で総務の一員として、衛生管理者をしています。 衛生管理者として、スキルアップしてこの仕事をより生かせるようにしたいです。 そのためには、どのような知識や資格があれば、よいでしょうか。 生活習慣病に対する知識やメンタルヘルスの知識があれば、 従業員の健康に役に立つかと思いますが、病気という重たいテーマに 直面することになり、しっかりした知識や資格がないと 厳しいかなとも感じています。 この点につきアドバイスをいただければうれしいです
解決済み
BAさしあげます。
上と書かれているのですが、現在在籍している会社が勤続2年、転職前の会社も勤続2年(仕事内容は事務職で同じ)計4年なのですがこの場合は受験資格はあるのでしょうか。 調べても転職した場合の例が出されておらず分かりません。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします
られそうにないです。 受験資格の中に第1種衛生管理者、労働衛生コンサルタント、作業環境測定士の資格を有する者とあったので、この中の資格を合格すれば、合格資格を満たせるのでは?と思ったのですが、調べてみるとこの3つの資格それぞれにも受験資格がありました。 現在20歳で大学は中退していて家の仕事を手伝っている状況です。 専門の学校を行くなどの方法以外にこの衛生管理者試験または受験資格の3つの受験を受けられる方法はありますか?
、受験資格要件としては、 学校教育法による大学(短期大学を含む。)又は高等専門学校【注1】を卒業した者で、その後1年以上労働衛生の実務に従事した経験を有するもの になるのですが、仕事内容が、普通の会社員(事務員)です。 この場合、職場の衛生環境向上に関わった(具体的には、掃除・日々過ごしていて、改善点があれば改善する)程度で、受験することは可能でしょうか? ご存知の方がいましたら、教えていただけると幸いです。
回答終了
と塾講師をしています 後々のことを考えて衛生管理者の資格を取ろうと思うのですが 受験資格に高校卒業後三年間の衛生労働といった実務が必要みたいなのですが 塾講師は条件に該当すると思われるのですが 家庭教師は該当しますか? またその場合は家庭教師の派遣会社に問い合わせればいいのでしょうか? 個人的にバイト先の塾がブラック企業なので3年間もたないので できれば家庭教師で条件を満たしたいです
生管理者を選任しなければなりませんが、例えば従業員数が60名、その内、20名が出向者、残り40名、プロパーだ けであれば40名、50名に達していない場合は、衛生管理者の選任の必要はないのでしょうか?
いには受けるように言われました。 今の会社に入社して2ヵ月くらいなんですが、私は事務職です。 食品の加工をしている会社で、100名以上の従業員がいます。 試験を受けるのにいろんな条件があるみたいなんですが、私は商業系の高校を卒業し転職し今の会社に入社しました。 今の私の条件では、3年以上勤務していないと受けられないように書いてありました。 その他にも、安全衛生推進者養成講習などがあるみたいですが、安全衛生推進者養成講習は誰でも受講できると書いてありましたし、会社の人も受けてる人が多いみたいです。 安全衛生推進者養成講習を受けたら第一種衛生管理者の試験を受けられるんでしょうか? 条件は、変わらないんでしょうか? 自分でも調べてはみたんですが、分からなくなってしまったので質問させていただきました。 よろしくお願いします。
食品衛生管理者と食品衛生監視員はどういった資格ですか? 持っていたら何の役に立つのですか?
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