伝えたのですが あれこれ理由をつけられて4月末の退職ですら難しそうです。 主婦(子無し)で元々掛け持ちバイトをしていたのですが 1個のバイトを辞めコンビニに専念しようと思っていました。その旨をコンビニ店長にも伝えてました。 ですが、やむを得ない理由で4月半ば、長くても4月末には退職をしなければならなくなり申し訳ないと思いつつ店長にお話しました。 やむを得ない理由は病気で、手首の靭帯が緩み手首を曲げたときに骨が浮き出てます。骨が浮いているみたいです。 手首の痛みも、ただの腱鞘炎か何かかな?と思っていたのですが痛みが手首から肘、肩まできておりさすがにやばいと思い病院に行きました。 コンビニは重いものを持ったりレジの際手首を回したりするので続けながら治療は難しいと思います。家だと家事もありますし…。 コンビニ1本で行くのも、その手首のことがなければと思っていたのですが旦那と話し合い手首の負担がない仕事をしつつ治療に専念しようということになりました。 それを店長に話したのですが… 手首に負担がないような仕事だけしてくれたらいいと言われ、長くても4月末までしか無理ですと話してもその意志は汲み取りたいと思ってるよ?と言われるばかりでした。 新しい人が入るまではいてほしいと言われたのですが正直いつ次の人が入るかも分からないので4月末と期間を決めたいです…。 ですが、店長は期間を決めさせてくれません。 私が抜けると大変なのはわかっているのですが、こちらも靭帯痛めていて下手したら手術しなきゃいけなくなるのにそこまでして働こうという気持ちはありません…。 旦那にも話したところ、コンビニは家から近いのでできれば穏便に辞めてほしいと言われました…。 穏便に、ということは次の人が来るまで、という意味だと思うのですが…。 きっと次の人が来るまでと言ってもズルズル引き伸ばしされて辞めれないと思います。 どうすれば4月末で辞めるという期間を設けられますか??店長と話してる限り4月末までとは言いそうにないのですが…。 辞めることは1ヶ月前に話せばいいと規則にもあるので本当は4月半ばで辞めたかったです…。
解決済み
されました。しかも3日連続。 あと、ズボンを摘んで暖かそうだねって言われました。これってセクハラに入りますか?
回答終了
不正を行ったアルバイトが競合して「店長の指示だ」と抗議をしてきました。勿論そんな指示はしていません。 エリア責任者から管理不届きと言われ、降職と言われたのですが、不正を図ったのはそのアルバイトの人間性の問題にあるように感じます。 店長にそこまでの管理職的な責任はあるのでしょうか? 店長は直営店舗の為、その会社の社員です。 エリア責任者はその上司です。 なにか対処方法ありましたら、ご意見頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
、理論上可能でしょうか? コンビニ店長です。近くの工事現場の作業員の来店マナーが非常に悪くて困ってます。具体的には「ノーマスク来店」「トイレのみの使用(激しく汚す)」「単品の買い物を複数回に分けてする」「駐車場の邪魔になる位置に荷物を置く」「敷地内での立ち小便」「他の客と喧嘩」「従業員に暴行」などです。 正直なところ出入り禁止にしたいのですが、現場近くのコンビニがウチだけなので、その場合作業員がトイレや食事などで困るのではないか?「客だぞ」と開き直られてしまうのではないか?という懸念もあります。 管轄業者に問い合わせて出入り禁止にすることは理論上可能なのか、可能であればどのように伝えるべきなのか、教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
前最近ミス多いぞ。この前の〇〇の時もそうだし。気をつけろよ」と注意するのはパワハラですか?
の持ち帰りと他、スタッフの履歴書を無断で見ていたためです。ところが、その2人、他にファミチキ、コロッ ケ等をただ食いしてい たことが判明しました。他スタッフが自白して分かったことです。自白したスタッフは、口止めされていたらしいです。なんとか、その2人を前科をつけることは、不可能でしょうか?クビにして、20日くらいたっていますが、もう手遅れですか?悔しい気持ちで耐えきれません。
目は、廃棄時間を守らず、勝手に廃棄し、持ち帰り、あるいは店内で食べていたこと、二つ目が店長机の引き出 しを勝手に開け、他スタッフの履歴書を観覧していたことです。自分は、懲戒解雇にし、廃棄商品の弁償、各スタッフに謝罪文を渡す対処を考えています。 アルバイトでも懲戒解雇にできますか?
されました。 私は、今のコンビニで6年働いています。 他の人より長く勤めているので、オーナーか ら資材の在庫場所、ホットスナックの作成個数、お客様の特長等事細かく説明してきました 勿論、新店長も一緒です 最近、新店長の当たりが強く何かあったかなぁと、思っていた矢先に、別な時間の従業員が買い物に来てオーナーと新店長が不倫していると… なるほど、当たりが強いのはオーナーにアレコレ相談されてる私に対しての妬みも遭ったのかと… 確かに、LINEのアイコンもお揃いだったり… でも、こういう事って他の職場にもあるんですか? オーナー既婚者 店長離婚したばかり 何か、気持ち悪って…思うのは私だけですか?
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