ります。 服装なんですが、スーツで行くと浮かないか迷っています。 調べるとレジや接客等はスーツじゃなく私服の方が良いと出てきます。 調理補助もそうかな?と思っています。 スーツじゃないものだと、紺のカーディガン、白ブラウス、黒いパンツが手持ちにあります。 どちらがいいと思いますか?
解決済み
います。 色々な時間帯で募集があるそうなのですが、各時間帯でどのようなことをするのか教えて頂けたら幸 いです。 なんとなく早朝の時間帯は仕込み。昼の時間帯は料理の提供をするのかなと想像はつきますが、夜間はなにをしているのでしょうか?
養の限度額を越えて年内働けないからとかですか?
の正社員の求人が出ていたので面接しました。 中身が 9時出勤14時まで社員食堂の仕事して2時間休憩、そ の後食堂の隣でパブもやっていてそこで18時まで仕事。 でも残業があり、20時ラストオーダー後片付け一時間で大体21時まで仕事があると言われました。 土日祝日休みで、基本給20万。 それ以外に残業代として臨時手当で入るそうです。 年間休日が120日以上あって、美味しいかなと思ったのですが、この不景気で賞与は今は我慢してもらってると言われました。 今は自分はパートなので賞与はありませんが…正社員で賞与がないってあるのですか? 後日、合否の結果を連絡しますと言われてますが、もし受かったとしても賞与がないというところで悩んでます。 これはブラックでしょうか? まだ時間はあるので焦らず他を探したほうがよいのでしょうか?
トも、どの社員も教え方が下手で、自分にしかわからないような言葉だったり、言葉が足りなかったり、説明が 下手だったり、声が小さすぎたり、ぶっきらぼうで、分かっている定で話してきたり、教えるという仕事はとにかく下手くそです。 正直、仕事の質の悪さに嫌気がさしています。 求人の募集要項には、初心者大歓迎、初めてでも1から丁寧に教えますは嘘でした。 人が居つかないのも訳がわかりました。 入社して初めてブラックだと分かりました。 有給が取れない状況で且つ使わなければ消えて行くらしいです。 きちんとした教育に力を入れている給食、社食の委託会社知りませんか?
るため、私の勤め先である社員食堂が閉鎖となります。 移転先が近くのビルなので異動したいのですが、こ のような場合は継続雇用になるのでしょうか。 それとも新たな労働契約を結ぶ必要があるのでしょうか? 契約書には、閉鎖の場合は解雇もやむ無し。異動も有りうる。と2つの事が明記されています。
ートで週3〜4日勤務していますが、今後の生活のことを考えると扶養を出て稼ぎたい気持ちもあります。 出勤日数を増やしても年収が3桁を超えることはなく、体力的に今の仕事を週5勤務は難しいなと考えています。 ですが、私は若くして結婚、出産したため経済的に不安が大きいです。 正社員で働くことも考えますが また1から仕事を覚えることの不安、今の職場は子供の体調不良などの急な休みにも理解があり、人にとても恵まれているのでこんなにいいところなかなか出会えないだろうな、でもお金は欲しい、、と踏ん切りがつきません。 正社員だと子供の体調不良で急に休むのは難しいですか?? そこで世のお母さんたちはどんな仕事をしてるのか、正社員、パート、時短勤務など勤務時間も気になります。 たった4時間のパートでもヘトヘトで毎日家事育児に追われているのに、正社員やフルで働いているママのことを本当に尊敬します。 こんな仕事をしてるよ〜、この仕事ママにおすすめだよ〜などあればぜひ教えてください(˶ᐢᗜᐢ˶) 文がごちゃごちゃですみません(/. _.\)
回答終了
で開業することが決まっています。学研の先生は個人事業主ですが、この場合、失業保険は受け取れますか?
堂特集があっていてパナソニック等も特集されていました。 いま進路を考えていますが、社員食堂等の調理の人達はパートの方が多いのでしょうか? 一応、調理師の資格は持っていますが他に必要な資格等はあるんでしょうか? 食に携わる職業は調理以外にどんな事がありますか?
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