基の電話番号から電話がありシカトしました。 労基から電話が来るってどういう状況ですか? 労基に電話したこともないし 自営業ではない 水商売をしてます。 初めてのことで驚いてます また電話が来たら取った方がいいのでしょうか?
回答終了
まるということは、その会社が問題ありと判断された重大案件という認識でよろしいでしょうか?
解決済み
い処遇がはじまっています。 どうしたらいいですか。
遡って支払うよう書いてあったのですが、もし書類上の報告だけで支払わなかった場合バレますか?
かは分かりませんが、しかしこれで改善してくれることを祈っています。 私の会社はタイムカードではなく、出勤簿に出勤時間と退勤時間を書きますが、みんなピッタリの時間を書いています。例えば、出勤8:00 退勤17:00 のように。タイムカードではそうはなりませんよね。少なからず数分は誤差が出ると思います。これは指摘されるのでしょうか?
するブラック企業が多いのは あそこが仕事をしていないからですよね?
に相談したらよいのでしょうか。 また、どちらに相談するかによって 何か変わりますでしょうか。
的に辛くなってしまい職場に行くことが困難になり労働基準監督署へ相談へ行きました。 全てを書くと長くなってしまうので一部だけあげると ・三年前に職場であった事故について捏造報告をされていた 完全にAさんの不注意という扱いになっていたが実際は別の人が手を滑らせたことにより20kgの荷物が頭に直撃したそうです。(この事件以降Aさんは精神疾患として病院に通っています) ・上司が差別的発言を繰り返していた(今どき中卒は正社員になんてなれない等) そういう話をやめるように言ったが別に差別してる無いと言われ解決しなかった ・精神的苦痛で部署内ではあるものの異動したが盗難騒ぎがあったにもかかわらずロッカーが用意されなかった ・新しい上司が常に高圧的 などなど職場環境はかなり最悪だったみたいです。 私は直接見たわけではなく話を聞いただけですがストレスにより手が痺れたりなど身体的にも影響が出ていることを知っているのでかなりやばい状況では…と思っています。 そしてそれを相談しに行ったのですが精神疾患だからとまともに話も聞いてもらえず何度訴えても「本当に職場が理由なの?家庭でのストレスじゃないの?」と聞くばかりで相槌すらしなかったそうです。 労働基準監督署ってどこもこんな感じなのですか? 本当に辛くて困ってる人が相談しに行く場だと解釈していましたしAさんのように職場のストレスによる精神疾患の方だって他にもいるかと思うのですがそれが理由で話を聞いてもらえないのは納得いきません。 経験ある方、詳しい方どうか教えてください
ば良いのですか?
。 パートですが、 入社時から、雇用契約書がもらえなかったり、 時間給の計算が間違っていたり、 辞めようとしても、 何かと言い包められて、 実際に 辞める手続きをしてくれるまで 1ヶ月もかかりました。 が、今日聞いた事にしてくれと言われました。 何かと会社の都合がいいように 嘘をつくように命じられます。 気持ち悪いなと思ってしまいました。 今、例えば 労働基準監督署に連絡をして 職場に指導が入ったら、 私だってバレる状態なので、 控えるようにしますが、 どんな流れで話しが進むのでしょうか? または、労働基準監督署に連絡したからと 言って何も起きないのでしょうか? 教えて下さい。
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