品調達は資材ではなく設計がおこなう方がスムーズな気がしています。
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のですが手取りが20万もいかず同業他社より年収が低いです。 上層部の不信感もあり転職エージェントを使い転職することに決めました。最終面接がいくつかきまり順調に進んでいるのですが、高い所だと年収が100万以上上がると聞いていて戦慄しています。これが普通なのでしょうか。素直に喜んでいいのかわからなくなりました、胸を張ってこのまま進めていいのでしょうか?
解決済み
分のやり方じゃないとうまくできません。 ですが自分のやり方だと効率が悪いので、効率のいいやり方を教えてもらいましたがそのやり方だとうまくいずかえって時間がかかってしまいます。 2年目に入りましたがずっとこの悩みを抱えています。 違う仕事をやった方が良いでしょうか。
)では次のような資料作成、取り組みを毎月(毎日、毎年)しています。⇒品質事例学習、安全HH展開、4R-KYT等の教育、予防処置・改善提案の提出、全社改善大会、なぜなぜ分析、小集団活動、顧客満足情報の作成、終業時に業務の工数入力(どの案件や間接工数に何時間割いたか)、インナーブランディング活動、wevox。 どれも提出、集計することが目的となっています。フィードバックはなく、有効に利活用されている感じはありません。もっと頻度を減らしてもいいのに、と感じています。 質問として、こういった取り組みは米英仏独や中国の企業でもやっているのでしょうか?
女性数人職場よりは、、 もちろん人数増えれば問題もでてかにるかと思いますが、、 そこそこ人数いたら、じつは話したら好きなアーティスト が同じで、 こんどライブ行こうみたいな、、 昔クリニック勤務したとき女性が数人で本当つまらなかったんです。 もちろん仕事で遊びに行くわけではないです。 もう一人の事務のひともつまらないようなこといってて、、 つまらないとはお互い話もしない日が毎日、黙って昼御飯など、閉鎖的が関係してるかと、、 色々ないみで、製造が無難ですかね
。 言われたことやるほうかま合ってます、 そこでふと思ったんですが、部署異動で 製造業組み立てなど→事務職に異動とかありますか? または 製造業組み立て、印刷工程など→品質検査、管理など、、 こちらも私には苦手な類となり やりがいはない、みんな避けたいような単純仕事を希望してます やりたいわけではなく、それくらいしかできないので、 たまに会社見学や面接いくと、 「うちは社内活性化!?やみんな一通り!?仕事できるように製造業現場の人は現場!?の中で数年に一度入れ替えしてます、」 みたいな製造業会社もありました。今回応募しよいとしたとこはわからないですが 最初にはじめた現場組み立てを定年までできるのですか、不安なりまして、 ちなみに私52歳です。
として、8時前から作業をしていますか? また17時までキッチリ作業をしていますか? 私は7時50分からの朝礼が終わったらすぐ作業を始めますが、何人かはチャイムが鳴るまでボーッとして鳴ってからやっと立ち上がって飲んでた缶を捨てたりで結局は8時ちょうどに作業をしていません。 また17時のチャイムが鳴るまで私は仕事をしているのですが、人によっては時間前に手を洗ってチャイム目掛けて終わり始めたり、私服に着替え始める人もいます。 辺鄙な場所に会社があるので私を含めて作業着のまま帰宅する人も多いので着替えが仕事に含まれるのかという疑問もあります。 会社の方に聞くと色々難しい時代だから前向きにしてる人はそういう査定をするし、そうでない人はそれなりの査定。みたいな返事で厳しくは言えないようでした。 他の工場では始まりと終わりはどんな感じか教えてください。
業(ダクト製造)の会社に転職致します。 現在2ヶ月ほど無職でして、このままではまずいと思い製造の道に進む事にしました。 良くネットなどでは製造業は辞めておけなど見ますが何故なのでしょうか。 そういう情報ばかり見ると本当に製造業に転職して良かったのか?と悲観ばかりしてしまいます。 かと言って他にやりたい事もありません。 ですが、年齢も年齢ですし、腰を据えて働きたい。そういう気持ちがあり製造業を選びました。 年間休日125日 30人ほどの会社 2つの工場 売上高2022年8月期(4億5000万) 8〜17時(残業20〜30程で残業代全額支給) 夜勤なし日勤のみ 月給23〜26万(昇給は臨時) 賞与あり(業績による) 地元で仕事を探している時たまたま見つけました。 自分なりに調べて、頻繁に求人を出しておらず6年ぶりくらいに求人が出てたので離職率も低く良い会社なのかなと思い決めました。 ですが、求人が出てないという事は売上が出ておらず人を雇える状況で無かった可能性もあるという事でしょうか?(今回は業績好調による2名募集でした) 製造業は会社によると思いますが、年収は低いのでしょうか? 仕事が少なくなって潰れたらどうしよう、売上が落ちたらどうなってしまうのだろうと悲観的に考えてしまいます。 先のことばかり考える癖があり、以前何社か面接を受けたのですが辞退してしまいました。 ですが、これからは頑張りたいと思っております。
回答終了
ています。お互い結婚していて子供もいます。 飲み会の場で女の方から話を聞きました 私以外にも話を聞いた人は5人ほどいます 初めは黙っておくつもりでしたが 不倫している女が私の嘘の噂話を周りに広めているようで有名になっているよと聞きました ありもしない男関係などを勝手に言われていて 性的な噂なので嘘だとしても恥ずかしくて仕事を辞めようと思っています 噂をした理由は工場長が私のことを可愛いと言っているというふざけた理由です 私だけがやめて不倫している人たちが残るのは おかしいと思い不倫を会社にバラして女に仕事を辞めさせたいと思います しかし不倫の証拠がなく、聞いた人たちも圧力により証言するかわかりません その場合会社側に伝えてもどうにもならないでしょうか 私が不倫の噂を流して相手に居づらくさせるのがいいのでしょうか 何も言わないで泣き寝入りするという方法は絶対取りません 職場はやめようと考えているのでこちらに多少被害があっても大丈夫です どういった立ち回りがいいと思うか教えていただきたいです
で 雇用形態は正社員 総支給26から ボーナス5ヶ月 退職金一年目からあり。 8時から16時勤務 残業ほぼ無し 交通費全額支給 休みは日と祝 後は希望で休めるとのこと
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