曜日に面接したのですが、5/2現在、まだ連絡が来ません。 一次面接の結果は11日後、二次面接の結果は次の日に連絡が来ました。 二次面接の結果は早かったのに、最終は遅い。 もうこれは諦めた方がいいですかね、、。そわそわして、、
解決済み
を通過し、次が最終面接(30分)で社長面接です。 一次試験の通過の後に、1対1の30分程度の人事の方との面談があったのですが、人事の方は全員に面談しているわけではないと言っていました。 これは、学歴などを見て面談して下さったのでしょうか?(一応国立大学です) また、最終面接について調べたら、意思確認と書いているサイトと、半分以上落ちると書いているサイトがあるのですが、企業によって違うのでしょうか?? お答えいただけると嬉ししいです
回答終了
店や働いている人を見ていただいて最終判断して頂きたいと言われました。 これはミスマッチを防ぐ為なのか、ただの補欠なのか判断できないのですが、どっちなのでしょうか。 補足:面談の際に、給与や条件についての説明を受けました。 やれる事が多いため配属先は決まっておらず、勤務時間はまだ確定ではないと伝えられました。
ともその会社はご縁がありませんでした。と言ったほうがいいですか?
ておらず今後の活動状況などに関する面談を行うと連絡されました。 通常このような面談で落とされるということはあるのでしょうか?
況を聞かれて「4社最終の結果待ち」と答えたのですが、その4社全て落ちてしまい現状持ち駒が来週の企業だけなんですけど、この場合なんて答えるのが良いですか?ネットで調べたところ落ちた企業は答えなくて良いとあるのですが、どうなのでしょうか? 二次面接から2週間ほど経っているので「4社結果待ち」というのは何かおかしい気がします。
回答受付中
るにあたり、日程が4つありました。自分は4つの日程の内、4日目の日程で面接をうけます。 受ける企業は既に内定者もいるため、採用枠は限られていると思います。この場合、日程が早い方から枠が埋まる、と考えると日程が遅いと不利になりますか? 面接を受ける頃には既に枠が全て埋まっており、面接前から不採用確定、なんてことはあるのでしょうか?
られていますか? 今度最終面接があるのですが、いろいろ調べて社員の方にも質問をしたところ、その会社の最終面接ではフィーリングが会社に合っているかで、合否を判断しているみたいです。 いわゆるガクチカや志望動機などの面接でよく聞かれるようなことはなく、役員の方たちと会話形式で面接する中で人柄や個性を見るとのことでした。 私としては、会社の考え方や動き方・雰囲気も本気で共感していて自分の性格や個性にマッチしていると思っています。 でも、最終面接で気張りすぎて勢い余って、からまわらないかとても不安です。 会話の中で自分の性格や個性をアピールして示すことが大事だとは思いますが、ほかにこういう風にしたら相手に伝わるよ、などのアドバイスはありますか? ちなみに、その会社はかなり自由な雰囲気で個性を活かして上を目指すという感じの会社です。 また、人事経験者の方がいらっしゃれば、こういうところでその人の人柄や会社との相性がわかるというポイントも教えていただけると嬉しいです。
ましたが、最終面接前に違う店舗にまた見学行くの印象悪いでしょうか? よく思われれば、それだけ関心があると捉えられると思いますが、悪く思えば、店舗で働いてる人の配慮が足りない、1度目の店舗見学で学べていない、媚売っていると思われるんじゃないかと迷っています。
いう形で届きました。 これはまだ内定は出ていないということでしょうか?また、この場合、なんて返信するのが正しいですか?
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