解決済み
ます。 先日リロクラブの提携会社サングローブ株式会社から、リロクラブの福利厚生倶楽部の提携店登録の 営業がありました。 今まで大手のエステサロンの提携があったものの、利用者さまから個人のエステサロンな利用要望が多々寄せられているとのお話でした。 このお話が本当なのか? 株式リロクラブの会員様のご意見等伺わせていただけたら幸いです。 宜しくお願い致します。
利子補給など)と書いています。 福利厚生のえらべる倶楽部でポイントを使った分が記載されているのですが、これも課税対象ということでしょうか?
せてもらった方はいますか? というかサービスが沢山使えるって言うならサービスの必要性で判断する人もい ると思うのに登録前の初期段階で見せてもらえないのはおかしくないですか? サービスも微妙です。 車の割引、スーツの割引、介護用品の割引等 確かに使うかもしれないけど頻度を考えるとほぼ使わないですよね。 また、わたしはカラオケルーム料金が30%offになる法人カードを持っていますが同じサービスがあります。 特にそれより安い訳ではないし、なんなら私の方のがプラス特典もあります。 この団体より安くなる場所はあるんです。 一部のサービスが公の企業で同じようなものがあると思います。 600個全部とまでは言わないけどあれもこれもと使うならともかく、部分的にたまに使うなら2800~4000も払う方が損な気がします。 毎日の節約になるようなものはあるんでしょうか。 そんな意欲的に人に勧めている団体なのに セミナーは3000円も取るんですか? トップの人たち稼いでるんですよね? 自分たちが広めたい勧めたいことですよね? セミナーの主催側が払えばいいじゃないですか わたし初期研修お金かかるって聞いてなかったんですけど。 お金を払ってまで聞く内容ではないです。 だいたいみんな同じことを言います 初期研修に参加しましたが、前回のラリーと全く同じことを話してる人もいました 時間を無駄にしました。 何度も同じ話を聞かせるのは洗脳ですか ゴールドプラチナなど大層な名前で月数十万程度になるまで ダウンを何人つければいいとか考えると 自分の周りが協力しても途方に暮れます トップの人は通帳見せてくれるんですかね MLMがどういうものかは分かってます 時間がかかるのも初期に始めた人が成功することもわかります。 一緒に仕事したい人、勧めたい人とは大事な人です。 一般的に行ったらマルチ=ネズミと捕える人も多い中PDCMになるまでに何人を犠牲にしたらいいんですかね、 ◆人に紹介する時も内容には絶対触れず聞かれても答えず、すごい人がいるからとかだけ話していて、行くのは個人の自己判断ですが事実の不告知ではないんですか? 会場でメリットだけの説明があるからいいんですか? でも上の人から内容は話すなと口止めされてる事実はどう説明するんですか? クチコミってなんでしたっけ? 正直やめたいです 元々キラキラした人たちや熱い人、人混みが苦手だし人に会うのもめんどくさい、お金に執着がない、枝毛探してた方がまだ楽しい← 不透明部分が多すぎる ただ12月の説明会に数人呼んでしまいました なんとなくやり始めて疑問に蓋をして3度目の会で洗脳から溶けてきた今、誘った人達ととりあえずまた同じ話を聞いてきます。 自分がよくないと思ってから連れていくのはすごく申し訳ないです。 これをやる確実なメリットを教えてください 長くなってすみません 大体が文句も混ざってしまいました 読んでいただいてありがとうございます。
スタッフサービスの派遣社員として受けれる福利厚生の中にコナミスポーツはありましたか?
も知ってる会社のグループ会社です。 ・残業代100%支給 (全社平均残業時間20時間ほど) ・労働組合あり ・賞与、組合員平均年間5.2ヶ月 (新卒で年間100万超えるぐらい) ・家族手当・役職手当・通勤手当・食事手当あり ・毎年4月の定期昇給に加え、ベースアップあり ・年間休日117日 (土日休み・祝日仕事 ゴールデンウィーク、年末年始、お盆休みは祝日が 休みで各10日間ほど有り) ・有給休暇全社平均10日間ほど ・転勤はなし(本社勤務) ・車通勤可能(駐車場無料) ・退職金制度・確定拠出年金制度あり ・福利厚生倶楽部加入 (映画館・娯楽施設などの割引有り) ・グループ団体保険 (自動車保険・生命保険が安価で加入) ・親会社の健康保険組合に加入 (保険料が協会けんぽよりかなり安い・リゾート施設・ 契約保養所利用可能) ・車を買う時に安い利率でお金を貸してくれるローン制度 ・社販制度あり ・持株会制度あり ・社食あり(400円程度) ・定年制60歳 (65歳までの再雇用制度あり)
員となっていました。 さて、今年のゴールデンウィークにえらべる倶楽部を利用して宿泊予約をしようとサイトよりログインしました。しかし会員番号を入力したところ会員番号が無効と表示されたためコールセンターへ電話しそのむねを伝えた所オペレーターより2月17日付けで勤務先の企業より個人退会(退社扱い)の申し出がありえらべる倶楽部の会員登録を抹消したと言われました。 しかし現在も勤務先には変わらず行っており、そのことすら告げられてもいません。どういうことなのでしょうか? また法律的にこれは問題ないのでしょうか? 回答お願いします。
ますか?? 利用する理由、しない理由も教えてください。
ーカー企業の条件なんですけど。 「平均年齢42.5歳・平均勤続年数 16.7年・有給取得日数11日・ボーナス125万・平均年収780万・年間休日120日」 休日 「週休2日制(年間7回土曜出社あり)、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、 慶弔休暇、特別休暇 」 待遇 「新入社員研修、役職者研修、職場内研修(OJT研修)、職分別研修(社内研修講座)、各種社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用)、育児休業制度、介護休業制度、資格取得支援(マイスター)制度、株式給付信託制度、、退職年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、社宅制度、保養施設、リゾートクラブ(東急ハーヴェストクラブ)」 とあります。 週休2日なのが引っかかります。 ここの企業に内定を決めるか悩んでいます。 皆さんはいいと思いますか? 条件はそんなに悪いと思っていないため承諾しようか迷っています。
回答終了
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