めて夜飲み屋さんだけで働いてます。 失業保険を受給できるのですが、 夜職は手渡しでいつも給料明細では源泉徴収引かれてます。 この場合、失業保険をペナルティー無く受け取ることが出来ますか?
解決済み
もらえる金額は満額から4日分引いた金額ですか?? 90日もらえるとしたら86日分しかもらえない認識で間違い無いですか?
回答終了
職者です。 12月半ばにがっつり賞与が出て住居確保給付金の収入要件を超えたため、1月初めに失業保険と一緒に申請しようと考えています。 そこで質問なのですが、住居確保給付金と失業保険は同時に申請しない方がいいでしょうか? 失業保険は初月で10万程度入る予定です。 もし失業保険をずらした方がよいのであれば何日程度ずらすのが効率的でしょうか? 自治体の専用窓口に電話しても教えていただけませんでした。 カードの支払いなどもあるので、最速で最も多くもらえる方法をとりたいです。 よろしくお願いします。
は知ってるのですが、3年働いた場合、10年働いた場合、失業保険の金額は増えますか? 最大でいくらですか?
ど、仕事が見つからなくて生活に困っている人が、ハローワークで仕事探しをしながらお金を貰える制度の事ですよね? 失業保険、お金を貰える期間は1年とネットに書いてあった気がするのですが、 失業保険を受ける時、1ヶ月に1回は職探しをして応募しなければいけないんですよね? て事は、失業保険を受けてる時に、もし仕事が見つかったら、失業保険はその場で終わりということですか? 働きながら受けることは、収入が低くない限り、禁止されてますもんね、
パートで勤務することを検討しています。 失業保険を貰えるまで待って…とも考えたのですが、パートです がやってみたい仕事を見つけたため、どうしようか迷っています。 パートは半年ほどで更新がなければそこで終わりなようですが、もしパートを辞めて失業保険を貰った場合、金額はパート収入の金額で計算されてしまうのでしょうか。 正社員の収入で失業保険が計算されるならそちらの方が良いのですが。。。前6ヶ月間の収入と見かけたので正社員の収入での計算は難しいでしょうか。 自分が何をしたいかを考えるべきだとは思いますが、やはり収入面を考えてしまいます…。
答いただけますと幸いです。 現在、失業保険受給中(残日数30日以上有り)です。 近日中に異業種にてアルバイト(フルタイム) で働き始めることが決まり、再就職手当を申請する予定なのですが、やはり元の職種(正社員)で就職したいなと悩み始めました。 一旦はアルバイトをしながら再度転職活動をしようかと考えています。 そこで、再就職手当の支給前にアルバイト退職→転職まで決まった場合、失業保険及び再就職手当の扱いはどうなるのでしょうか? 調べても支給前に退職した場合しか出てこない為、気になっております。 やはり一切の受給を受けられなくなるのでしょうか? お分かりになる方がおりましたら、よろしくお願いいたします。
合、失業保険の金額は延びた分貰えるのですか? (例…前回の認定日から30日後が認定日になったら、支給額が30日分貰えるとか?) それとも次回認定日が30日や40日後になっても、支給額は28日分のみですか?
本来もらえる金額より少なくなる場合はあるのでしょうか?働かない方がたくさん貰えるということはありますか? また20時間以上働いたら失業保険は0になるということでしょうか?
職前に、有給消化をして辞めた場合、毎日定時となる為、残業代が乗った他の月よりも少なくなってしまうの でしょうか? であれば、有給消化はせず、買い取りをしてもらう方が、失業保険の給付額は上がるのでしょうか?
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