トで、その方より数ヶ月後に採用され働き始めました。 私が分からないことを聞きに行くと、露骨に嫌な態度を取ってきます。 1年単位の更新なので来年3月の更新のタイミングで辞めたいのですが、1年でパートを辞めるのは早いでしょうか。
解決済み
の部類ありますか?
回答終了
ことが多いです。 いきいきと生活している同僚の女性をみるとうらやましくなります。私には息子がいますが、融通きかないです。話をしてもリアクションがありません。毎日が憂鬱でつまらないです...。 趣味はみつからず生き甲斐もなく暗い表情で生活している自分が嫌になります。 元気ハツラツでいきいきと生きたいです。 アドバイスお願いします。
るみたいで困っています。 その人は、一応営業ですが、仕事が限られたパートです。 それでも仕事ができるタイプではなく、 いい加減 仕事しているフリが上手 お喋りが多い。 それなのに、社外イベントに行きたいと言うので連れて行った翌日、なんと、社員である営業の私に指示を出してきたんです。 競合他社の価格リサーチしておいたから。 (実際は、値段だけで参考になりません。) こうした方が契約が取れると思う。 (全然仕事が出来る人ではありません) 朝30分もずーっと話を聞きました。 書類にまとめたのではなく、本人にしか分からないメモ書きを見ながら。 私から仕事は指示してませんが、同僚のつもりでいるみたいなんです。 過去に飲み会に誘われて、一度だけ同僚たちと参加したら、距離を縮めてきました。 責任者ではないので、どうこう言えません。 取り扱い注意。 出来たらいいのに…。 ストレスが溜まってます。 対処法教えてください。
務の合間に読んで下さい。」と言われましたが、なかなか覚えられません。 長く勤めたいです。と言って面接しましたが、すぐ辞めてもいいでしょうか。 覚えられないので…という理由でいいでしょうか。
腹をたてそれを口にするんです。 【腹立つ】と その人が一番長く働いている先輩で下の者は何も言えないのですが 社員も何も言えません。 怒りっぽい性格で 他のパートさんを泣かせた事もあります。 言いがかり濡れ衣で 結局、社員も馬鹿なのですが 言いがかりで泣かされたパートさんが 逆にその怒りんぼーさんに 泣いてしまい場の空気を乱してしまいすみませんでした と社員が謝らせてました。 泣かせた事は謝罪をせず 謝って当たり前みたいな事を謝った時に言われてました。 怒りっぽい性格って 自分自身で疲れたりしないのでしょうか? 恥とか悪いという感覚はないでしょうけど
す。 内容も聞き取れる様で、「ごめんなさい」や「死ねばいいのに」など、更にもっと具体的な内容だったり様々で、言っている自覚があったりなかったりです。やっぱり歳のせいなのでしょうか、ストレスのせいなのでしょうか?
職場恋愛をして結婚し子供を授かって出産し、育児休暇と言うか産休をもらって復帰しようと思いましたが、業績が悪いからとの事で首になりました。結局私の在籍は10年前程です。 って言うか、結婚するだいぶん前に社長に、君を雇ったのは失敗だったと言われました。悔しくて悔しくて超腹が立ったので次の日にでも退職届け出して辞めてやろうかと思いましたが、ここで辞めるのもどうなんだろうと、思い、モヤモヤしながら仕事続けてました。社長の奥さんが常務として経理の仕事していましたが、その人とも相性が全く合わず、その事も原因のひとつかと思います。20人位の小さな会社だったので、社長や常務と馬が合わないのは最悪でした。 30年経ったいまでも夢でうなされます。 そこで質問です。 貴方が私の立場なら社長にいわれた時点で会社辞めますか。 皆さんの意見聞きたいです 宜しくお願い致します
00以内に調整して働いていますが、60代のパートの方も同じように気を付けて調整しながら働いています。60歳以上も所得制限は同じでしたか。 確か130万の壁が60歳以上は180万までよいと思っていましたが、106万の壁は60歳以上の方はどう考えればよいのでしょうか。
です。 ざっくり言えば協調性がない我が強いです。 レジ打ちをして間違えると 「この機械がおかしくて」と言ったり、 服装が規定と違うと指摘されると「誰々さんもそうしていた!」と言ったり、 ここに置いているこれって何か連絡聞いていますか?と尋ねると「私じゃないです!」と疑わないでくださいと言ったような言い方をします。 お店のルールに反することをするので (彼女は無自覚に反しています)指摘すると「私だけ責められている」と悲劇のヒロインぶるのです。 また店内で指摘されることに物凄い苦痛を感じるようでレジでのミスの場合レジを止めて違いますよこうですよと教えられているだけなのに「お客様がいるところでレジを止めてまで言わなくてもいいじゃないですか」と言ってきたりします。 (レジ打ちが間違っているのでその場で止めてその場で間違ってると教えているだけ) お客様には感謝も謝罪もできるのに 同じ従業員には挨拶もまともにせずありがとうやごめんなさい、お願いしますなど言われたことがありません。 また指摘されると怒られていると感じるようで逆ギレし、他人の責任にします。 指摘した側が折れてもう大丈夫ですと言うと「はい!さようならお疲れ様でした!」と怒り口調で言い放ちます。(社員に対して) 自分より30歳くらい年上の大人がどのようにしてここまで生きてきたのか不思議でたまりません。彼女は既婚者で息子さんもいます。 心の底から人として心配で大丈夫ですかと声をかけたこともあるくらいです。 このような人はパーソナリティ障害にあたるのでしょうか? 自己愛性パーソナリティ障害という単語を最近知ったのでそう言った類に当てはまるのではないかと考えています。 詳しい方が意見お聞かせください。 逆にそういった障害や生まれ持った何かだった方が割り切れるのでスッキリしたいです。
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