結すると言われましたが、試用期間で辞めたいです。試用期間中の労使協定期間が満了後、即日退職可能でしょうか?
解決済み
えたのに、『それは駄目だよー』と話を流され、 何回か、辞めたいと伝えて、『わかった、その事を専務に言っておく』 といわれ、様子をここ一ヵ月半伺っていたのですが、明らか話もしていないし、このまま続けらせられる感じになっています。 しょうがないので、辞表を出すつもりですが、辞表を出せば、辞めてもいいのでしょうか? 私的には試用期間中にこの会社では自分は難しいと判断をして辞めると言っているのに、そんなに引き止められる権限って あるのですか?
す。 職場のパワハラがひどく毎日のように理不尽な恫喝叱責をうけて体も鉛のように重く、精神状態もよくあ りません。しかし31歳未婚女でブラック企業ばかりを運悪く渡り歩いてしまい転職回数も多く次が見つかるとも限らず将来が不安です。次見つかるまでは辞められないとは思っていますが毎日が辛く、職場から何もかも放って逃げ出しそうになります。 今後この精神状態と現状でどのように動けばいいかアドバイスを下さい。よろしくお願いします。
続き取ると補助金出たりする制度ありますか?
回答終了
いいでしょうか?
勤 サービス残業が横行 ノルマがキツすぎる 精神的、体力的に辛い などがあると思いますが、他にもあるでしょうか? これらがなくても、なぜか辞めたいと思うのはなぜでしょうか?
2週間は働かないって方法はありますか?有給は働いてまだ、7日なのでありません
ヶ月後に年契約更新なんですが、まだ3ヶ月も勤めてないですが、辞めたいと行ったらその日に辞めれるでしょうか。 辞めたいと言ったあとに数日勤務するとか気まずくて嫌なので、辞めたいと言ったらすぐ辞めたいんですが、契約前ですがすぐ辞めれますか…? 経験者の方とかいますか?
人手不足の職場なら、試用期間で辞めたいと申し出ても引き止められるのが一般的ですか?
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