解決済み
のために日勤と夜勤のダブルワークを考えています。体力的にキツいのは重々承知の上です。
回答終了
で副業をしたいのですが、勤めている会社はダブルワークが禁止されています。 何か会社にバレずに副業をする方法ってありませんか?
しょうか。 現在正社員として働いているのですが近いうちに転職を控えていまして、既に次の転職先の会社にも正社員として運良く内定を頂けている者です。 その転職の時期についての質問なのですが、今現在勤めてる会社の賃金締切日が15日という事で、4月15日付けで退職という事になっているのですが、最後に今までで溜まっている有給休暇を全て消化してから辞めることが出来るという事で、20日程ある有給休暇を使って今現在勤めている会社に籍は4月15日まででも、実際の出勤は3月下旬で終了する事となるので、次の正社員として内定が決まってる会社に4月1日から入社というふうにしたいと考えているのですが、前の会社に正社員としての籍が残っている状態で、更に別の会社に正社員として入社を行い半月の間に2つの会社の正社員として籍が重複してしまう事は、法律的などで違法業務となってしまうのでしょうか? また、転職先の会社と元居た会社の両方に何も言わずに黙っていたとしても、社会保険や確定申告などですぐにバレてしまうものでしょうか? 自分勝手な質問で恐縮なのですが、是非皆様方のお知恵をお貸し頂ければと思います。 どうか宜しくお願い致します。
ダブルワークってどっちの意味合いで使いますか? ①正社員+バイト ②バイト+バイト
イトを増やす)をしようか迷っているのですが、週40時間の労働規約?の件で質問があります。 自分でも調べたのですが理解できなかったのでわかりやすく教えていただきたいです( ; ; ) ①トリプルワークをする事は法律?的に可能であるか。 (それぞれの勤務先に報告はします) ②週40時間を超えると25%を会社が負担?しなければならないと記載してあったような気がするのですが、その仕組みを教えていただきたいです。 例えば私がその25%を国に収めなければいけないのか、会社が25%支払うのか等 ③現在社員として働いている所に迷惑がかかる事はありますか?(金銭面などで) もしかかる場合どの様な迷惑がかかりますか? 今までダブルワークはした事は何度かあったのですが、その時はバイト先の方に40時間超えないでね等は言われてきませんでした。(正社員で勤務している事は伝えてあります) ですが今働き出したバイト先(大手倉庫バイト)に40時間を超えないようにと言われたのでどのようになるのかお伺いしたいです。 よろしくお願いします( ; ; )
社の給料が低く生活がキツキツです…なので、週2程度夜の仕事で少しでも生活の足しにしたいと思っています。でも会社にバれるのが心配です…マイナンバーの番号も会社のほうに教えてるし… 色々調べたのですが、確定申告?とかすればバレないみたいな記事はたくさん見かけましたが、難しすぎてさっぱりで…汗 正社員ダブルワーク禁止のとこだけど、夜の仕事掛け持ちしてる方から確定申告とか、会社にバレないようになにをしてるか具体的に教えて欲しいです… (言いたいことうまく伝えれない文章でごめんなさい…!)
万円の方で失業したら 失業保険はでるんですか?
。本業が疎かにならることも、ありません。この禁止は違反にならないのでしょうか?
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