格なのですが応募して面接の日が決まりました。 よくよく考えてみるととんでもなく失礼な事をしてるなと思い一度辞退を考えているのですが、 ・最低でもこの資格取得した方がいい ・この資格あれば採用率上がる などありますか?
回答終了
も悪い方です。 しかし事務のお仕事をしだして 不採用通知なども面接した方へ お送りするのですがその際事務に関連する 資格をたくさん持っている方だったり 事務に10年勤めていらっしゃったり 職歴も大変素晴らしい方ばかりが不採用で そんな中なぜ何の資格もない私が 採用されたのか疑問でしかたないのです。 しかし入社したばかりで聞きづらくここで 質問させていただきました。 何か理由があるのでしょうか? 経験ない方が扱いやすいとかでしょうか?
回答受付中
会社の受注事務の紹介をうけました。 担当の方によれば、データ入力できれば大丈夫とのことですが、本当にそうなんですか? 未経験でもこなせる内容でしょうか?
いです。 未経験者、経験者ともに残業などにはなりません。 経験者の方から経験者だからと言って同じ日入社の未経験者より業務量が多いのは不公平だと言われました。 これって不公平なのでしょうか?
解決済み
らすぐ切られるらしいんですが そうなんですか? 回答よろしく願いします。
容が理解出来ず精神的にも辛い状況です。まだ働き始めて数日しか経っていないのですがいきなり沢山の仕事を任されついていけませ ん。 事務未経験の方は何ヶ月目でやっと慣れてきましたか??経験ある方教えて頂きたいです。
経験&年齢的にも正社員での採用では厳しいでしょうか? 今までは調剤薬局の事務、(エクセルやワードは使ってません)と工場での製造などしか経験ありません。
事務系は退職金がないのが普通で退職金ある方が少ないですか? 中途だとどこも即戦力を求めてるイメージが多く次転職するなら事務系がいいと思っているのですが難しいですかね… 事務の求人見るとどれも事務経験一年以上ばかり… 今はコロナで応募しているのが少ないだけですか?資格をとっても未経験じゃ応募できないですし…
たけど、あなたは若くて長く勤めてくれそうだから雇った」と言われました そんなことありますか?
れまでは大卒後1年半、正社員で営業をしましたが、その後は身体の不調などもありアルバイトや派遣をしてい て、きちんとした職歴と言えるものは、営業1年半、というものだけかと思います。 内定を頂いた会社の勤務時間や手当、仕事内容に不満はなく、これから事務で長く続けていきたいと思っています。 家族に相談した際に、年収が低くないか?とびっくりされたのですが、私のような未経験26歳女で280万〜というのは、そんなに少ないでしょうか? 転職活動をしていて、300万以上の事務求人もありましたが、「今回は他の経験豊富な方を〜」という理由で書類落ちや選考落ちしています。未経験と社会経験の少なさから観ると妥当なのかなと思っていましたが、家族の反応から心配になってしまいました。
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