由は、 ・開店から閉店までの通し勤務が辛い。月に2回くらいですが、、。 ・有給が取得できない。申請しても人が居なくて無理かもと断られます。 ・人手不足が慢性化。恐らく人手が補充されることは無いと思います。 ・これは、分かっていたことですが年末年始やお盆などが休めないため、親戚に会えなかったり連休もなかったりがやはり辛かった。 理由はこんな感じです。 ただ、人間関係はパートやアルバイト含めて良好のため、もったいないような気もします。 でも、この仕事をしてても一日のほとんどはレジで終わりなので、バイトとなんも変わりません。 皆様だったらどうしますか? 退職したことがないので不安と心配です。 実家暮らしなので、家賃とかの心配はありません。
回答終了
いは見出せるし、覚えも早いと良く言われるため困ってはいませんが、 立場のある上司に近寄られたり、男性との関わり方で苦戦します 高卒後入社した和食のお店も板長からセクハラを受け退職、次の会社も元請けの人からセクハラを受け退職、今の所は管理職の方から言い寄られていて、立場的に断れないのもあり、苦痛を感じています。 誰にでも同じように接しているし、上司だからとかで変えていません。 セクハラの内容とは 休日の外出の誘い、食事、プライベートなLINE 容姿について、家にこられたり、触られたり、などです。 多分わたしが悪いのだと思うので次の職場は女性が多い職場にしようと考えています。 それとも辞めずに、自分でどうにか状況を変えるべきでしょうか。 今の職場は通勤が往復4時間、手取り13万なのもあり、辞めたい気持ちが強くなっています
解決済み
されての転職は情けない転職ですか 根性ない人間と世間一般はみますか
ます 私も経験があります 転職先の面接官のどうして辞めたのかという問いに「人間関係で辞めました」と伝える事の何が問題なのでしょうか 堪え性が無いとか、努力しなかったんじゃないかとか、そんなの面接官に分かる訳無いじゃないですか どれだけ努力してもくだらない大人の「職場いじめ」ってものがあるんです 「職場でいじめられまして、人間関係で辞めました」 それ以外になんて言えばいいの?寧ろ虐められたなんて言いたくもありませんが、理解して貰えるなら言いますよ こっちは職場虐めの被害者なんです 続けたくても続けられなかったんです 体調や精神がおかしくなる前に自分を守って辞めたんです どうして「人間関係で辞めた」理由がマイナスになるのか、教えて下さい
いです。 製造業に転職しましたが、持ち場は本来は相方の女性と二人だけですが、ここだけ空調が効いているので社員の溜まり場になっています。そんなことは全く知らずに入り、毎日が苦痛です。 男性ばかりが十数人程バラバラに来たり集まって入って来ます。 同じ職場の人の悪口やギャンブルやお金の話を永遠と話します。 悪口の内容は人の心を持っているのか?と思うほど酷いです。 聞き流していると「ぶりっこちゃんなの?」「世間知らずだね」「何で正社員にならんの?」など何でも喋りかけてきたり攻撃してきます。 朝は始業開始の15分前まで車で待機しているのですが、「ガソリンもったいないだろ?給料低いよね?来たら現場に出たら?」と言われたのでそうしたら、始業前の朝掃除を私が担当することになりました。 毎日怖くて業務に全く集中出来ずに、焦って物を落としたり、失念するなどして相方の女性から時々叱責される毎日です。 入って半月が経過し、社会保険の手続きも終わりましたが転職をするか悩んでいます。夜中に目が覚めて朝まで眠れません。毎日3時間睡眠で仕事に行っており、精神的にかなり追い詰められています。 アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いします。
ジではないそうですが、海外じゃあ 人間関係で転職繰り返すのは沢山あると思います。 どうして日本と海外ではこんなに差があるんですか?
駄目な人間みたいに言うのが一般的ですがどうしてでしょうか? 例えばどんな人間がいるか予想は付きませんよね? 性格が歪んだパワハラをする悪人が潜んでる可能性が高いと思います。 自分が悪くないのにそういう悪い人がいたら仕方がないと思いませんか? どんな所でも適応能力があるような完璧な人間なんていないと思います。
り合える仲間を失った事です。 寂しい…新たな職場は人間関係がドライです。 地域性や社風があるかも知れませんが…
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