分的には派遣という気楽な働き方を選んでおいて 不景気で仕事が無くなれば大騒ぎっていうのが腑に落ちないんですよね 正社員で切られる方がよっぽど可哀想だと思うんですよ ・派遣として働くということは継続して雇用が無いのは理解しているはず ・正社員ほど責任もないし、人間関係も煩わしくない ・働きたい場所も選べる(正社員は転勤あるし) etc. 働きたいけど仕事が無い、とか言うけど 学生時代ちゃんとした仕事に就くため努力してきたの? 将来家族を食べさせていこうと思ったら、考えるよね、そういうこと 派遣してる間も勉強したりキャリアアップ出来たよね サラリーマンじゃなくても起業するとか方法あるよね 今正社員として働いている人は、その辺から努力してるよ 色々なこと我慢してる、自分以外の家族のために 結局自分のことしか考えないからこうなるんだと思う ・・・ご意見どうぞ
解決済み
の観点で、このカテゴリーにしましたことをご理解願います。 女性の故意又は過失による痴漢冤罪を防止 するため、私は以前から「電車などへの男性専用車両導入が必要だ」と思っていました。 そんな中での昨今の女性の社会進出増加に伴い、電車内の女性の数も増えてきており、男性車両(痴漢冤罪防止対策)の必要性は益々増大していると感じているのは私だけでしょうか? 身体を縮め、両腕を拘束し、身体や顔の向きにも気を遣い、目線や呼吸さえも油断できない…その身体的・精神的ストレスはもはや拷問並みです。 男性が冤罪から守られ、安心して電車に乗れるように、男性専用車両を導入して欲しいと切に願います。 そのことは女性側にとっても良いことですよね!? 男性、女性、双方からの意見を聞きたいです。
地獄を見た方がいいと思うのです。どんな地獄でもいいんです。帰れない地獄、人間関係地獄、長時間労働地獄、過重労働地獄など。 人により違うとは思いますが、50年働くとして若い時期に地獄を見ても体力、気力などでなんとかやり過ごせます。しかしながら若い時期に地獄を見ずに50歳間近くらいの時期に地獄を初めて見たら体力も気力も若い頃のようにはないですから最悪命に関わる場合だってあると思います。もちろん50年一度も地獄を見ずにゴール出来れば一番いいですが、そのような人を私は知りません。私自身20代の半ばで地獄を見ました。でも今ではそのおかげで強い心を手にいれることができて良かったと思います。昭和のような考え方なのは自分でも分かるので気分が悪くなる人もいるかもしれませんがすいません。皆様はどう考えますか?
ントをする人がいます。 けれど、たまたま就職氷河期世代の人であっても、必ずしもそのせいで派遣社員なのではなく、 案外個人のわがままで、特殊スキルもないのに仕事や会社を選び過ぎている人や、 過去に正社員で就職していたのに、毎回人間関係を拗らせて職を転々としてきた人。 親がパラサイトを許してくれる環境にあるので、重責の仕事には就きたくなく、 仕事や職場を選べる派遣社員を自ら選んでいる人等。 私の周囲を見る限り、 その人個人に問題や甘えがあって派遣社員になっている人達が少なくない。 なので、「派遣社員は弱者だから守ってあげなくては」とか、 「正社員になれるようなシステムで救済してあげなければ」とか、 一律に保護しようというする流れがあることに、少し疑問を感じます。 本当に救済するべき必要がある人と、 単なる甘えた人をきちんと区別して扱うべきですが、 残念ながらそれらを区別することは難しいのが現状でしょう。 家庭の事情や就職氷河期等の致し方ない理由で派遣社員をやっている人より、 そうでない人の方が圧倒的に多い気がしているのは、私だけでしょうか? 皆さんの周囲はいかがですか?
た。 私は鈍臭く手が遅いのでハローワークで検査だったら経験あるしと思い応募しました。 が、今は検査 よりも違う部署の方が忙しいのでそっちに行ってもらいたい、直に検査に行ってもらうと思うけどと面接の時に言われ、少しだったらいいかな…と了承しました。 今の部署でも検査は検査なのですが、色々な工程が多く…更に先日不良を大量に見つけ上司に持っていくと煙たがられているようでした。見直してもらってもNGだったので判断は間違っていません。1日に終えるだけのスピードも一応あります。ギリギリになってしまうこともありますが。私が発生させた不良という訳でもなく、何故不機嫌な顔や態度をされなければならないのか…。ココの前の職場で心因性の病気を患い、それより前から豆腐メンタルなのですごく辛いです。人の顔色ばかり伺ってしまいます。また朝がくるのが怖くなってしまった。もう働くことが向いてないのかな…。 笑顔でいることは心掛けているし、仕事にもそれなりに真面目に取り組んでいるはずですし、もうどうしていいか分かりません。 検査の部署にだって認定をとらなきゃらしくいつ行けるのかもわからないし…行ってもまた人間関係で落ち込むだろうな…。 疲れた…。 愚痴でごめんなさい。 旦那に話してもきっと正論しか言われないし怖い…聞いてくれる人もいないんです…。
に開店してすぐに2店舗統計に行くように言われました。 その日は2店舗とも新装開店で、新台の名前や台数、全部調べて書いてこなければならなく、一時間猶予があったにも関わらず、いつもより10分くらい遅く帰って来ました。 それでも一時間はかかっていません。 ですが、陰で遅いと言っていたみたいで、どういうことですか。と意見を言いに行きました。 が、あまりにも遅すぎる。一時間以上かかっていると言われ、僕が遅いと言ってるのだから!もう統計はあなたには行かせません!と、怒鳴られました。 統計のことだけならいいのですが、普段のホールでのコース分けでも、あるときはスロットに数ヶ月間毎日入れられ、手首や肘を痛めたので、少しの間スロットを外して下さいと頼んだのですが、外してもらえず、結局実費で整骨院に通うはめになりました。 今では一人で250台以上のコースを一人で見ています。フォローを頼んでも殆どきてくれなく、その上司はそこには女は入れないと言っていたのにも関わらず、女では私だけそういうコースに入れられています。 結局腰も痛めて、整骨院に通うはめになりました。 もうすぐ勤めて三年になりますが、社会保険にも入れてもらえず4月にやっと国民保険に入るしかないと悟りました。 保険がなかったので、できるだけ病院に通いたくなかったのですが、実費で通うとなるととても生活していけないので…。 他の女の人が腰を痛めたからというと女の人が楽なコースに入れるのですが、私の場合は聞いてくれません。 店長にも相談したのですが、コースのことは自分は口出ししない。右から左に受け流せと言われました。 平等じゃないと訴えたのですが、店長は人間関係は人それぞれ。と。 上司には私をそんなコースに入れるのは私がどのコースに入っても汚いからだと言われました。 周りの人達にはコース綺麗だねと言われますが?と言うと、自意識過剰じゃない?と言われ、仕事もしていないと言われました。 他の人たちが仕事ほっぽりだして私語していても、注意もせず、仕事ができると評価しています。 長々と日本語おかしいかもしれないですが、パワハラになりますか? パワハラで訴えて慰謝料払ってもらいますね。と伝えてきましたが、上司はどうぞと、強気だったもので…。 ちなみに本人はパワハラを否定しています。
の症状はなくなってきましたがもう働きたくない気持ちでいっぱいです。 鬱になる前働いていた会社で人間 関係が上手く行かなかったことにより、復帰して再び働ける自信がありません。会社の指導って行き渡らないものなんでしょうか…。だとしたらもう二度と働きたくありません。 業務自体は好きだったのですが、重い荷物の運搬中躓かせようとして足元に物を置くという嫌がらせを上司から受けていました。ですが会社から気に入られている人で、その上司がきちんと指導されているのか謎です。そして今度は不注意でまた運搬中足元に物を置かれました。2度目です。 ゴミ一つであっても「足場に物を置かないように」と口を酸っぱくして会社から言われているのにも関わらずです。実際私が出勤していない日に年配のお客さんが一人躓いて転び、骨折して病院に運ばれました。 他に、トイレのゴミを出す時女性用の生理のナプキンを全てサニタリー袋から出して透明の袋に捨てて出すという謎のゴミ出しルールで仕事をさせられました。 女性社員から顰蹙をかいましたが上司が逆ギレする事で事態が収まりました。私はこれも納得できません。 小売店ですが、勤務実績が良く仕事を早く片付けられる人が、幼稚であってもガサツであっても評価されて上の役職につけるようです。要は手抜きスキルです。その更に上となるともっと丁寧な仕事ができる人も多いですが。 なぜか、会社的に見ても問題のある行動をする人物ほど上の人から重宝されていて、改善の見込みもなく私がひたすらその人達から被害を受け続けます。そして周りはこの強弱関係を利用して取り巻きを作り、私が弱者として1人孤立してしまいます。いつもです。 我慢しているうちに鬱になってしまったのですが、結構そういう会社って多いんじゃないでしょうか。これからもまたこんな事が続くと思うともう働ける気がしないのです。 昔は働くことが大好きでした。けれど割と待遇のいい会社でもこれでしたので、これから先はもっと苦労するのではないかとも考えてしまいます。 やはり問題人物が重宝されて注意・指導されないというのは社会に出て働けばよくある事だと思いますか? 皆様は根性で乗り切っているのでしょうか。
る 企業への管理部門への応募について。 私自身もいじめ等によるトラウマや精神的苦痛の経験から 興味がある企業です(現在を含め) この事を履歴書に記載する事は止めた方が良いと思いますか? それで強い興味があるとプラス面でアピール出来るかもしれませんが、 精神的弱者とかマイナス面を伝えてしまったり、そう捉えられる可能性も 充分に考えられると思います。 過去の職場で人間関係や仕事量等で苦労してきた事があるので、 簡単にへこたれる忍耐力でもありません。体育会系という事もあります。 業務には支障はまず出ないという自信はありますが、書き方によって 相手の印象や認識に違いが出てしまうので慎重に書かなければと 思って御質問や御意見を伺えればと。 宜しく御願い致します。
きたのですが、新卒で入った会社(アパレル販売職)を4ヶ月で辞めてしまいました。 理由は人間関係、厳しい上司、販売ノルマなどで、精神的にきつくなってしまい退職しました。 その時は、田舎の実家に帰って公務員(市役所)になってゆったりした生活をしようと思い勉強しておりましたが、退職してから時間も経ち、本当にこのまま田舎に帰って後悔しないかという気持ちが出てきました。 私自身、気の弱い性格なのですが頑張れば自分も変われるのではないかという思いもでてきました。しかし前職で厳しく叱責されたトラウマから、新たに大阪で頑張ることに踏み切れません。 年齢的にも迷っていられなくなり、焦る気持ちはありますが、 田舎で安定できる公務員になるのか、大阪で新たに頑張るのか、決断できないままでいます。 両親には公務員が向いているのではないかと言われております。 甘い悩みということは自覚しておりますが、 ご意見よろしくお願い致します。
場勤務」「ライン作業」 高卒で18から入社して6年今現在で在職中です。 会社は誰もが憧れるような定年まで働いて退職金があり、ボ ーナス夏冬有り、全てが回りから見たら羨ましがられるようなホワイトな会社ですが所属の部署が、あまりにもブラックすぎてもう辞めようか悩んでます。 私はどちらかというと、仕事が出来ないタイプでミスをするタイプです。一生懸命やって仕事を覚えた感じ それらを良い理由に部署で、定年間近の一番お局様的なかなり年配の人と新入社員がやる様な仕事を、かれこれ4年くらいしてます。それを見てきた先輩、後輩達に嫌われる。 今後もこれがまだまだ続くと思うと憂鬱で仕方有りません。 おまけに課長は、ネチネチした感じ「辞めますとか言い出すと後にしてくれ」の事を言いいそうな方なので言うに言えません。 部署は、大人数、常に忙しい、3シフト有り、今は、3シフト以外のシフトをその人とやっている。 人間関係は、最悪です。 あいつが嫌だからあいつとは、絶対喋らないそんな人が大量にいます。 面倒臭い事は全て下っぱの仕事 たばこ休憩が無いと不機嫌になる方が沢山いて ライン作業なので、色んな機械があり残業で別の機械を少しでも覚えようとするとまた、そこの担当の人に新人いびり「お前邪魔だよ的な目をされる」をされてしっかり別の機械の仕事を覚えられない。 部署自体残業大好きで先輩より先に帰ると変な目をされる。 昔はパワハラが酷かった。「自分は、パワハラをされて育った感じ」 「今は落ち着いたが精神的なパワハラが耐えない」 悪い噂がすぐに広がる。 弱者に対する扱いがあまりにも酷い。 上には絶対逆らえない。どっかの大学のアメフトチームと張るくらい。 残業をなるべくしたくないからライン作業なので掃除を早く終わらせる。遅い人には変な目をされる。 良いことは月給が他の部署より高いくらい。 非常に悪循環な部署です。 辞めたいです。 実家が自営なのでそれも視野に入れてます。 様々な意見お待ちしてます。
求人の検索結果を見る
職場の人間関係に疲れたら?関係を改善する方法や割り切るコツを解説
働き方を考える
信頼関係をうまく構築できない、苦手な人がいるなど、職場の人間関係に悩む人は多いでしょう。人間関係の良しあ...続きを見る
2024-01-16
バイト先で良好な人間関係を築くには?3つのコツや注意点を紹介
これからバイトを始める学生はもちろん、会社員とのダブルワークでバイトをする人も、バイト先では良好な人間関...続きを見る
2024-03-01
仕事の人間関係がうまくいかないのはなぜ?原因や特徴、対策を解説
仕事をしていると人間関係に悩む場合もあるでしょう。仕事上の人付き合いの困難さを突き詰めると、仕事ならでは...続きを見る
2022-08-08
バイトがつらいときの対処法は?辞めたいと感じるのは甘えじゃない!
バイトがつらいと感じる理由は人それぞれです。勤務時間が長い、給料が低いなど待遇への不満はもちろん、人間関...続きを見る
2023-06-21
「リセット癖」とは?人間関係を切り捨てがちな人の特徴と改善方法
仕事を知る
「リセット癖」は、近年注目を集めている言葉です。どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?基本的な概要と、...続きを見る
2024-05-05
カスタマーサポートの仕事に将来性はある?AIの台頭による影響とは
AIの発達により、人間が担当してる仕事の大部分がAIに置き換えられるともいわれます。カスタマーサポートも...続きを見る
2023-08-08
看護師を辞めたいと感じる理由。対処法やスムーズな転職のコツも紹介
看護師を辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、「人間関係」「業務量」などがネックとなることが多いようで...続きを見る
2022-12-28
正社員が辛い理由は?原因と対処法、退職前にすべきことを解説
正社員が辛いという理由で会社を辞めたいと思った場合は、退職を決める前に原因を考えてみる必要があります。原...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です