で申請してくれずお金がなくて困ってます。 なるべく早くしてほしいと電話したのですが応じてもらえず、、 どうするのが最善なのでしょうか…
回答終了
日までですが、1ヶ月早めて12月から職場復帰します。なので、育休は11.30までです。 育休手当は5月、7月、9月と支給されてきました。 最後の支給、11月が中々支給されません。 本来なら2ヶ月分ですが、早めに復職するのでこの場合は11.01-11.30までの1ヶ月分しか貰えないということになるのでしょうか? また、ネットで調べると最後の支給は復職後になるとも書いてあって、遅くなるのでしょうか??今月分の生活資金のやりくりが難しく困っています。
解決済み
2が予定日なので3/2から産休に入ろうと思います。 育休手当の算定月ですが、 おそらく9月分〜2月分が該当するかと思っているのですが、 もし、2/1〜2/28までの働いた日数が10日間 だと算定月は8月〜1月になるのでしょうか? もし2月が10日しか働かなかった場合80時間超えても算定月は8月〜1月になるのでしょうか?
ります。 毎回奇数月に振り込まれるのですが5月の振込がなく1ヶ月以上経ちます。 職場に問い合わせたところ、委託先の社労士事務所のシステムエラーで手続きできていないと回答がありました。 1ヶ月もシステムエラーが続くことはあるのでしょうか? またシステムエラーが生じて手続きが大幅に遅れる場合何も連絡しないなどという非常識なことはあるのでしょうか? 職場には育休の期間を間違えられるなど不信感があります…
込まれ、次の振り込みは今月だと思っていたのですがまだ振り込まれていません。 大丈夫でしょうか。
月育休開始〜 2022.9月仕事復帰→9月は11日間 公休含め 2023.3月に産休予定→有給使って早く入る予定 2023.5月出産予定 この場合は、2人目でも手当が出るのでしょうか? 2015.4から働いていて2020.8月までは 休業などせずにフルで働いておりました! また、仮に2024.8月3人目出産など 年子になった場合はもぉもらえないですよね?
、産休に入るタイミングを1ヶ月前の6/10~か5月末かで悩んでいます。 現在給料は末締め10日払いです。 写真に過去6ヶ月とあるのですが、10日まで働いた場合でも6月末までという計算で1月~6月までの給料で計算になるのでしょうか?(その場合ですと、5月末で産休に入る方がよい?) 日にちで区切ってくれるのでしょうか? (1/10~6/10までの給料の平均) 月の給料が少ないので(82,000円程度)1円でも多く給付を受けたいです。 間違い等あるかもしれません、 すみませんが、回答お願いいたします。
系列としましては、 2021年10月出産 育休開始 2022年8月保育園入れず 育休延長 2023年4月保育入園予定でしたが妊娠発覚 育休延長 2023年8月2人目出産 2人目育休開始 2024年5月 退職 2人目の育休明けに復職予定でしたが 妊娠発覚時のマタハラからはじまり パワハラが止まらないので退職することになりました。 4年前まで遡ることができるとあちこちに書いてあるので気になって質問しました。 4年前は働いています。 この場合、失業手当は受けられますでしょうか? 無知で申し訳ございません。
第1子出産 現在 育休中(手当金受領中) 2024.8月 第2子出産予定です。 2024.7月で、手当金はもらえなくなります。 この場合、どのようにしたらもらえるお金が1番多くなりますか? 個人的には、 1 産前産後休暇を取らずに、第2子の育休手当金をもらう 2 産前産後休暇、育休手当金をもらう 3 余っている有給(約40日)を取りつつ、産前産後休暇や育休手当金をもらう の3案を考えており、3が1番多くお金がもらえると考えているのですが、どう言った案が1番良いでしょうか?
算するとありますが それは産休も含む半年と考えて良いのでしょうか? 例えば 12月1日出産予定だと 10月21日〜1月26日は 産休なので産休手当てもらいますよね 1月27日から育休になりますよね そうすると育休開始は1月27日なので 7月27日から1月27日までの半年間が 育休手当てのベースになると考えて合ってますか?? それとも産休を含まない半年になりますか? よろしくお願いします。
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