upするものでしょうか?
解決済み
くらいでしょうか? 書類選考後の面接は一回だけでその後内定と求人には記載がありました。 会社によると思いますが、あまり期待を抱かない方が精神的にいいでしょうか?
。 ・オープニングスタッフ(事務職) ・書類選考あり ・書類選考通過者のみ後日面接選考会 このような求人が良いと思ったのですが質問です。 ①書類選考は何%位通過するものですか? ②オープニングスタッフであれば、欠員募集よりは採用されやすいでしょうか?事務職だと倍率は高そうですよね。 ③面接選考会は1時間程度のようですが、どんな内容が考えられますか?筆記試験があるのでしょうか。 宜しくお願いします。
募しているのですが、 書類選考通過率は低いです・・・。 私のスペックが低いと判断されているのでしょうが。 最近は希望職種(事務系メイン)と全く異なる職種、例えば販売、ドライバー、 産廃系事務職、工場製造スタッフ、フォークリフト運転手といった謎の求人を紹介される有様です。 いずれも避けたい職種です。地方住まいなので、それらがどういう会社かは大体 想像がつきます。家族の関係で、どうしても地元就業を希望しています。 幸い転職への時間的余裕はあるのですが、こういった希望に合わない求人にも 応募すべきでしょうか? エージェントは「まずはどんどん応募して、書類選考通ってから考えましょう! 考え方変わるかもしれないし。」とのことですが、 こちらとしては、「いやいや低スペック人間を早く片付けて、収益化したいだけでしょ。」というのが本音です。 事務系職種は、田舎ではありますが、ポチポチ求人が出るので、それを見極めたい というのが本音です。
、ネットの情報を見たところ、dodaの書類選考通過率が20パーセントくらいだという情報を目にしてとても不安です… 応募した求人は比較的倍率の低い職種で、 条件も、資格、年齢、経験、採用時期など、綺麗に全て一致しており、更に同業界での転職です。 自分で言うことではないですが、誰から見ても適任だと思います。笑 既に別の人を採用したなどの理由以外で書類選考(面接などは別として)を落とされる事はあるのでしょうか。 こんなこと質問してもしかたないのは分かっていますが、この不安のままあと1週間過ごさないといけないので、参加までに意見をお聞かせください^_^
転職活動について。 書類選考が通りました。面接の通過率はだいたい何%くらいですか?
回答終了
どチェックしています。 良い条件のもの(応募資格など含め)があれば応募してるのですが、書類審査すら通過しません・・・。 結構長期間やっているのですが、一向に進展が見られず自信をなくしそうです・・・。 今の情勢厳しいのは分かっていますが、書類すら通らない状態が続くとさすがに意気消沈しそうです。 応募はほとんどweb上でやっています。 何が原因なんでしょうか?またどうしたらよいでしょうか?(改善方法) お手柔らかにアドバイスお願いします。
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