日欠勤はオーナーが見逃し オーナーは遅刻してくる 夜のスタッフはほとんど仕事しない為深夜に いっぱい仕事が残る 自分は仕事が早いので終わりますが 1時間のうちに3時間以上の仕事をしているのに 2時間座ってただけで時給下げると言われました 自分がちゃんとやってるなら まだ言われても納得しますが なんか腑に落ちません しかも人手不足なのに人がいないからお願いしますじゃなくて稼がしてやるとか言います 誰も頼んでないし クビでいいんですけど クビにはしないし意味が分かりません
回答終了
に入った時点では売場に店員がいない。 それでも気にせず目当てのものを買い物かごに入れ、レジに商品を持って行くと、店員が、バックルームから出てきて、口の中に食べ物を含んだ状態で走ってきてレジを始めました。 会計が終わる頃には、口の中のものは全て飲み込んだようですが、ちょうど私が会計を済ませて店を出ようとしたところ、別の人が客として来ました。 その人が入ってきたら、店員はあからさまに嫌な顔をして舌打ちをしていました。 コンビニの深夜の従業員って、客が来たら嫌なもんなの?
解決済み
しくて20分かかりました。 なぜ難しいかと言うと、シンプルに見にくいです。黒の背面に黒の文字、見えるわけないです。 でも他の店員さんはスラスラやってます。目が悪いのでその日は眼鏡をかけて目を凝らしてやりました。なんとか行けました。慣れればもう少し早く正確にできそうだと感じたんですが、私の目の悪さがオーナーは気に食わなかったようで次の研修では2つのストアスタンプの日付変更を10分以内にやること。と言われました。 これができないと深夜は務まらない、最悪クビにすると言われました。 皆さん、私はクビになりますか? 私からすればワンオペが無い店舗なのでストアスタンプの変更だけちょちょいと相方に頼めば良いのに、目悪いんだからそのくらい堪忍してよと思います。その他の作業は必死にやり遂げてます。 クビは 嫌だ アァ
時までの深夜バイトをしています。 新しく来た18歳の女の子が昨日初出勤で来ました。 その子は車がないので駅まで親送迎です。 同じシフトに入っている後輩の女の子が「危ないから駅まで送っていくよ(初日からタメ口)」と言って送っていました。 駅まで徒歩15分なので結構な距離だと思いますが、いきなり初日でタメ口指導+帰り送っていくのはどうかな?と感じたのですが私の気にしすぎでしょうか? 1回送ったらキリないし、本人もそれ承知で来てるんだからわざわざ送る必要ってあるの?とか、ここは職場で友達じゃないんだから初日から距離詰めすぎじゃない?と思いました…みなさんどう思います?
会社(名前は伏せておきます)のアルバイトの電話をいただいたのですが、私は大学生になったばかりなので学業との両立を考え、深夜帯(泊まりもあり)は入れられませんとの旨を事前にメールにて連絡していました。同じ会社の別の駅で働いている先輩は深夜入れなくてもok、むしろ朝だけの人もいると言っていました。 しかし実際に話してみると深夜帯は絶対入らないとダメというとこで結論から言うと落とされました。 深夜入れないと落とされるなら最初から要項に書いて欲しかったです。 また、担当者も初対面にも関わらずタメ口で深夜入れない理由を言っても、 「それでも他の人は入ってて忙しいんだよ?朝夕たくさん入ってくれるんだよね??」と圧迫してくるような感じがしました。(担当の時点で感じ悪くてブラック臭漂ってたのでそこは逆に落とされて良かったと思います) もう一つの鉄道会社は面接に進めましたが、また深夜帯の事を聞かれたら正直に無理と言っていいのか悩んでいます。 駅員バイトでの泊まり勤務はよくあることなのでしょうか?
回答受付中
日が深夜入りという事になりますか? ちなみに3交替です。 結果的には20日の夜中に仕事に向かうということになります。
は大丈夫だと思うのですが、3時〜5時まで深夜勤務手当ても請求出来るのでしょうか? ちなみにみなし残業などなく、全てサービス残業です。給料明細書にも残業手当て。 深夜手当て。などの項目は一切ありません。あるのは住宅手当て、皆勤手当て、交通費です。
を受けました。 私自身のことよりも子供のことを細かく聞かれ、後日にも電話で旦那が何時に家にいるかとか、子供の保育園名、年齢、夜どのくらい寝るのかも聞かれました。 その後もう一度検討しますと言われ電話しますと約束された日に電話が来なかったので、落ちたんだなと思い、 他にバイトを探していたらすき家がありました。 昼に他の仕事をしているため、 自分のために夜中少し働きたいのですが主婦は ダメというのはありますか? 夜中だと必ず子供は旦那が見てくれます。
べていると ・深夜のコンビニはワンオペが多い ・女性1人のワンオペは危険(男性と一緒に入ることになる) ・逆に防犯面で深夜でも2人体制が義務付けられている(法律ではなく会社方針だと思います) ・義務なのは直営店だけで直営店じゃない店舗はワンオペ 等色々情報がありますが、どれも最近の記事だったり質問でなかったりして 今のコンビニの深夜の勤務形態がどうなっているか疑問で質問させていただきました。 田舎だったり繁華街近くだったりでワンオペかそうでないかは変わると思いますが 普通の住宅街にあるローソンに応募しようと思っています。 昼間は賑わっており2人体制でレジをしているのを見たことがありますが、夜はレジに1人だけしかいらっしゃらなく、裏にもう1人いるor休憩しているからいないのか、そもそもその店員さんだけなのかがわかりません。 昼間のパートさんはおばちゃんなのですがものすごく気さくなおばちゃんで、この店舗はブラックではなさそうです。(単におばちゃんが楽しいと感じているだけかもしれませんが) また、おそらくですが直営店ではないと思います。(店舗番号のはじまりが違うと思います) 勤務時間としては21時~6時までを予定しています。(休憩1時間込の8時間勤務) ワンオペだとトイレ休憩もまともにできない(客がいない時に行く)と書いてあるのを見たりして、できれば2人体制だといいなと思うのですがどうでしょう? 面接に行って聞くまでわかりませんよね? 夜中に行ったこともありますが上記の通り裏にいたりするのかはわかりません(面接でもないのに急にコンビニに行って聞いたら変な人扱いされてしまいますし) もし現在夜勤でコンビニ勤務している、という方がいらっしゃいましたら回答お願いします!
後ろに50代前半くらいの男性が来ました。 男性は会計が終わると、女性の後ろについて 女性は長いこと選んでましたが最終的に サンドイッチを手に取って会計に来ました。 手足が震えていて、小銭をたくさん落とし あまりにも震えているのでわたしも レジから出て一緒に拾いました。その時 ほんのり甘い香りがしました。 機械でお客さまに支払ってもらう為 会話をしましたが、話が通じる状態ではなく 後ろに立っている男性はただ見てるだけで 助ける様子がなかったので、わたしがサポート して会計を終わりました。 酔っている様には見えないし、酔っていても ここまで酷い人は見たことないので とてもびっくりしました。 後ろにいた男性も、サポートすればいいのに ただ見て立ってるだけで怖かったです。 もしかして、ヤクでしょうか?
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