場合に無断で早退をしても問題ないですか? 無断で早退したら自分は何か処分されますか?
解決済み
はもう勤まる部署がない。 商品を足で扱ってるらしいな。 先日SNSであった誹謗中傷はお前やな?今やったら許したるから言え! 根も葉もない話でした。 パワーハラスメントとして会社の関係部(人事部)や社外部門に問い合わせたら添付画像の資料とともに我が社のパワーハラスメントの基準に達していないとのことでした。 達してると思いますがどうなんでしょうか? どこか訴えるところはないでしょうか?
回答終了
るのはパワハラに当たるのでしょうか?
ですか? 工場のパワハラ事件や大人のいじめが多い気がします。 先日はトヨタ自動車でも自殺が話題になりました。
時間外での説教、長時間の小言、ついに皆我慢できないと声を総務に突きつけると話があがっています、会社はどういう対応をするので しょうか
われたのですが、違法、又はパワハラですか? 減給の理由が朝の準備体操に遅れてきたのが理由です。(今回が初めてです) 遅れた訳は同僚に話しかけられて話し込んでしまいました。 そこは自分が悪いと思いますが、いくらなんでもいきなり給料を減らすのはひどくないでしょうか? この様な減給は違法、パワハラでしょうか?
場等に勤務したいと考えています。 ある大手の工場の面接にこの前行きましたが 5人対1の圧迫面接でした。 どの工場もこのような面接なのでしょうか? 大手だからでしょうか? ちなみにそこは契約社員の面接です。
モダンな職場のit系ってどうなんでしょう。工場勤務ですが、鬱やパワハラとかも多いですか?
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