た会社を自己都合で5月いっぱいで退職し、今日はハローワーク失業保険の説明などを聞いてきました。帰宅し 、ふと考えるとわからないことがあったのでネットで調べたら基本手当日額が3612円を超えると扶養から一旦外れないといけないという記事をみました。私は基本手当日額が3612円以上あり先月旦那の扶養に入ってしまいました。これは本当に一旦外れないといけないのでしょうか?あと失業保険が90日分貰えるので全部貰おうと思っているのと、この間に子作りに専念するつもりです。それでもできない場合は働く予定なのですが、次の認定日までにハローワークに行き求職活動実績として認められる活動を3回以上しないといけません。求人の検索だけじゃダメらしいのですが何をしたらいいのでしょうか?
解決済み
1ヶ月で退職した場合、失業手当と再就職手当は頂けますか? A社では雇用保険を10年以上支払いしていました。 失業手当も再就職手当も過去に給付された事はありません。
。 そこで今、すごく悩んでいます。 退職してからも週に何回か、 パートとして働いてほしいと会社側から言われています。 パートとして働いてももらえる金額は月に10万程度。 (働いたとしても4か月くらいです。4か月×10万円) それであれば、キッパリと辞めて、 失業手当を受給した方が、得なのかな、と思っています。 ですが、この先、働く気は正直ありません。 結婚したばかりなので、子供が欲しいと思っています。 ですが、子供がいつ出来るかは分かりません。 それであれば、失業手当をもらえるものならば、 もらいたいと思っています。 (在職中は平均給料は25万円) 今のうちにお金をためておきたいので・・・ なので、選択肢としては以下のようになります。 ①今の職場でパートとして働く。 ②失業手当をもらいながら、ハローワークに通う。 ※・・・子づくりをしながら(笑) ①の場合は妊娠すれば、いつでも辞めれます。 ②の場合、途中で妊娠したら、どうしよう・・・とか、 考えています。 また、失業手当を受給している場合は、 旦那の扶養に入れないと聞いたことがあります。 妊婦になれば、病院通いも必要になるだろうし、 もし今すぐ妊娠したら受給する前に、 出来なくなりますよね?? ギリギリまでハローワーク側に隠すこともできませんよね? お腹が大きくなるまでに・・・ いずれも、得な方で考えたいと思っています。 願わくば、②が一番良いです。 どなたかご教示下さい(涙)
直まだなにを話せばいいかわかりません (未経験科目の訓練に通うため) こんな気持ちで行ってもいいのでしょうか
職します。 通勤圏内に店舗がありますが、現在月22日、6~8時間程度(シフト制で一日の労働時間にバラツキあり)働いています。 もし異動した場合は週2~3日、4時間程度しか働けないと言われたので退職を決意しました。 この場合「特定受給資格者」になりますか? 2) 退職後、速やかにハローワークで申請をしようと思っていますが、4月末から1ヶ月の短期でフルタイムでバイトが内定しています。この場合は申請出来ないでしょうか? 3) 仮に申請が大丈夫で、受給が始まった場合は短期でもフルタイムだと何か手続きがありますか? 働いている間だけ支給が延期(停止)され、バイトを辞めた後に再開されますか? 4) 6月頃に引越しで県が変わるため引越し先で仕事を探す予定ですが、求職活動をどうすればいいのか分かりません。 認定日に求職活動の確認があると聞きましたが、この場合はどうなるのでしょうか? 転居先が遠方なので引っ越すまで面接などに出向けません。 自分なりに調べたのですが、色々な情報があり混乱しています。 詳しい方、回答よろしくお願い致します。
活動実績は雇用保険説明会で一回で最初の失業認定日に行って一回で二回のの実績になるんですか? 後はその後の求職活動実績の作り方はハローワークへ行って、求人検索して、アンケート用紙を書いて雇用保険受給資格者証を一緒に渡せば実績一回と認められると聞いたのですが本当でしょうか? どなたかお分かりになる方助言を宜しくお願い致します。
れ、現在未就園児の子供がいる専業主婦です。 個別延長給付の対象者なので、どうにかして延長したいのですが・・・・・。 叩かれるのを覚悟で書きますと、失業保険を貰い終わるまでは働かないほうが賢明だと思っています。保育園にも入れませんでしたし、仕事をしても見てくれる人が居ません。夫に子供を見てもらってる間に働こうとは思っていますが、夫も残業がありますし、私のパートは週10時間ぐらいしか出来ないと思います。 一日4時間以内の勤務の場合、失業保険が貰えなくなるわけではないようですが・・・・夫の扶養を抜けた状態じゃないと給付が受けられない事などを考えると、すべての給付が終わってから短時間のパートに出るのが一番いいと思っています。 ですが、妊娠を理由に解雇されたので(辞めるつもりはありませんでした)正直生活が苦しく、延長給付はぜひとも受けたいのです。 応募実績が3回必要なようなので、その作り方を教えてください。 小さな子供を連れて面接に行くのも変ですよね・・・。WEBの応募で済むならそれが一番いいのですが、保育園に入れなかった為、「就職」と認められるような仕事は今現在出来ません。 「就職」と認められないような短時間のパート・アルバイトへの応募募集でも実績になりますか? もしその状態でパートが決まってしまった場合、延長は受けられませんか? もし受けられるとしても、パートをしている状態でほかのパートを探すことになると思うのですがそんなこと出来るんでしょうか?
高年齢求職者給付金を選ぶメリットはあるのですか?
ときに復職は難しいと考えていて、 退職しようと考えています。 ただ、完全に社会復帰できる状態ではないので、 すぐには失業保険は受け取らず、 よくなるまで傷病手当金を受け取りながら休もうと思ってます。 アルバイトから正社員になり健康保険証もそのままなので、 社会保険には1年半加入しています。 退職後、失業保険の延長申請をし、 しばらく傷病手当金を受け取ったとして、 その後、就労可能と医師が判断した場合、 特定理由離職者扱いですぐに失業保険を受け取ることができるのでしょうか。 また、似たような経験をお持ちの方で 手続き上これが大変だったとか、これは確認しておいたほうがいいなどの アドバイスがあればご教示いただけないでしょうか。 自身でも、たくさん調べたのですが、 調べれば調べるほど混乱してしまい、 こちらに相談させていただきました。 自分が弱いのがいけないのですが、 乱暴な言葉に今敏感になってしまっているので 暴言(適応障害は甘え…等)などは控えていただきますようお願い致します。
求人の検索結果を見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です