の中旬くらいで受給が終了する予定です。 もしそれまでに就職が決まらなければ、再び夫の扶養に入ろうと思っているのですが、、、。 どのような手続きをしたら良いのでしょう?? 受給が切れる日までに、夫の会社に申請すれば良いのでしょうか? また、年金や国民健康保険等の支払いも、自動引落にしています。 これも何らかの手続きをして、解約しなければならないのでしょうか? 基本的なことなのかもしれませんが、教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
ります。雇用保険有りですので、ハローワークに行こうと思っています。 夫の扶養になっているのですが、失業保険は出るのでしょうか?扶養をはずれなければいけないのでしょうか?詳しい方宜しくお願い致します。 ちなみに近6ケ月間の所得¥48万、4年2ヶ月勤務です。
会社都合(5年勤務)で退職予定です。 現在総支給19万/月です。 既婚・子無しです。 離職票を受 け取り次第、失業保険の手続きを する予定です。 約6300円/日を120日受け取ることが出来ると思うのですが、 受け取るのは月に一度30日分毎なのでしょうか?地域によって違うのでしょうか? 現在扶養に入っておりませんが、 失業保険でこの額を支給されていれば扶養に入れないのでしょうか? 旦那の会社によるとは思いますが、一般的にはどうなのか知りたいです。 現在健康保険、厚生年金保険を支払っていますが、離職後からは支払う保険が変わり、自分で毎月支払うのでしょうか? ずっと会社の給料から天引きしてもらっていたので保険にも無知なので、 是非教えていただけたら嬉しいです…>_<… 宜しくお願い致します。
の扶養で健康保険被保険者証を所持しております。 保険者名称は、「全国健康保険協会○○支部」と明記があります。 失業給付額の日額は5000円を超えていますので、給付が開始時には夫の扶養から 外れなければならないという事は知っているのですが、今現在の給付制限中も外れなければいけないのか心配になっています。 過去に同じような質問をされている方を確認すると、回答には「扶養から抜けなければならない」といった回答や、「受給中は外れてください」といった、給付制限中はどうなのかといった回答が見つからず、、質問させていただきました。ここまで記載してどうかとは思うのですが、直接に年金事務所へ電話で確認は行いました。「給付制限中は収入がないので外れなくて良い」と回答がありました。年金事務所が言うのですからそれで間違いないのかもしれないのですが、 ネットで様々な回答があり、混乱しております。今一度確認の為ご回答宜しくお願い致します。。また、給付制限中は扶養から外れなくて良いことが正しい場合、その前の段階の失業保険受給の手続きの最初の時点でも扶養から外れなくて良いという事で間違いないでしょうか。
てしまったので、簡単に教えてもらえないでしょうか? 今年の3月に会社を結婚退職し、落ち着いてから5月に失業保険保険の申請をしています。 第1回の認定日は済み、次9月に第2回認定日になります。 今現在は旦那の扶養になっており、旦那の会社から8月末で扶養から外れますと連絡きました。 となると自分で国民保険に加入手続きしないとダメなんでしょうか? それはいつまで加入になるのでしょうか? それと9月から派遣で事務の仕事をします。 9時から14時までの週4勤務で、時給1000円なのですが、ハローワークの認定日までには何日か働きます。 この働き方は失業保険に何か関わるのでしょうか? どれから解決したらよいかわかりません。 難しく考えすぎなのかもしれないのですが、どなたか分かりやすく教えていただけないでしょうか?
申請書が届きました。扶養の関係で失業保険を受けないつもりでいます。申請をしない場合は、申請書はなにもしなくていいものなのでしょうか。書かない状態でも提出はするものなのでしょうか。教えて下さい。
回答終了
合、扶養ではできないと知り国保に加入しましたが、正直自分の住んでいる地域の国保料の高さにびっくりし ています… 一度ハローワークでは国保の保険証は見せています。国保は失業保険受給終了まで加入する必要があると思うのですが、例えば受給途中で社保に変えた場合、ハローワークに知られて不正受給になりますか?どうゆう経緯でハローワークに知られますか? すみませんが、教えてください。
。 お恥ずかしながらしらべてもなかなかわからなかったためおしえてください。 現在妊娠中で旦那の扶養にはいっています。 ちなみに、共済保険です。 本日ハローワークへ行き失業保険延長の手続きをしてきました。 そこで、質問なのですが、出産後失業保険をもらうと旦那の扶養からは抜けないといけないのでしょうか? 以前、旦那の会社の事務の方から扶養か、失業保険かどちらかにしてくださいといわれました。 ハローワークの方に尋ねると『うちとしては、どちらも受給するという形でも問題ありません。問題があるとするのなら旦那さんの会社側がどのような意向であるかですね』といわれました。 旦那の会社側と、ハローワークの方が言っていることが異なり混乱しています。 どなたか、教えていただけるとたすかります。 ちなみに、失業保険をもらい健康保険に加入したほうがよいのか、そのまま旦那の扶養にはいったままにするかの選択がある場合どちらがよいのでしょうか。 まとまりのない文章でもうしわけありません。
場合、失業保険を受給できる期間は3ヶ月でしょうか?それとも6ヶ月になりますか? お分かりの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
いるのですが、会社の方で雇用保険は払ってるようです。 父の扶養になってます。 パート先の会社が解雇の話をしているようです。(まだ確定ではありません) この場合、母は雇用保険を払ってますが、扶養者になってるので失業保険はもらうことはできないのでしょうか? 年齢は母は54歳です。 私はもらえるものと思ってたのですが調べていると扶養になると働く意思がないとみなされて失業保険はもらえないと書いてあったのでどうなのかわからなくなってしまいました。 詳しくご存知の方いましたら教えてください。
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です