私生活と仕事の境界が曖昧になり、ストレスが増える可能性も。
回答終了
こっちから仕事もらいに行くべきなんでしょうか。でも何も無いから振ってこないんだと思うし… やること尽きたあとは自由時間と捉えてもいいのでしょうか?
に忙しくはないので副業しても良いだろうと思い(社内規定なし)、現在2社とリモートの業務委託契約を結んでいます。 また、リモートなので、どこに住んでも問題ないだろうと思い海外に引っ越しました(日本にも一応家は借りていますので必要な時に行き来しています、海外といっても日本からそんなに離れていないので気楽に往来できます)。 社員の会社では年収800万程度なのですが、その他の会社からの売上の合計が年間800万を超えそうになってきました。 現在は週25時間ほどの実働ですのでそこそこ時間はあります。 この状況で私は会社を作った方が良いと思いますか? また、そのメリットデメリットなどあれば教えてください。 また、経費上の話の場合は細かく内容を教えていただけるとありがたいです。 家賃は日本10万円、海外20万円程度です。 生活は質素であまり贅沢はしていませんが、養育費を毎月40万程度支払っています。 車は日本に一台置いています。 以上、よろしくお願いします。
解決済み
気代となると思います。 このような場合どうやって按分しますか? また会社でどの程度負担しますか?
限り家で過ごしたいです。 この間高校を卒業しましたが何も進路が決まってません。 そういう職業に就くには何を学べばいいのでしょうか?
うなのでしょうか? もちろん、人によりますが。経験者さんいらっしゃったら教えてください。
ます。 起業家である彼は先進的な思考を好むのかなと思っていたので正直意外でした。 一方で、やっぱり時代の流れにただ従うではなく、本質的に考えているのかなとも思いました。 私は経理の仕事をしているのですが、当社ではリモートワークがほぼ自由に取り入れられています。 でも「リモートワークで生産性が向上できる」と喜んでやっている人たちって、会社じゃなくて自分の生産性を重視しているように思います。 そりゃ電車に乗って会社に来なくて良い分、自由に使える時間は増えます。その代わり、少し打合せをするにもわざわざチャットでミーティングを設定しなければならず、そう言った時間は一つ一つはわずかですが積み重ねてみると、会社にとってみたらプラスには働いていないように思います。 また、出社する人が減った分、コミュニケーションが希薄になるということで、雑談タイムなるものに毎日時間が割かれています。非常に面倒です。 感覚的ですが、コロナ禍以降、ミスも増えたような気がしています。 逆に経理の中でも会社経営に関わるような仕事をしている人はほぼ出社しています。また、生産性向上をするためにどうすべきか考えるような頭を使う仕事をしている人もほぼ出社しています。皮肉な話です。 正直、リモートワークで十分で回るなら、その分人員が余剰なのでカットしたほうがいいのではと思わずにはいられません。 「リモートをさせろ」や「解雇するな」と従業員が主張するのは当然です。従業員にとってそう主張するインセンティブがあるのは明らかです。 一方、経営側としては利益を最大化するためにそれを阻止しようとするのが当然のように思います。 出社=時代遅れ リモートワーク=先進的 というような考え方は、労働者側の作り出した妄想だと思います。 ちなみに、私は労働者側なので、リモートワークもしますし、その時は全力でサボります。 そういう気持ちがわかるので、経営側になったらそれを阻止したいと思います。 まあ答えはあと数年はしないと出ないと思いますが、何かご意見ください。
ょうか? 来月から職場でリモートワークが常時導入されます。 定期的に通院しているため休憩時間の間に病院へ行けたら便利だなと思ったのですが、万が一混雑していて休憩時間を過ぎてしまった場合リアルタイムでPCの停止時間などが管理者へ通知されてしまうのかな?と疑問に思いました。 規模の大きい会社なので、監視カメラのように常に誰かが見ているという可能性は低いかと考えていますが、管理者の方々はどのようにリモートワーク中の状況をチェックされているのかご存知の方に教えて頂きたいです。 (assetview リモートコンソールというアプリをPC遠隔操作できるようダウンロードしますとの告知はありました。)
トやる前とやった後で想像していた感じと違ったなど、何かありましたでしょうか。 普段cadオペをしていますが、リモートをやっている会社に行く予定です。 今まで対面だった指示がリモートでの指示を頼りにやっていけるのかなと少し不安です。あとリモートでよかったと思われますか?フルリモートでは無いですがリモートワーク初体験に少し不安を持っています。人によって合う、合わないがあると聞きます。そこの点も参考にさせていただきたいので聞かせていただきたいです。宜しくお願い致します。
スに行く人も毎日ランダムですし、座席も決まっていません。 たまにオフィスに行くと、別の部署の数人しかいなかったりもしますし、時には知らない人が10人以上いる時もあります。自分の部署も影の派閥ができているようで、仲が良く有りません。 そこでランチ問題が出てくるのですが、ランチについては特に会社は何もしてくれないので、個人個人でどうにかしなければなりません。1人で外に行くか、誰かを誘うべきか、誘われるのを待つべきか、1人でコンビニ弁当を買ってくるか、色々悩むのですが、年齢も大きく違うし共通の話題がないため、会話していると固まってしまう空気なので、2人でランチというのは抵抗があります。 とは言え、仲良くならなければならないだろうし、無視するのも良くない気がします。 何かいい方法はないでしょうか?
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