しく、借金もある為 チャットレディをしています。 その為とても余裕がなく、 最初は申請しないまま働こう!と思ってしまいました ですが不正時給の話を聞いて、色々しらべていると ペナルティーで3倍返しをしなければならないと拝見して余裕がないのにこんなのどうしようととても不安になってしまいました。 正直目先のお金も厳しく、頼れるところもありません。 待機期間を経て先月は稼ぎはありませんでしたが、 説明会参加前に今週はすでに 11時間ほどの勤務(待機含め)で 2.5万円程稼いでしまいました。 1日に7時間ほど勤務してる日にちもあります 正直失業保険をもらって こちらでお金を少し稼いだとしても 借金の関係で生活ができるか厳しいです。。 (持病の問題で退職し、そしてチャットの方は働きたくてもたくさん日数通うことは難しいです) もうすでにお給料面では規定違反ですし 来週も働きに行かないと、と思うと 色んな不安で胸が苦しくなりいっぱいいっぱいになります。チャットの会社にもどうするべきか相談しましたが、事例がないとのことでやはり規定通りに働くのを抑えた方が安全だろうと。お金が本当になくて絶望的です 退職金も全て借金の返済にあててしまいました。 このまま失業保険をもらうのはリスクが高すぎますか?
回答終了
に通う予定で、ハローワークの申し込みなどの最初の手続きが終わり待機期間が過ぎ、今は給付制限期間です。 現在、本職では週に12-18時間以内の労働、副業で週に15時間のアルバイトをして、合わせて30時間前後働いています。 規則の週に20時間以内の労働、31日以上の雇用などの条件は満たしていないので雇用保険には入っていません。 来週に説明会を受け、再来週に認定日の予定ですが、給付金を受けることは可能でしょうか? ちなみに三月のみ副業をして4月からは副業を辞め、本業の方で週に12時間働く予定です。また、認定日の際は副業のタイムカード、契約終了の用紙、本業のタイムカードを持っていき、証明できるようにします。 コメントなどよろしくお願いします。
勤めている会社が廃業し、無職になる者です。 今現在副業としてSkebをやっており月多くて10万ほど売上があります。(この数ヶ月は5~8万ぐらい) ですがそれだけではこの先生活していくことは不可能なので、会社都合での退職ということもありハロワの失業保険を申請したいなと考えておりました。 しかしskebなどの売上があり過ぎると減額または給付の停止や最悪不正受給と見なされると知り、今すぐに受給するべきか悩んでおります。 また、skeb+DL同人でこの先稼いでいこうとも考えておりその場合DL同人でかなりの売上が出てしまうのもマズイとも聞きました。 幸いにも数ヶ月は暮らしてける貯金はあるため、退職後skebとDL同人で生活していけそうならそのまま暮らしていき、ダメそうならskebで微々たる額を稼ぎながら失業保険を申請しようかなと考えました。 (1番良いのはskebとDL同人で稼ぎながら失業保険も貰うことなのですが、DL同人がどの程度でアウトになってしまうのか分からないので…) そもそもあまり失業保険の仕組みも分かっておらず ・内職のようなことを数ヶ月した後でも申請可能なのか ・申請は1年以内だったりひと月以内だったりよく分からない。結局いつまでに申請しなくてはならないのか ・受給中に10万~100万の売上が出てしまった場合即座にハロワに報告すれば不正受給とは見なされないのか。もし不正受給とみなされた場合どうなるのか など分からないことが多いです。 ハロワに直接行って聞いてみることも考えましたが印象が悪くなりそうで。。 質問があまり纏まっていないかも知れませんが分かる方教えて下さると助かります。 よろしくお願いします。
解決済み
この期間は失業日(最終出勤日やその翌日)からの計算でしょうか? それとも、ハローワークで申請を出して7日の待機期間の後の認定日からなのか… 離職日と表記されていますが、どちらかわからず… また、2/3残ってるかどうかは、新しい職場に初出勤する日で計算されるのか、内定をもらった日からにされるのか… 初めての失業保険のため、説明パンフレットのような物を見ても言い方がわかりずらくて…以上2点教えて頂けると嬉しいです。
らはフリーで個人で少しずつ仕事をもらいながら活動しています。 失業保険、再就職手当を受けようと思っているのですが、自己都合退職だと待機期間7日と給付制限1ヶ月の間はハローワークから紹介された企業に就職しないと対象にならないと説明を受けました。 個人事業主として開業を予定している(ハローワークには仕事を探していると言いました。)のですが、この場合手当を受け取るのは難しいでしょうか。 8月に収入があることで対象から外れてしまうのか、8月に労働をした時点(報酬は9月末振り込み)で対象から外れてしまうのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
月分)もらえるように聞きました。 週20時間以下でのアルバイトはして良いようなので、 したいのですが、,貰うまでの最初の3ヶ月間も週20時間いないですよね? ということは、貰い出して6ヶ月は週20時間以内のアルバイトで間違い無いですよね?
請したとしていつ頃支給されるか、給付制限中は短期アルバイトなどは可能なのかを教えていただけると幸いです。 ↓以下経緯です。 3月31日までパート社員としてフルタイムで社保に加入し働いておりましたが、以下の理由で社内規則のため契約満了の為退職となりました。 数ヶ月前から精神的に不安定になり欠勤が増えた為、病院に行き再度出勤した際に会社に明日から休職してほしいと言われ3月の半ばから休んでおりました。(私は3月は出勤したいと伝えましたが欠勤や遅刻が多い為か認められず。) 休職の際に、3月から続けて4月まで休職すると雇用契約が切れてしまうとの事で説明を受けましたので、次の通院の際に4月から復職可能かどうか医師に判断してもらってほしいとのことでした。この際復職届の提出等の事は言われてません。(ただ記憶が曖昧です) 次病院の予約が取れたのがぎりぎりの3月末でしたので、2回ほど復職可能か教えてほしいと会社から電話が掛かってきました。 30日、病院に行きその後会社に電話した際に復職届がないと更新できないと言われ、会社も必要だと伝えましたと言っておりましたが言われた記憶がありません。 恥ずかしながら無知でしたので、復職届は出勤した後で良いと思っておりましたので医師に伝えておりませんでした。(休職の際も休んだ日ではなく後から提出しましたので) そもそも30日に医師に伝えたとしてもそんなすぐに復職届が貰えるとは思いません…。(4月1日までにとの事でしたので。) 言った言わないの話になりますし、私にも非はありますので会社を責めるつもりはありません。 ですが急な退職となり生活が苦しいです。 実家暮らしの為今は親の扶養に入っておりますが、次の仕事が見つかるまでの間失業保険でなんとか補いたいです。 長文失礼いたしました。 有識者様、ご回答よろしくお願いいたします。
す。 求職活動回数やハローワークの場所が遠いこと等、理由はあるのですが2回目の認定日以降は行きたくないなと思ってます。 認定日に行かないと手当が貰えないのは承知の上で、2回目以降の認定日は行かずフェードアウトしてもいいのでしょうか。 連絡が来たりなどありますでしょうか。 また、行かなくなった後に自分で勝手に就職した場合、連絡は必要ですか? やはり、きちんと手当の受給停止をしたいと伝えるべきでしょうか。
(類は定時制)に入学する場合に、失業保険は、120日(38歳で雇用保険加入19年)受けることは可能ですか? 自己都合退社なので、2ヶ月後からの受給はわかっています。2ヶ月間は主人の扶養に入り、そのあとからのじゅきゅうきかん120日は、国民保険に切り替えることも分かっています。 1、上記学校側には受給対象だと言われましたが、本当ですか?ハローワークに電話しましたが大丈夫という人と、分からないという人がいます。 2、次回雇用要件が、週20時間未満(パートアルバイト)でも受給対象なのですか? 3、雇用保険受給期間内はアルバイト1日4時間以内なら可能ですか? 4、毎月の認定日にハローワーク、月に2回の就職活動している、学校に通いながら20時間のバイトはできる、という条件なら受給可能ですか? 5、受給期間のアルバイトは退職した事業所ですが、問題ありませんか?
回答受付中
当給付日数は90日です。 受給期間を延長し初回認定日は令和6年2月1日、最後の認定日は4月25日です。 離職日の翌日から最長4年以内延長できるとありますが、私の場合だと満額受給してもらうことはできませんか? ハローワークでは、まだ延長申請していないのでできると思いますと言われたのですが、あまりよくわからなくて... お分かりになられる方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします。
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