験にカウントされますか? 求人が出ているのですが、応募しようか迷っています。
解決済み
メリット、デメリットがあれば教えて下さい。
回答終了
ました。 園では今まで正職は基本皆同じ仕事をしています。(調理、発注、事務作業等) 3人正職で毎日ギリギリです。 今は新人のフォローもして事務作業する時間もなくサービス残業が続いています。 この度、新人さんが自分は調理に向いてない。時間内に作業を終わらせる自信がない。 私達2人に遅いと思われてるんじゃないか。 迷惑かけてしまっている。メンタルもしんどい。でも調理しないでいいなら続けたい。 園長は辞められると困る、働きたい気持ちがあるならと、調理はせずに事務作業と食育を任せようとしています。 私達2人は全てを一通りできるように頑張ってきました。新人が事務作業するなら私達は調理だけになる。 そうなると仕事量、負担はへります。 でも調理だけをするなら別に栄養士でなくても調理師でいいじゃないか。今まで黙って頑張ってやってきたのに、無理だからじゃあやらなくていいとなるのも納得いかず… 保育園栄養士は調理がメインとわかって入職してきたのに…。無理なら別のところで自分に合う職場で働けばいいのに。 こういうことって普通なんですかね? 私自信も保育園は今のところしか経験がないので分からずモヤモヤしています。 私も現場にはいらず事務作業して食育活動をしたいのが本音で、彼女に嫉みの気持ちがあるのもわかってます。 気持ちの整理もつかず上手く関係が作れる自信もないです。
の掛け方がワンパターンになってしまいます。 おいしい? 野菜食べられたのすごいね! ◯◯好きなの? などなど… もし保育園栄養士や保育士の方がいらっしゃいましたら、 どのような声かけをすれば子どもが喜んだり、進んで食べたりしてくれるのか教えていただきたいです。
育園は人気なのでしょうか?? 介護施設や病院はすぐ見つかるのですが…。 回答お待ちしております。
でしょうか。
退職したいと考えています。 3月に前リーダーが退職をして、私が今年からリーダーに昇格しましたが、特に自分から希望したわけでなく、給食室2名体制で、私の方が歳上で、仕事もどちらかというとできる方だからという理由で、正直向いていない中でやっています。 一緒に給食を回している後輩が、覚えがあまり良くなく、園内でも少し問題児みたいな感じで扱われています。後輩は2年目ですが、献立作成や発注ができたのもつい最近で、まだ私のチェックがないとOKを出せない状態です。 もちろんリーダーなので、後輩の面倒を見ないといけないのはわかるのですが、後輩のキャパが狭すぎて、容量良く仕事ができないので、一つのことに集中してしまうと他が疎かになってしまい、結局私が負担するということが多いです。 自分の仕事も手一杯なのに、負担しないといけない部分も多く、残業もかなりしています。 給食室は3人体制が理想なのですが、求人がなかなか入らず、いまだに2人体制なので、洗浄とかは事務の先生や看護師さんに入ってもらってなんとか回しています。 この体制にも関わらず、園長は、食育は毎月全クラスやってほしいと言ってきて、やっています。 その割には去年と比較して、全然お給料も上がっていないですし、正直今の現状で続けるのは厳しいと思っています。 9月末で退職したい理由としては、9月に給食試食会というイベントがあり、私が主体となってやるイベントなので、流石にその前に退職して、後輩に任せるのは厳しいと思うので、せめてその月までは在籍しようかなとは思っています。 しかし、主任と後輩のことについて話した時に、後輩を育てるのはあなたしかいないからと圧をかけられ、退職したくてもできるのか不安です。 ほぼ確実に、退職の話を持ち出すと、年度末までいて欲しいとか引き延ばされる未来しか見えないです。 けど、自分の中で限界がきてはいるので、9月末で退職したいのですが、できるのでしょうか? 引き止められても強く言えば、向こうに止める権利はないですか? 長文失礼しました。
といけないのですが、私にはなかなか園の厨房での事を覚えることが出来ず 先輩の教え方としては、丁寧に教えてくれません。基本1回教えたら同じことは教えてくれません、食材が何度とかマニュアルみないと理解できません。仕事も機械のやり方など1回目でスムーズにできるはずないのに、色んなことで出来てなかったら強く怒られます。園長にもこのままでは栄養士として働かせることが厳しい。貴方のせいで食中毒出たら困る。と言われました。 管理栄養士の人の教え方も自分にあってなく、園長にはよくそれで栄養士の免許取れたねとか腹立たしいことも言われたりしてきました。園側も辞めて欲しいって遠回しに思ってると思うんです、辞めたいと思うんですけどどう思いますか?
り、薬も飲めないので体調不良で(切迫とかでないです)退職したいと考えてます。 有給が30日ほどあり、6月末で退職、最終出勤日は5月20日頃ということになりますが、 迷惑をかけることには違いなく、この希望を伝えることに躊躇してしまいます。ちなみに1人栄養士です。 栄養士で年度末以外の退職をされた方、経験談や意見を頂きたいです。 先週退職の意志は伝えてますが、はっきりとした日時は伝えてないです。
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