子ジェネリックメイン)と、CRO(大手内資)から内定をもらっています。 どちらも臨床開発職で、待遇も大体同じくらいですが、業務内容が少し違うところは理解しています。 業務内容が違うことで、転職時の市場価値や自身の将来性というところで悩んでいます。 CRO→CROや、製薬メーカー→CROは可能だと思いますが、CRO→製薬メーカーの転職が難しいということが言われていますので、中規模のジェネリックメーカーだとしても製薬メーカーの方か、それともジェネリックの開発職よりも、オンコロジーやバイオ製剤など最新の新薬開発に携われるCROの方か、転職を考えて際の将来性としては良いのでしょうか。 25卒の甘い考えかも知れませんが、ご回答よろしくお願いします。
解決済み
りそのメーカーの車でないとマズイですよね?
回答終了
売部門に興味があります。このときどれか一つでも大学の学部は問われますか? 仕事内容もできれば知りたいです。 研究部門、広報部門なども含めて食品メーカーの年収の高い順を知りたいです。 回答よろしくお願いします
ております。売り上げ比率が海外8割、外国人比率が7割となっており、まずは地方に3年行ってほしいと言われております。 その後は海外でも東京でも本人や家庭などに合わせると言われていますが、将来的にも転勤が続きやすいでしょうか。
合職で内定を貰っている大学院生ですが、メーカー技術総合職ってフルリモートできるものなんでしょうか? ちなみに週1出社とかには興味ないです。自分は住む場所を縛られたくないのでフルリモートを希望している訳なので
文系の採用が4.5人ぐらいしかない会社もあります。自分は高学歴でもないですし、資格も持ってません。そういった場合、ESを出すだけ無駄でしょうか。
卒です。 ホンダ、日産 三菱、ihi、川崎 あたりを考えてます。
しました。 webでの面接なのですが、聞かれることは普段の面接と変わりはないと聞きましたが、転職なのでやはり志望動機や職歴を見て採用される事が多いのでしょうか? 服装は問わないと記載されていました。
合です。 また、メーカーは色々な商社に営業を頼んでいるんですか? それとも長年の付き合いのこの会社って決めてるのが普通なんですか?
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