ります。 まだ日時は未定ですが、この企業との面談に臨むにあたって、エージェントから、「くれぐれも年収交渉はしないように」と釘を刺されました。 私は条件面談の場こそ年収交渉すべきと考えていたので、交渉を禁じる理由を尋ねたところ、 「既にエージェント会社から企業に対して、私の希望年収について猛プッシュしたから」との回答でした。 つまり、「これまで散々エージェント会社の方で希望を伝えてきたので、もう交渉する余地はない」とのことでした。 改めて私から交渉を持ちかけることで、かえって心象を悪くされるリスクがあると言われたため、とりあえず引き下がりました。 転職エージェント経由で応募した方で、同じような経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか。 また、そのように言われた後で、面談時に交渉されたでしょうか。 もちろんエージェントの言いたいことは分かりますが、最後の擦り合わせの時くらいは、私にも交渉させていただきたかったな…と思っています。 後日、面談の場で提示される金額が納得できるものであれば何の問題もないわけですが、少し引っかかったので質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
夫(34)の転職なのですが、先日1件内定を貰いました。しかし、本人的にスタートの給与が低い(総支給20万位)のと、週休2日を目指して今正に変わろうとしている途中である事?同じ業種ではないけど友達からの予想・アドバイスが引っ掛かって悩んでいます。年齢的にも上を目指して転職活動できるのはラストチャンスと思うのでもう少し頑張りたい旨をエージェントに伝えると、内定辞退を踏み留まるよう説得されたようです。 転職エージェントが、「自分の経験から○さんにはこの会社が向いてる。内定辞退はオススメしない。もしもう少し上の条件で探そうと思えば、高卒ということや年齢を考えると半年とか下手すると1年…すぐは決まらないかも。難しくなると思う。給与の面でというのであれば確約は出来ないが交渉する。因みにあの会社は昇給はしやすいと思うので悪くはないと思う。」というような事を言われたそうです。 それを私に話す中で夫が「担当の人、社内でも結構成績良い人なんやけど」と言って上記を話していたのですが、私にはそれもなんだかモヤっとします。 夫は、そんな出来る人の言うことならあの会社が向いてるのかと悩んでましたが、私は自分で成績良いとか匂わせるのが気に入りません。その人と私は話したこともないけど、出来る人はそんなこといちいち言わないし、インセンティブ狙いでどこでも良いから早く就職して欲しいだけなんじゃないかと疑ってしまいます。 確かに30代の高卒じゃ高望みは出来ないし、選択肢も大卒より狭くなるのは事実と思いますが、『あなたの市場価値は月給20万の会社がせいぜい』と言われてる様なものですよね。 大卒ではありますが、私が中小企業の正社員で総務事務をしてた時は総支給が23万円程で、手取り19-20万円ありました。 今は派遣で働いてますが、非正規フルタイム(官公庁の事務)の私ですら総支給20万程なのに、30代半ばの男性正社員でそれと同じなのは低すぎだと思うのです。 夫には他の転職サイトでも探すべきだと言おうと思うのですが、結婚相談所でよくあるパターンの様に、本人が高望みしすぎて自分の価値を分かってない、今回の場合エージェントの目論見が正しいということもあるんでしょうか?
解決済み
だ今までの経歴を聞いただけで判断されて、 それだけで紹介する。 ▹▸何のための面談なのか。 _ ・長く続けれる職場とは言われるものの 長く続けられるか分からない求人を紹介される。 ▹▸どういうチョイスで紹介をされるのか。 転職エージェントの目的はなんなのか。 転職を成功させることで、 利益になるというのは分かるのですが… どういう使い方がベストなのでしょう? 嫌とかそういうのではなく 疑問に思ったので聞いてみました。
ートしてもらいました。 その際、ある企業から1次面接通過の連絡を貰えたのですが、その企業の事を調べてみると、給与が全く上がらない、評価制度が無い等あまり良くない評価が複数あがりました。 そのため、エージェントに昇給はするのか、評価制度がどのようになっているのかが懸念である旨を伝えました。 ここからが本題になりますが、その後、エージェントが企業側の人事に、昇給や評価制度について聞いてくれたようで、回答を貰えています。 ですが、エージェントが人事に確認する際に、私が昇給がどれくらいになるのか、評価制度があるのか気にしている、更には企業に関して検索していた際に上述のような口コミを見かけた、ということまで全て話したようです。 一応人事からはエージェント経由で回答を貰えたのですが、初任給が未経験を理由に相当下がる旨を伝えるよう言われたようです。 私は昇給等が実際気になる旨は伝えたのですが、エージェントが人事担当へ、「私が気にしている」といった形に質問されるとは思わなかったため、回答を貰った時に愕然としてしまいました。 正直…言わなければよかったと思っています。上記のようなネガティブな内容を気にしているということで評価も落ちたと思うので。 質問したいのは、エージェントってどこもこんな感じなのですか? 元々昇給面や待遇面について、企業への質問は私達がやりますと言っていたので懸念点としてお尋ねしてみたのですが、ストレートに言われてしまい驚いています。
いたのですが 過去の職歴、アルバイト歴などを軽く聞かれて こちらで作成してみますね!と言われ、作成したものを見たのですが 過去の職をやめた理由や過去のアルバイト経験などが結構大袈裟に書いてありました やめた理由が、転勤無しな会社なはずなのに転勤が決まってしまい、父が病気なので東京を離れることが出来ないための退職でしたが エージェントの方が作ってくれた資料だと、 父の介護のために早期退職、介護をする中で○○に興味を持ちこちらの職を希望した という旨の志望動機でした。実際には体調がいつ変わるか分からないので転勤できないことは事実ですが まだ動ける状態ではあるので、介護まではしてないです、、笑 履歴書とかって少し大袈裟くらいでいいものですかね? やめた理由も、父には話しておらず 介護が絶対必要な状況だった訳ではなく、私の気持ちとして病気でいつ急変するか分からない親から離れたくなかっただけなのでちょっと大袈裟な志望理由と退職理由になんかちょっと罪悪感があります 話を聞いてくれた方も親身になって聞いてくれたり私のわがままな条件にあうところを何回も探し直してくれたりしててとてもいい方なのですが エージェントってそういうものでしょうか? 履歴書に嘘は無いのですが、少し大袈裟なのは企業側からしたらあんま問題ないですか?
。 複数社の面接の調整のため、マイページから希望日時を第一から第三希望で設定していました。 ◯日AM〜PM ◯日AM〜PM ◯日◯時〜◯時 上記のようにすべて同じ日時です。 DODAの方でうまく時間調整をして重ならないように設定してくれるものと思っていたのですが、2社ほどブッキングしてしまいました。 担当者に確認したところ、「そこまでは対応していない。自分でうまくずらして管理してもらっている。これからはそのように設定してください。」との回答でした。 転職エージェントのサービスには、日程調整も含まれていると思うのですが、これは一般的なことなのでしょうか? よろしくお願いします。 ちなみに、1社目の面接日が確定した翌日に 2社目の面接日が調整できたと連絡がきました。
」と転職エージェントから言われました。 もともと2社ほどしか紹介が無く、うち1社は希望と合わず辞退、もう1社は実務経験不足で書類選考落ちしてしまいました。 「他に無いか」と聞いたところ無いと言われ、ならば似ている職種の求人を紹介して欲しいと言うと「未経験可の求人は派遣しかない」と派遣を紹介されました。 「新しく求人が出たら紹介します」とは言われましたが、「はい分かりました」と馬鹿正直に待つのもアホらしい為新しく転職エージェントをつけることにしましたが、この転職エージェントはもう切った方がよろしいでしょうか。一応もし新しく求人が出たときに備えキープしておいた方がよろしいでしょうか。
ジェントにこんなことを言われたのですが、世間としてはこれが常識なのでしょうか。 元々の興味のある分野の営業職や企画職志望で探しています。 ですが、 ・企画職は営業職を数年積んで、需要と供給とか分かった上でないとなれない。商品に対するメリットの有無がわからないから。 ・営業職も、BtoCで買いたい人が買いにくるような営業(エージェントが言うには、不動産屋、家電量販店、ウォーターサーバー、携帯)で数字をつけてからじゃないと、貴方の希望する営業職は無理。 ・BtoCじゃなくても、その商品を使ってもらうことで先方のお困りを解消するってことを手助けしなきゃ。だから太陽光パネルとか、wifiとか保険とかN○K集金?の営業は〜?という提案をしてきます。 ・商材の選り好みはするな。どんな商品であれど、その商品をお客様に売るためのノウハウを学びたいという意思がないとそもそも営業職には向いてない、と言われました。 率直に言ったら私の使っている転職エージェントの保有する求人がそれしかないんだろと思いましたが。 私の社会人経験が家業しかないから言えるのかもしれませんが、大卒新卒入社の友人の話を聞く限り、そんな、○○の経験をしないと××になれないなんて嘘でしょ?というのが正直なところです。 これらの営業は絶対やりたくないので、他のエージェントでそれ以外で探していて、そうしたらちゃんとそれ以外の企画職や営業職も教えてくれましたし、営業職以外でもいくつか応募してみようかなというものがあったので、それらを応募する日程で調節してもらっているところです 今までの社会人経験なんて、東京の下町で高祖父から続く畳屋を高校卒業して10年間やってて、働いてる最中もテレビ流しっぱなし、近所の人と談笑しながら仕事、とかそんなんでしたから、ビジネスマナーとかも知らないし、自分が一般的な社会から必要とされている人物かすら心配です… やっぱり未経験から営業職や企画職に転職するには、転職エージェントの言うことが的を得てるのでしょうか。
社したのですが‥ 相談して営業職に絞る→紹介される→募集も営業→エージェントから仕事内容聞かされる→なかなか面白そうな営業職だ。年収も申し分ない→採用される→仕事内容が全く営業じゃない‥、年収も話が違う‥→エージェントと採用した人に聞く→エージェントから返事しますって言ったっきり何も来ないどころか連絡とれなくなる‥採用した人も営業で採用してない←いまここ。 向き不向きで仕事を決めたくないのですが 1から10まで完全に築炉作業の仕事で素人過ぎて他の会社からゴミ扱いされて、仕事したくないな‥1ヶ月も経ってないけど辞めようかな‥退職理由どうしようかな‥ってなります。 誰か良い案や助言など言ってくれると有り難いです。
求人だったようでそのまま紹介会社と面談をすることになりました 元々応募したかった求人の話は一切されず、全く望んでいない業種や低賃金の仕事を永遠と紹介され疲れました。 私の実力不足という点もあるかとは思いますが、 その会社がそもそも持ってる求人がすくないからこんな条件の悪いところしか紹介してこないのでしょうか? もっと大手のエージェントと話をすればもう少し希望に沿った提案もしていただけるのでしょうか?
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