施設へ入居する場合、一時金や毎月の入居費用など、 かなりの高額が必要になると聞いたことがあります。 (公的施設と民間施設でも違うと思いますが) 入居者から高額の利用料を徴収しているのに、介護職の給料が低いのはなぜですか? この入居者の利用料はどこに行っているのでしょうか? 以下のような理由を考えてみましたが、 お分かりの方いらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか。 ①現在の入居者の利用料でも、まだまだ足りない。 ②介護職以外の人の懐が潤っている。 ③民間施設の介護職の給料はそれほど低くない。 ④特養などの給料は低いが、それ以外の介護施設の職員の給料は低くない。
解決済み
退職で退職金をもらい、一般事務とかの平社員で転職したいと考えています。実際に経験された方がいらっしゃれば、転職後にどうなったかを教えていただけますか?
るとすぐに仕事を辞め介護業界を転々としています。 退職理由は上司が尊敬できない、施設のトップの人間性、業務内容が前にいた施設より激務、前にいた施設の方が給料が良かった等毎回辞める理由はさまざまです 昨年で2年勤めた特養を辞めました ちなみに介護職をやっていてトータルで一番長く勤めた施設です この施設は一度半年で辞めてその後に入った施設が微妙だったため1ヶ月で退職し、出戻りしています 給料は他の施設より良いけど施設長が変わり業務内容も激務になり介護士が一斉退職したそうです。 今年からは数年前に働いていた訪問介護事業所の社長に声をかけられて出戻り、土日休みの条件で事務作業と営業?メインのヘルパーになりました(詳しい業務内容は私も知りません) 給料も他の職員より多く貰えるが夜勤がない分昨年までいた施設より数万円少なくなる そして持ち帰りの仕事が多いと早速不満だらけ やっぱり夜勤ありの施設で働こうかな…と早速辞める気満々のようです 子供との時間が欲しいから土日休みの仕事にしたのに!? 考えがコロコロ変わってビックリですが私の意見を言ったところで 介護なんかみんな職場を転々としているし俺は家族のために収入がいいところで働こうとしてるのに…とキレられてしまい何も言えません すぐに次の仕事は見つけてきてくれますが入社のタイミング次第ではボーナスも貰えないし長年勤めないと退職金も微々たるものですよね… 介護職はどこも人手不足 仕事を辞めてもすぐに雇ってもらえるから職場は選び放題だと夫は言っていますが介護職の方はいろんな施設や事業所を渡り歩いている方が多いのでしょうか? 独身ならまだわかりますが家族がいてもみんなそんな感じのでしょうか? 私は扶養外パートで働いていますが子供達の保険証は夫の会社から発行されているのでコロコロ職場を変えられると病院に連れて行きたいときにものすごく困ります。 保育園へまた夫の職場が変わりましたと緊急連絡先変更のため報告するのも気まずいです。
9(夜勤の回数で一回につき5000円変わります) 退職共済というのに加入しているので退職金あり(簡単な例で言うと2年でやめても20万はもらえる) サービス残業あり(月15-20) 以上を踏まえた上でこの待遇はいいと思いますか? 質問した理由は腰に違和感を感じているのでよくないのであれば他の仕事を探すべきかなと思ったからです。 でも介護の仕事は好きです。だけど腰に変えられないし・・・という感じで悩んでいます。 回答よろしくお願いします!
見かけます。 これは、基本的に3年以上勤務した後に辞める際に頂ける退職金のことですよね?退職金があるからこそ頑張れる!という気持ちなので、 他がどんなによくても退職金なしだと候補から外してしまいます・・・。最近は退職金なしもよくあることなのでしょうか?それともたまたまそういう 求人に当たっているだけなのでしょうか?介護職・介護職以外問わず回答頂けますと参考になります。
はどういう意味ですか? 介護職って全部公務員?
んでます。 一般的には、迷わず正社員を選択すると思いますが、準社員でも昇給や退職金が条件にあり、現在の規則上は、介護職の正社員登用のしくみが無いとのことです。 特殊な世界なのかよく分からなく迷ってます。
す。 一人の入所者様で自分の進路を左右されるのが悔しい思いもあるのですが。 どんな心持ちで仕事に臨んだらよいでしょうか。
いですか? また退職後、失業手当金は、毎月いくら貰えますか? 一応、今の職場で3年7ヵ月働いています。
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