? 知らずにやっているのではなく大概は、 わざとやっているのですかね?
回答終了
ようですが、 その間、社員は誰1人として声をあげなかったのですかね? (そんなのはおかしいと) 労基法を知らない無恥と言うか、 ただの馬鹿ですかね?
回答受付中
したらいいの?とか急ぎでもないことを聞いてきます。 仕事の話ですが、本当急ぎではないんです。 面倒なのでしばらく外に食べにいったりしましたがお金もかかるので最近また休憩室で食べていたらまた話しかけてきます。 何か対処方ないでしょうか?
解決済み
うのは 労働者側が不満を持って当たり前だと思いませんか? 今の職場がそんな感じです。 1時間休憩時間があるはずが、30分取っただけで長いと文句を言われるから、15〜20分取って仕事に戻る人が多いです。中には全く取らないで仕事する人もいます…。 休憩が短いを理由に辞める人もいるし、離職率がとにかく高い。2年以上続いてる人が全然いない中小企業です。 管理職は『他社に比べゆるく働ける会社だから休憩短くても許して欲しい。休憩たっぷり取っていたら仕事が終わらないから』と言っており、この状況を改善する気はなし。全然ゆるくねえよって感じ笑 この職場にいるせいで休日は疲れが溜まって寝たきりになってます。完全に短い休憩のせいです。私も後輩と、辞めたいねと愚痴りながら仕事してます… 人が辞めていくから1人あたりの仕事量も増えてよりスピードが求められ、疲れが増していくの悪循環。 従業員を増やしたり休憩を交代制にしたりすることを何故しないんでしょうか?
問があります。 今の会社は定時が8時間労働で1時間休憩の会社です。 定時になったら、帰るか、残業するなら絶対に15分休憩をしなければ残業ができません。 1分単位で残業代がつくのが良い会社だなと思っているのですが、例えば、あと5分で終わると思っても、15分休憩しないと残業できません。 そこで疑問なのですが、別に上記に関して絶対15分休憩しないといけないという法律があるんでしょうか? 会社でそう決まっているので、会社に文句を言うつもりもないですし(そういう法律がなくても、当たり前ですが会社の方針に従います)、絶対に納得いかないと思っているわけではないのですが、15分ぐらいの残業だったら休憩しないでそのまま仕事して帰りたいないと思って、疑問に思ったので質問してみました。 自分で調べた感じだと、別に強制的に上記のように休憩を取らないといけない法律はない気がします。 上記に関しては、単純に疑問に感じただけなので、そういう法律があるのかないのかわかる方のみ、ご回答お願い致します。 よろしくお願い致します。
理解しています。 では3時間連続走行で荷卸し場に着き 30分かけて荷卸し作業 そのまま3時間連続走行は可能なのでしょうか? また積み込みで4時間作業した後すぐに 3時間連続走行する事は可能なのでしょうか? 4時間で30分の休憩とは運転作業だけに関する事なのでしょうか? 宜しくお願いしますm(__)m
と、 会社がやりそうな言い訳にはどんなものがありますか? (1) 休憩中の外出禁止措置は情報漏洩防止のためにやむ負えない措置だ。 むやみに外出されたら会社としても危ない。 それに過去に外出して時間までに戻ってこなかった社員が居るからやむおえない。 (2) 休憩時間が手待ち時間になっている? 緊急に対応した頻度は皆無に等しいから、 この時間は会社の指揮命令下にあったとは言えないだろう (3) 休憩中の残業代を払え? 当社は〇〇手当が固定残業代になっている。残業代はその金額を超えてないから原告が主張する残業代はすでに支払い済みだ。 よって1円も払う必要はない 以外にありますか?
ばならない」みたいな規定があるのですが、これは違法にならないのでしょうか? 指揮命令下に置かれているように感じます。
した 私は45分で納得でその通りに行動休憩後又仕事を始めようとすると社員にちゃんと休憩は1時間とらないと法律違反だから社員が怒られるんだ 何度いったらわかるんだと怒鳴ります きっちり1時間とってもまだ早い 毎回言われ休憩のやり直し みんなと何故一緒に帰って来ないのかと言われても労働時間が違う 7時間労働の法律で決まっている休憩時間は何分でしょうか 又本当休憩を一時間取らないパ-トがいると社員が怒られるのでしょうか
ないだけで文句を言われないといけないのでしょうか? 他の人達は「休憩時間に電話かかってきたら他部署の人が取ってくれるから出なくていいよ〜」と言ってくれるのですが、一部(特にベテランの先輩)「何で電話に出ないん?お客さんやったらどうすんねん」と詰めてくる人がいるので、尚更モヤモヤしています。 「取引先が休み時間でなくても、こっちが休憩中の場合に電話取るのは違法性が高いんで」「そんな言うなら労基に言いましょうか?」と反論してもいいですかね?
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