しょうか?それは電話でしょうか?
回答受付中
月に内定をいただいたのち数回の面談を経て6月にzoomイベント、7月に対面イベントと重ねてきて採用者とも仲が良い状態です。 旧内定企業と真の内定企業(内定^行きたい)の違いについて記載します。給与+10万、グローバルへの挑戦機会あり、it資格の補助が豊富 上記の理由から旧内定企業を辞退しようと考えています。 質問:どのように内定辞退を伝えれば良いのでしょうか。伝える文章を提案してください。
回答終了
階で内定をもらうので 必然的に 1月2月などに物件を探してとなると そうですよね 中途の場合などはどうなりますか? 現在住んでるところから遠いところでもいいので探して内定をもらって引っ越すのか 決め打ちで引っ越して、就活するのか でも引越し→就活だと その近くの会社に勤められるか分かりませんよね? 就活→引っ越しになるんですかね? もしその場合、内定をもらって 物件が決まらないとまずいですよね?
解決済み
と言っていましたが、実際はどちらの会社も同じくらいの志望度で(どちらかというと先に内定をもらっている方)未だ悩んでいます。 今日最終面接を受けた企業から着信履歴があり、明日連絡する予定をしていますが、そこでもし内定をもらえた場合、まだ決めきれていないため承諾期間をもらえるようお願いするのは問題ないでしょうか。
員の内定はとても遅く、早くて9月遅くて11月ごろに出る予定です。 民間の企業は一般的に6月から夏ごろには内定が出ると思うのですが、内定の返事を公務員の結果がわかるまで待ってもらいたいというのが本音です。ですが内定の返事は長くても1週間程度までにするものと聞きましたが私のような例外パターンの就活生はどうすればいいのでしょうか。
いてから、一ヶ月経ちますが内定承諾書の提出を求められていません。 企業によっては学校推薦の場合、内定承諾書が必要ないのでしょうか。 合格と連絡と同時に、10月に内定式を予定しています。別途、連絡します。とだけありました。
始めるのが遅く、初めての内定者面談なので不安です。
早期選考で内定を頂いた企業が1つあり、その企業の承諾締切があと数日後に迫っています。 業界の中では志望度が高く、給与や福利厚生なども不満はなかったため内定承諾するつもりだったのですが、色々と調べていくうちに違う業界の企業を受けてみたいと思ってしまいました。 もし仮に違う業界の企業から内定をいただけた場合、そっちに行こうと思っているのですが、内定をいただける保証もない中辞退するのはリスクが大きいため、承諾延長をしようと思っていました。 ですが他企業を受けた場合決定するのが6月ぐらいになってしまい延長期間が長すぎるので企業からしたら「第一志望は嘘だった」と不信に思われそうですし気まずいし断られそうな気もしてしまいます。 また、内定を承諾しておいて6月に他企業から内定いただけた場合辞退しようとも考えたのですが、書類など提出した後に辞退するのは迷惑そうですし気まずいです。 一応内定承諾後でも辞退することは可能だと思うのですが、実際承諾後に辞退してる人って結構いるもんですか、、? 迷いすぎてるので、助言をお願いします。
? 内定通知がメールで来て、内定通知書は後日送付すると言われたのですが、それから2週間経ってもまだ送られてこなくて不安です。
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