にスカウトが届いています」のようなメールが来ます。そして企業側が出している文面は、「○○様のプロフィールを拝見し、是非一緒に働きたい…」と言った具合。 ですが、所有していない資格が必要だったり、非現実的な通勤距離だったり、年齢的に考えにくい職種だったり、一定の時期に纏まって来る傾向があったり、そもそもプロフィールなど書いた記憶が無かったり、不信感が募るばかり。 募集している企業はサイト経由なので(実際に応募でもしない限り) 直接確かめる事は出来ないですよね? メール整理も一仕事。こちらは死活問題なので、もし嘘ならいい加減にして欲しいです。 詳しい方、宜しくお願いします
りますが、境遇がそれぞれ違うので改めてアドバイスいただきたく。。 以下長文ですが、お読みいただける方のみお願いします。 プロフィール 31歳 男 妻、子供4歳、0歳 現職 東証一部上場 製造業 営業職 大卒新卒 入社8年目 全国転勤3拠点目 年収 約700万 元々現職のOBがプルデンシャルの所長をしており、 当日の私の上司の同期。という事で紹介がありスカウトあったのがプルデンシャル生命を知ったキッカケです。 当時は一度タメになる話も沢山あると思うし、全然断っても良いから!みたいなかなりフランクな感じでした。 実際そのプルデンシャルの所長もかなり気さくで話しやすい方でした。 その後CIPと呼ばれる面談を2回程受け、その前後また所長と面談しながらご飯を食べ…。というような感じでした。 CIP2まで受けました。 妻にも相談していましたが、妻はあなたがやっていけるなら。というような感じです。 (あまり保険営業というものを理解していない可能性もありますが) しかし、私も妻も同じ地元という事もあり、地元にも同じ会社があるのならわざわざそこに行かなくても良いんじゃない?という事でお断りをしました。 そんな時に仲の良かった大学の友達から連絡があり、転職したので話をしたい。と言われました。 そこがまさにプルデンシャル生命に入社したとの事。 俺も実は、と身の上話をすると保険の営業もそこそこに地元の支社から再度オファーをいただきました。 わざわざ私の所まで所長が来ていただきましたが、別支社でお断りしたばかりだった事や、一生やっていける自信等も全く無かった為再度お断りしました。 こちらの支社ではCIPを受けていません。 そこから数年が経ち、その大学の友達から保険に入った事もあり定期的に連絡がたまに来る感じでした。 するとつい先日、元々所長だった方が支社長になられる事で所長が変わった。前の所長から再度お前を絶対スカウトしたい!としつこいとの連絡がありました。 (実際どういう会話だったのかは分かりません。所長もノルマがあるので、多分リップサービスも多いにあると受け取っています) その友達の顔もあるので一度WEBで面談する事になりました。 分かってはいましたが、やはりCIPへの誘導でした。 帰省のタイミングで是非一度会って欲しいとの事。 私は基本来るもの拒まずタイプでもあり、断れない性格でもあるので。笑 とりあえず帰省で友達とも会うのも兼ねて地元の支社へCIP1を受けて来ました。 そこでは、前回お断りした理由やネットに載っているような体験談を基に支社長と面談をしました。 私が思うメリット、デメリット ■メリット 保険に詳しい人間が周りにあまり居ない →営業されても本当に必要?と疑問が残る →現職が営業という事もあり穿った見方をしてしまう →本当に必要なものだけを自分の周りに提案出来る? 転勤無し →現職は全国転勤の為子供の成長に合わせて単身赴任の可能性大。また、拠点を置く事が難しい。 なるべく子供の側に居てやりたい。 人間的な成長 →人脈が広がるのでは →全く違う業界等の方と関係が出来れば視野が広がるのでは →職場の上司や後輩等、色々と刺激を受ける機会は増えそう 金銭面 →メリットデメリットにもなりうる話ですが、現職以上の年収は初年度から貰える可能性がある ■デメリット 金銭面 →上記同述、良くも悪くも安定してない →一生紹介で契約が取り続けられるものなのか? 人間関係 →保険営業を受けた友達は最初は少なくとも良いイメージは受けないはず。 →友達や知り合いから後ろ指刺される 家庭面 →転勤は無くなるだろうが、そもそも家に帰って子供達との時間は作れるのか? 少なくとも最初の数年は無理だと妻も私も覚悟はしてますが、、本末転倒になる可能性 精神面 →私はそうメンタルが強い方だとは思っていません。 私自身続けていけるのか?の不安 これらは先日受けたCIPで話はしました。 中にはもちろん失敗した人もいるし辞めていった人も居るとの事。 大事なのは仕組み作りをする事。と言われました。 全て腑に落ちた訳では無いのですが、なんとなくやって見ても良いかな?と思ってしまいました。 やっぱプルデンシャルの方って話上手だなーとつくづく思いました。 現在の心境としてはCIP3まで受けてOKならばTSまで挑戦してみようかな。と考えています。 ただ不安はまだまだ沢山あり、本当に悩んでいます。 もし周りや実際の経験者の方など見えましたらアドバイスを宜しくお願い致します。
た人が失業保険の手続きをしていた場合、早期に就職先が決まった場合にもらえる「就職祝い金(再就職手当)」について質問です。 祝い金がもらえるか、もらえないかを知りたいです。 ハローワーク経由での求人か、「職業紹介事業者」経由での就職の場合、上記手当てがもらえると聞きました。今回、求人サイトに登録して直接企業よりスカウトを受け、そちらに就職が決まりそうです。(人差し指を立てて社名を呼ぶCMをしている某求人マッチングサイト経由です) 「企業からの直接のスカウトの場合(間に人材紹介の営業が入らない場合)は再就職手当がもらえない」と聞いたことがあるのですが、そうなのでしょうか。ハローワークに聞くのが一番良いのでしょうか、私の聞き方が下手で聞きたい回答を得られず終わってしまいました。 上記のサイトの企業が「職業紹介事業者」にあたるかも調べましたがよくわからず、詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
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