っています。 以前にexpert_notionさんが考えられた体力、几帳面重視、以外の雛形文を教えて頂けると幸いです。 お手 数をかけ致しますが、宜しくお願いします。
解決済み
先日退職の意思を会社に伝えたのですが、『近くの事業所に変更する等条件を変えるから。 もう一度よく考えろ』などと言われ相手にしてもらえませんでした。(遠方の事業所で入社1年ほどで近くの事業所へ移動予定であったが1年過ぎても変更は無くどうなったのか聞いてもはぐらかされていた) 翌日に再度退職の意思は変わらない、と伝え社長に退職届を提出、受け取り内容を確認されましたが 『退職するなら訴える。退職されることで会社が損害を被るので損害賠償を請求する。弁護士を立てるからお前も立てろ』 と脅されました。 自分は化粧品製造責任者・医薬部外品製造責任者という特殊な資格を有している為困るとのこと。 最近その資格を有する新人が入社しましたので決して困るわけではないはずですが、そのことについては『お前が決めることではない』と言われました。 以上の内容の会話は全て録音しています。 次の会社はすでに決まっているため退職日の延長は出来ません。 これからどのように対処すればよいでしょうか。
が足りないor持っていない会社の代わりに作る。 •食品とか化学メーカーの事業から発生した化粧品事業の 製造過程を担う。 これ以外に大きな役割はありますか? そこで、疑問なのですがOの会社っていろんな会社と付き合っているから、技術とかレシピデータの宝庫だと思うんです。 今は請け負いだけでなく、O企業の方から他の会社に商品開発の提案もしているようですが、 なんでそのデータを活かして自社ブランドを作らないんだろうと疑問なのです。 他の会社に商品提案してるから情報の流出を指摘されるなど法的な取り決めはないと考えているのですが、Oメーカーが自社ブランドを作らない理由はなんなのでしょうか。 Oを続けていれば、自社ブランドでこけてもある程度の収入源があると思うのですが、実際はどうなのでしょうか。
初心者なのでわからないことだらけなんで 詳しい方おられましたら教えてください。 まず売ろうとしている品物は オーガニック系の食品、化粧品とダイエット食品、紅茶やハーブティです。 質問1 よそから仕入れた食品を製造会社の許可なく販売するのは 法律的に大丈夫なのでしょうか? 質問2 個人輸入した商品(韓国や中国のお茶や化粧品)を販売するには何か特別な許可が必要ですか? 質問3 日本にある輸入食品店で仕入れたものを販売するのに許可が必要ですか? 質問4 ホームページを作るつもりですがブログなどでの商品販売は犯罪ですか? わかりづらく初歩的で無知な質問ですが わかる範囲で結構ですので回答をお願いします。
学部に行こうと思っています。 いま、6年制の薬学科に行って薬剤師の資格をとるのか 4年制の生命薬科に行くのかとても迷っています。 また、もし職に就いた時に 卒業した大学のレベルで扱いが違う、など 小さいことでも大きいことでも 多少影響はでるのでしょうか? 現役のかた アドバイスくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。
てないので 、 みなさんからのアドバイスがほしいです 。 志望動機 私は元々ものを作ったりする ことが得意でした 。集中してものを作り上げることにやりがいを感じており 、それを活かせる製造業に就きたいと思いました 。貴社は年末年始も休日とゆうことで 、自分の時間だけでなく家族との時間も大切にできると思いました 。普段化粧をすることが好きなので化粧品関係に就けたらと思い志望しました 。 転入理由 私は、クラス環境に馴染めなくなり次第に学校へ足を運ばなくなりました 。そこで 、家族や友人に相談して考えた結果 、通学制の通信高校へ転入することに決めましたが、通信高校に通い始めてからばいとをするようになり1日中入ることがよくあります 。そこで毎日働いている両親の仕事の大変さを知りました 。 自己PR 私は珠算、電卓実務検定とビジネス文書実務検定というタイピングの速さを主に求められる検定の1級を取得することができたので手先は器用な方だと思います 。かつて運動部に所属しており 、集中力もありますのでこれらを貴社の仕事に活かし、貢献したいと考えております 。 他にもよくされやすい質問があれば 教えてください 。 よろしくお願いします 。
4月20日から某通販サイトの梱包配送とクレーム処理のパートを始めました。週3~4日9時~14時までのパート で、最初から雇用契約書は無し、シフトも特にないため行ける日に行くと言う形です。 個人事業で6月に立ち上げたばかり。代表者の女性と私の2人しかいません。代表者は外国人で殆ど自国にいるため、日本では私1人で作業している状態です。 販売している化粧品の発注は代表者だけが行っていて、いつもお客様からの注文がある程度溜まったらメーカーに発注して、自分の帰国に合わせて日本に持ち帰るので、決済済のお客様を一ヶ月待たせることも普通になってしまっているため、クレームが1人では処理しきれない程来るようになってしまいました。代表者は日本語が下手だからと、クレームはほぼ私1人で対応しています。 先月、在庫欠品なのに配送処理してしまったため、未発送なのに配送完了になってしまうトラブルがありました(代表者が配送完了にしました)。配送完了にしないと店の信用pointが減るから、と。私は直ぐにそれらのお客様40名ほどに、当社のミスで・不手際で・間違えで、こういう状態になり、、と言うような正直な事情説明と謝罪のメッセージを送信しました。その対応内容を読んだ代表者からいきなり電話が来て、当社のミスでって書くと、うちの信用も無くなるし評判も下がるから書かないで!他の言い訳をしろ!と物凄く怒られ、もう配送もクレームもやらないで下さい!やらなくていいです。と言われ電話を切られたため、翌日~三日間出勤しませんでした。元々学校、幼稚園のイベントの手伝いで出勤出来ない日でもあったので(いつも通り口頭でその旨は以前連絡済)。三日間無断欠勤と言われたため本日出勤しましたが、やるな!と言われた手前勝手に仕事して良いか分からず、何度か連絡したが無視されてる状態なので、仕方なく何もせず帰宅しました。 週3~4日の約束が、週6行かないと対応出来ない状態になり、14時までに終わらなかったりすることもしばしば。その上、お客様を平気で一ヶ月待たせるような詐欺まがいの商売、処理しきれないクレーム、そしてクレームの内容で怒られ、連絡しても無視されていて、もう私も我慢の限界。本日付で辞めようと思うのですが、連絡が付かないので直接話すことも出来ず困っています。代表者は三連休明けに品物を持って帰国する予定で2人で1000件程の発送が予定されている状態なのですが、もし私が本日付で辞めたら、私が辞めて発送できなかった、と言う理由で訴えられるのではないか?と不安です。 雇用契約書がないため、私が本日付で辞めるのは違法になりますか?また、私が辞めて支障を与えたと言うことになりますか? 本当に辛くて昨日から何も食べれない状態です。どなたかご意見下さい。宜しくお願いします。
製造業にての就労を考えております。 この度、貴社の募集要項を拝見しましたところ、充填仕上げ作業で、とてもやり甲斐 に充 ちていると思いました。 なぜなら、化粧品以外に乳液、オーデコロン、ファンデーション、マスカラ等の商品に携わり、多数工程になるので魅力を感じました。 その時にお客様に届け、安心して使用してもらいと思い、志望させて頂きました。 添削の方、宜しくお願いします。
計50人の部下が退職。 叱る 注意するんじゃなくて 怒鳴り付けたり 八つ当たり。 会社側は教育だというが、どう見ても訳が違う。 しかも退職した人数が半端じゃない。 仕事以外の事で 体 外見 生活環境に対する嫌味も言う。
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