ありません。 明日から行けない旨を上司に伝えたいのですが、なんて言えばいいでしょうか。
回答終了
実=組合の証言等があるにも関わらず)ハロワを含めた訴訟等で覆せるでしょうか?
パワハラ、モラハラを受けたと書きました。
解決済み
い方がいいと見ます なんと言うのが正解でしょうか 新卒を半年で辞めたから前向きな理由に繋げられません
ですが人間関係がよさそうな会社に入るか、大企業に入りリスタートするか迷っています。 またパワハラを受けないか怯えてるのかもしれませんが‥
りはじめたばかりの仕事でも、遅いと他の従業員の前で罵声を浴びさせられたり、質問しても無視されたりしました。 2ヶ月弱で辞めました。
と異動したがまたパワハラにあい退職 って感じです 面接のときに絶対に退職理由を聞かれるとおもい、かんがえています。 一回、通勤時間がつらくてやめましたって言ったら 「え?それで??」って言われました じゃあお前通勤時間4時間かけてみろや!って思いましたが、、 パワハラにあったとか言いたくないし、 休みが少なかったとかもマイナスな理由ばかりで、、、
ワハラとはっきり記載して退職した方、会社の対応はどうでしたか?
卒で正社員として入った会社で、1年間で辞めました。理由はパワハラがひどい会社で、社長とその息子のパ ワハラがひどく、誰も逆らえないので長く続けられないと思い辞めました。 私自身、内定後に会社のマンションに住むように言われ、拒否すると内定を取り消すと言わんばかりで仕方なく入居しました。ですが周りの環境が悪く、治安が悪く深夜うるさいのに耐えられなくなり、転居を申し出たところものすごい勢いで怒られ、これをきっかけにもう無理だと判断し、辞めました。辞めたあとはしばらく会社が怖く、次の仕事を始めるまでにブランクが1年あります。 1年で辞めたあと更にブランクがあることや、元々職種がやりたかったことであるため、退職理由に困ります。プラスな理由を言わないといけないとは言われますが、これでスキルアップのために辞めたとは無理があると思います。次にした仕事は販売接客です。このような場合、退職理由はどのように言うと納得して頂けるでしょうか? 知恵をお貸し頂ければ幸いです。 その会社を辞めたのはもう6年程前のことです。
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