たとかないのですが、今の仕事がストレスで体調を崩しがち、もう疲れてしまったのでやめたいです。 このようなときに退職理由は体調不良と言うべきですか? 一身上の都合で押し通せるならそうしたいんですけど、しつこく聞いてきそうで。 かと言って体調不良と言ったら、業務減らすとか休職勧められたりしそうでそれも嫌なんですけど。。
回答終了
系で楽しいのですが、 こちらがわざと止めている処理(各所に確認が必要等)を毎回粗探しして部署全体のメールアドレス宛にこの件どうなってますか?と聞いてくる人がいてストレスです。 私が経理に依頼する→会社のメール宛に経理から回答が返ってくる→再度処理の流れなのですが、お客様との兼ね合い等あり保留にしてる案件があるのです。 その方は私の業務と全く関係ないのですが、経理に依頼すると専用のシートに依頼内容が反映されるので誰がいつ依頼したか、経理からどのような回答が返ってきてるのかを全従業員が確認できる状況で、そこで1つずつ確認してわざわざ言ってきます。 その方に今の状況を説明する必要もないですし、時間を割く気も無く、承知しましたと言い無視してるのですがストレスの限界です。 以前の打ち合わせで、経理からの回答は私が漏れなく全てチェック済ですのでその方からのメールでの報告は不要です、お手間ですしメールの受信件数が増えてしまうので とお伝えしましたが、改善されず。 挙句ミーティング中にあなたの処理が遅いという始末でした。その場でも事情があり処理を先延ばしにしてる旨をお伝えしましたが、私だったらこうする!と意味不明な持論を展開されました。 このような方への対応はどのようにすればよろしいでしょうか。 イラつかず無視すべきな事は承知しているのですが、主人が事故に遭い危篤状態になったり、会社も繁忙期で自分に余裕がなくイライラしてしまいます。
時間は10分単位です。 私の退勤時間 (勝手に時給が打ち切られる時間) は21:00ですが、 いつも21:00まで売り場に 残っていなければならず、 時給の発生しない9分間21:09までに レジ入金作業その他諸々しなければいけません いつも走ってギリギリです 毎日給料が出ていないんだなと思いながら 9分から出ないように急いで作業をしていますが ストレスが溜まってきました。 違法ではないのでしょうか? 助けてください
? 産業医の面談を受けると会社には結果が知られますよね 受けられた方、それに対して、会社側の対応はどうでしたか? このチェックで高ストレス判定になり、仕事でも色々問題があるので 産業医の面談を受けようか悩んでいます。 ストレスチェックの結果を知られることに抵抗があるのと、でも少しは変わるのかな。。という気持ちもあります。 ただ、わが社でその面談を受けるときの産業医の先生が 毎年インフルエンザの予防接種をしに来て下さっている「内科」の先生だということもなんだか心配です。専門じゃないのではないかと。。 上司に相談するべきなのでしょうが 他の人も上に相談してもあまり改善されない・・・ということなので言っても期待できないかな。。。と思っています。
解決済み
知り合いの紹介で仕事始めたのですが、仕事始めて初日から腹痛での中抜け・早退をしてしまっていて、 家ではほとんどそういったことは無く 医者からも仕事のストレスでしょうと言われました。 薬は貰えましたが効果はあまり感じません 自分は、ストレスと感じていなく仕事に対しては苦痛はありません。(夢で、職場が出てきたり等はあります) でも中抜けしてしまったり早退をしてしまって 申し訳無い気持ちと腹痛もあって辞めたい気持ちがあります 紹介された手前辞めれない 給料もそこそこ良いので辞めたくはない どうすればいいでしょうか?
回答受付中
れることがあり、そろそろきついです。 食べる量を減らすですかね、 仕事辞めるわけに行かないですし、
ルがやられて全てに自信を失くしました。 悪い夢をよく見る様になりました。 前職ではそんな後はありませんでした。 自信を持って仕事が出来ていました。 前職の様な仕事に戻った方が良いでしょうか? くれぐれも批判的な内容や中傷はお断りします。 訳の分からない短文もお断りします。
感じすぎる人間だと思います。ほんとに些細なことが気になります。 先輩にアスペルガー症候群に似た症状の人が2人いるのですが、ほんとに説明できないくらいやばいです。取引先の人から苦情がくるため仕事もないです。仕事中に寝たり、休職したり最強です。 仕事もないのに、先輩面します。仕事がこっちに回ってきてしんどいのに、しんどそうやん。みたいな絡みしてきます。ほんとにきもいです。 その人らに仕事を任せたりするのですが、ほんとに簡単な事務作業です。休みまくったり、寝たりして進捗が遅すぎるので、私がしています。こんなことなら始めから私に業務をふってほしいです。変に任せても出来ないの分かっていて、見た目だけやらせてます感を出すのもやめてほしい。と上司に伝えても変わりません。関わりたくない。とも伝えてますが変わりません。ほんとにしんどいです。 後輩もばぐってきてます。 仕事を教えていたところ、なんで僕がしないといけないんですか?みたいな事まで言い出す始末です。仕事なんだからしないといけないよね。それ以上言われても自分にはどうも出来ないから課長に言ってくれ。とも伝えてます。まあそうですよね。先輩2人が使い物にならなくて、寝たりしている先輩のせいで、後輩にまで仕事がいっているんですから。で、結局わたしが全部します。で、後輩は寝に行きます。意味分かりません。 上司に頑張ってるねーって褒められるけど、ほんとに褒めて欲しくない。ほんとに関与したくないです。うまく説明できないですが、ほんとに辛いです。 かといってまともな所に転職できるような資格も持ってないです。そのため勉強中です。転職も考えてます。それがいつになるかはまだ分かりません。行動はしているつもりですが、業務量がやばくてそれどころじゃないです。言い訳にはなってしまいますが。 長くはなりましたが、ストレス発散の方法なにかあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
がかすれて出にくくなってしまい 長いこと水分も取れないので頭も痛くなり どうしようどうしようという思いからお腹も痛くなります。 前日の食事によって汚い話、下痢だったりする事もあるので ちょっとお手洗いに抜け出すか...?と思いつつも 職場の人間にトイレかよと思われたくないし 何せお客様が多いので私が抜け出すと大変です。 お客様の対応をしている時は気が紛れて 割と大丈夫だったりするのですが、命令された業務をこなしている時は結構危ないです... 人間誰しもトイレに行くのに、こんな事で恥ずかしがってちゃダメだとは思いますがなんか嫌で言い出せません。 既に体調不良で何度か早退をしています。 これ以上迷惑をかける訳にはいかないので 今日も無理して出勤しています。 今は休憩中なのですが、午前中もお腹が痛くてやばかったです。 生理前ということもあって下痢気味です。 トイレに行けない環境なのにお腹が痛くなってしまったらどうすればいいですか? なるべく考えないようにしていても、痛いもんは痛いです。 こういった症状に効く市販の薬はないのでしょうか? 話がごちゃごちゃですみません。 メンタル激弱人間なのですぐ体調を崩してしまいます。 ご回答お待ちしております。よろしくお願い致します。
は無いし臭いだって出来れば抑えたい。 でも仕方ないじゃないですか。 風呂入ったり制汗剤しててもストレス臭って抑えられないんですよ。 スメハラとかで周りに迷惑かけてしまうし どうしたらいいんですか?
求人の検索結果を見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
【解説】パーソナルスペースとは?ビジネス活用法と男女・年齢による違い
パーソナルスペースとは、1人1人が心地よく過ごせる「個人的な空間」のことです。ストレス管理やコミュニケー...続きを見る
2024-05-01
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です