ス年2回4.0としたら 2000円×12か月=24000 ボーナス年基本給2000円アップなの2000円×4=8000円としたら32000円です。 それを、月のベースにすると32000円÷12=2666円になるのでしょうか? この場合、昇給額というのは年に1回2000円をいうのか、ボーナスをいれて2000円なのかどちらなのでしょうか?
解決済み
1000円ほどだったのですが、これは新卒1年目だからこの額ということなのでしょうか? それともこれから昇給額はずっと変わらないのでしょうか?
員みんなが8000円なのでしょうか?個人差はあると思いますか?
は1万円の昇給があると説明されました(パンフレットにも記載あり。5年目からは5000円の昇給)。 先日、4月からの辞令をもらいましたが5000円の昇給となっていました。 昇給があるのはありがたいのですが、期待していただけにちょっと気になり・・・こういうことは会社に問い合わせみてもよいのでしょうか。 こんな質問すみません、どうぞ宜しくお願いいたします!
僕にこんな50のおっさんに社長が500円も昇給してくれるって言ってたって嬉しそうに言ってきました!! 50代で長年勤め てるのに 500円であんなに喜ぶのに不信感があります!! 世間一般で50代で500円の昇給は高いんですか? 中小企業だからそんなもんと言われれば そうなのかもしれませんが 不信感を感じました!!
回答終了
たんですが 新入社員の1年なんて仕事で成果を出すことなんてほぼほぼできないし 覚える年だと思うので正直他の同期の昇給額がわからないのでなんともいえませんが 特段ミスはしなかったものの 無能な自分なんかに一万昇給していただいたのか甚だ疑問なのです。 どういう意図があると思いますか?
みんな住民税より多く昇給していて、「その会社大丈夫なの?」って言われます。
2022年度のそれらも一緒に出されてて、「物価の上昇に伴い、昇給率を上げている」ことも発表されています。 今年度はようやく2年目になるのですが、その情報からでは、分からないですよね? ちなみに、入社時に昇給のシステムが聞いた時にその額もだいたい把握したのですが、どうも分からなくて。
額を 教えてくれるものでしょうか? また教えてもらえなかったら こちらから聞いてもいいのでしょうか? ハローワークの求人票では昇給なしとあったので 面接で確認した所 評価制という事だけ教えてくれました
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