募した企業からもう少し詳しく情報を知りたいとのことで、 「書面の職務経歴書・顔写真付き履歴書をデータで添付して送って欲しい」とメッセージが来ました この場合、手書きで書いた履歴書をデータ化して送るのがマナーでしょうか? それとも、手書きではないウェブ上で作れるような履歴書を送っても大丈夫でしょうか? どうかご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
出しようと思っているのですが、日付を記入していない履歴書でも特に問題ありませんか? 何枚か作り置きしている履歴書の為、日付は空白にしてあり後から記入すると日付だけ手書きになります。
い」と後出しジャンケンのように伝えられたので、その求人を辞退しました。 「履歴書不要」と書いてあるのにおかしくないですか?
ょうか?写真が現物で貼り付けるのが無難でしょうか? よろしくお願いいたします。 就職 転職 履歴書 証明写真
回答終了
前とか経歴とか
に貼り付けたいです。 手順としては顔写真のアプリを使って、スマホで作成した履歴書に顔写真データを貼り付ければ良いのでしょうか? その際、顔写真アプリでおすすめのものとかありますか?また自撮りではなく、他者に撮影してもらった方が良いでしょうか? 一度もしたことがないので、混乱しています。
歴書をWeb(パソコン)で作成したので、それをコピーし写真を貼り付けて持って行こうと思いますが、自己pr等は別の応募ページにあったため、自己prの記入欄は消しました。それを受ける会社に送ったのですが、この場合自己prの欄を付け足しコピーした方がいいでしょうか?それとも原本ということは送ったままの履歴書のコピーで構わないでしょうか。ちなみに自己prを付け足さない状態であると、学歴と職歴、住所、名前、携帯番号、メールアドレス、免許と資格、性別、本人希望記入欄のみになります。
と言われた場合、顔写真はコピーではなくあくまで別に撮った写真を履歴書に貼り付けたものが必要、 ということでしょうか それとも単に、顔写真付きの履歴書が欲しいというニュアンスでしょうか
した。 履歴書には勤務可能日数と曜日を記載するように言われ、募集要項では土日祝勤務歓迎と書いてありましたが私は平日のみ可能と記載しました。今回応募した求人の職種は、私は3年以上のキャリアがありますが、土日祝勤務可能な人が求められる仕事(サービス業系で土日祝にイベントが多い)なので正直即不採用かと思いました。しかし送ってみたら、直接面接にきてくださいと言われました。持ち物については履歴書等の他に、本人確認書類も持ってくるようにと指示がありました。これは採用を期待していいでしょうか。喜ぶにはまだ早いですか。
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