不安のため、扶養内でダブルワークを始めようとしています。 先日、面接をしたお店で伝えた所、「個人での源泉徴収票出さないから日数増えても大丈夫」と言われました。 どういう事でしょうか? 日数増えたら超えてしまいます。
解決済み
所で年100万円 他に調理師を免許取得の為飲食店でパートをはしめたばかりなのですが年50万円くらいになりそうなのですが扶養範囲から外れてしまうのですか?支援強化パッケージ」で申請するとセーフと聞いたのですがどちらから申請してもらうべきなのでしょうか?
回答終了
考えています。 (ダブルワークなので片方は103万以下、片方は20万になるようにするつもりです) 129万?までは稼げるのでぎりぎりまで収入をあげたいと思ってるのですが ダブルワークで収入が130万以下の場合 所得税、住民税がかかるが トータルしても世帯収入は増加する と認識しているのですがこれは間違っていますか? 一つの職場で130万以下を稼ぐわけではないので社会保険加入に関してはないかなと思っています。 どちらも職場は従業人10人ほどの職場です。 扶養内でできるだけ稼ぎたいと思ってるので 103とは言わず、両方合わせて10万ぐらいは毎月稼げたらと思ってるのですが 103万以下にするほうがメリットはありますか?
間130万を越えないようにしていますが、 本業へは、ダブルワークをしている事を言っていません。 なぜ、ダブルワークをしたかと言うと、 予定の時間よりも就業時間が早く終わってしまう為、予定していた給料よりも少ないので 補う為にダブルワークを始めました。 源泉徴収は本業の方で出してもらい 副業の方は自分で税務署に確定申告に行こうと思っています。 その際、本業の方には、ダブルワークをしている事がバレたりしますか? 扶養内の130万は越えずに働いています。
3万)の場合、メインと副業を合わせて103万円以下なのでしょうか。副業が20万円以下であれば合わせなくてメインのみで103万円以下な のでしょうか。又、副業の方は源泉徴収はありません。その場合、メインに提出しなければいけないものはありますか?
内と決まってます 103万は稼ぎたいので ダブルワークを考えていて 今の職場を週15時間程度 残りをもう一方の職場と考えています これって可能ですか? 税金のことなどわからないので 詳しい方教えてください。
いたい手取り7~8万のパートに出ています。 夏休みは仕事も休みなので11ヶ月ですから、だいたい年80万前後になります。 時間に余裕があり、条件がぴったりの週4×4時間で手取り5万前後のパートに出ようと考えています。 いわゆるダブルワークになります。 今は主人の扶養に入っているのですが、色々調べて130万以上になるようなら扶養を外れて自分で国民健康保険などに加入する事になる、という事は何となく分かったのですが、どちらかのパートの方で健康保険に入る事とかできるのでしょうか? 扶養内になるように働く方がよいのか、また扶養の130万にビクビクしながら働くくらいならば、国保等に入って思う存分?働く方が良いのか・・・ よろしくお願い致します。
をしてもらってきた) B社(年末調整してもらっていない) でダブルワーク(合計103万以下扶養内)していましたが、 A社を今年の4月末で退職し、源泉徴収票を受け取っています。 5月からC社でパート勤務を始め、 現在はB社とC社で勤務(合計103万以下扶養内)しています。 これまではA社で年末調整をしてもらっていましたが、今年の年末調整は、 B社かC社、どちらかにお願いすればよいのでしょうか? その際、源泉徴収票をどちらかの会社に提出すれば良いということでしょうか? 提出する場合、いつのタイミングで提出すれば良いでしょうか? 20年ほどA社で年末調整を任せっきりだったため、処理の仕方がわからず質問させていただきました。 よろしくお願いします。
仕事をしようと思いダブルワークの許可は頂きました。 ダブルワークするにあたって注意すること、必要な事、また現在ダブルワークされている方で申請はどうしたかご教授頂けますと助かります。 当方扶養外勤務希望の為こういった場合どちらかに社会保険加入をしなければならないでしょうか? お優しい方からの回答お待ちしております。
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