新卒カードは学歴カードと併用させなきゃ意味ないような。 僕はニッコマの法学部で高学歴とは言えません。新卒でも良い民間に行くのは現実的じゃないと思います。なら大学生のうちに法学部らしく公務員講座とか受けとくのが良いと思ってます。 ニッコマから民間に就職したとして、「市役所よりは良い」なんてことありますかね。 結局、働きだしたら勉強時間かなり減るし、強制的にでも勉強させてくれる大学生のうちにやるってそんな勿体ない事ですか?
回答終了
越し手当みたいなものは出ますでしょうか? 今までの座談会でこのような話は聞いてないです。
。 これって今の20代前半の正規公務員にとっては負担が大きくなることを示していますよね。ら あと5-6年も過ぎれば団塊ジュニア世代が辞める上に氷河期世代で次の管理職世代はいない。 解雇が容易にできないことから新卒採用も増やせず現在の30代前半世代の責任も仕事量も増える気がします。 実際どうなんですか? 経験者採用もほとんどやってないってことはそんなに苦しい状況では無いんですか?
かれていた金額より少なくなりますか? 税金などで引かれて満額貰えないか、ということではなく、そもそもの初任給の金額が書かれていた金額より低くなっているのかということでお願いします
社員になる。(それが可能か分かりません) ②公務員学校に入って勉強して、翌年受験する。 どちらがいいでしょうか? 経験のある方、もしくは事情のお分かりになる方にご回答をお願いいたします。
来月から2年目のものです。人が毎年3人程度辞めていくような会社で働いています。出身地の埼玉で公務員として貢献したいと考えるようになりました。 そこで、平日は間違いなく時間の取れない現職から違う職を経由して、1年ほどで公務員試験を受けるのは道順としてどうなのかご意見賜りたいです。
解決済み
ないです。 職場では怒られての毎日です。課長と自分と非常勤の3人体制でやっていますが、課長は怖くて、2回目の説明をお願いしたら「また?」と怒られて、逆に聞かなくて放置しても怒られての負のループです。 非常勤さんは、自分が仕事でミスすると「私が言ったことが理解できなかった?」とか責任を全部僕に転嫁して、自分は悪くないですみたいな態度でしんどいです。 同じ事務所に入った同期は18歳と40歳で、自分は(23)なので、同じ世代がおらず、相談できる相手がいないです。 また地元から100km離れた場所に転勤になったので、もちろん友達はいないです。 彼女はこっちで作ったばかりなので、愚痴なんてとても言えないです。 他の課長や非常勤はめちゃくちゃは優しいです。 何で自分だけこんな目に遭わないといけないのですか?
です。職場に入って1週間経たないくらいで労働組合に勧誘するおばさんが来るようになりました。最初は乗り気だったんですが、あまりにも圧がすごかったので不審に思いよくよくネットで調べてみると、金額相応のメリットが個人的に無くて結局断わりました。しかしその後、しつこく職場に訪問したり手紙をよこすようになりました。もう何十回断ったかわかりません。もはや宗教じみたものを感じるレベルです。なぜこんなにも入って欲しいのでしょうか?
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