どのようなことをしてくださるのでしょうか? 加害者に対しての調査、注意等はしてくださるのでしょうか?
回答終了
すがイライラが収まらずハラスメント相談窓口に連絡しようか迷っています このまま普通に仕事をするか、窓口に報告しようかどちらがいいのでしょうか?
解決済み
ならないというような法律があるそうですが、 実際のところ、不利益に扱わないということは守られているところが多いのでしょうか? 上司のパワハラを上層部に報告したところで、 その加害者からは良く思われない=査定など下がるし、 上層部からは「いちいち苦情言うような面倒な奴」と思われて出世などに影響するに決まってると思いますが、どう思いますか?
が注意されても仕方がないことなのか? 会社のパワハラ相談窓口に相談したらおかしいでしょうか? みなさんどう思われますか? わたしの担当する部門ではない、 他の部門の商品をお客様に聞かれ、 その商品がいつも置いてある所にはなかったので、 売り切れなんだろうなとは思いましたが、 違うところにももしかしたら置いてあるかもしれないと思い、バックヤードにいた、 その商品の担当部門の年配女性に確認しにいきました。 わたしは身振り手振りで話をする癖があるようで、 手を動かしながら話をしたら、 「何その動き?!恥ずかしいよ?!」 と、呆れたような怒ったような口調で言われ、 びっくりして、思わず「エッ?!」って言ったのですが、 そんなに注意するようなことなのでしょうか ? わたしがおかしいのでしょうか? パワハラ相談窓口に相談したらおかしいですか?
相談してから社内の窓口に相談するべきですか? それとも、最初から会社に伝えるべきですか?
くないです か? そもそも相談窓口なんて開設しているのは大企業だけだし。 パワハラしている奴が自分だけに集中して行っている場合 しかもそいつが会社にとって重要な人物の場合、いくら訴え出ても 会社は「お前の意識の問題だ」みたいに、さもこちらに責任ある みたいに言われて終わりですしね。 いくらそいつが酷い事をしていてもですよ。
バイスをいただき相談に行ったら、会社のパワハラ相談窓口に相談してくださいと言われました。 今年の4月からは会社が相談窓口を設置して、相談対応をすることになったとのこと。 法改正になり、面倒になっただけじゃないですか?
窓口では、パワハラであると職場の誰かから、非難を受けた方の相談には乗ってはくれないものなのでしょうか。 パワハラ問題一般を取り扱うのであれば、ある意味可能ではと考えるのですが。
なのか分かりません。 私が’パワハラじゃないこれ?’と思う行為をする 人が、セクハラ相談員です。 外部でもいいですが、吐き出すとか解決法教えて くれるとこないでしょうか?
ク 若者ハローワークなどで行えますか?
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