たのですが、今の職場は社長がくせ者で簡単に辞められません。 一人事務員なので、雑用から経理(と言っても経験もなく資格もないです。社長からは「小遣い帳感覚でいいから」と言われました。社長から渡されて実際つけているのは現金出納帳に収入・支出・差引残高だけです。その後の始末は誰もしてません。領収書が足りない物もあります) すぐに止めるわけにいかないのは重々承知です。 辞めるにあたり来週言う予定です。 迷っているのは社長が探索好き・実名出しての噂好き・何十年も昔の噂話を見ず知らずの人にこれまた実名+住所つきで話す人だからです。 ましてや、アポ無しで従業員の家にイキナリ行って 「部屋の中見せろ」 と勝手に上がってくる人です。 たまたま、私は家にいなかったのですが、 「あなたの家の側にある○スーパーって」 と言う話題になったことがありました。 多分・・・来たんでしょうね。うちにも・・・。 そこで、この様な社長と別れを告げたいのですがどんな理由がいいでしょうか? 1・家の事情=「誰か具合悪いのか?旦那が辞めろって言うのか?」家に来て調べそうな性格です 2・引っ越す=偵察に来る確立高すぎます 3・下手な嘘=「○さんって知っているか?こんな理由で辞めたんだけど知っているか?」 4・別な場所に正社員として決まった=零細企業の社長で他の企業を見下している人ですので逆切れされそうです 5・体調不良=診断書を見せなさい 束縛が強く、自分の思い通りにならないと急に怒鳴り上げる人です。 何かお知恵を頂けたらと思ってます。 ※早い人で1ヶ月で辞めた人もいます。 辞める人が多く、社長自身、同業者の視線が気になっているようで、ココでひとり事務の私が辞めるとなるとどんな行動に出るか・・・? 何とか穏便に辞める理由を探してます 事務ですので求人に出せば人は来ると思いますが、労災にすら入っていないのでハローワークでは門前払いな企業です。かといって求人代理店へ頼むのは(又、この会社かよ・・・。金払ってくれるだけいいけどさ)と思われるのがイヤなのが目に見えてます
解決済み
ニのアルバイトをしていました。最近不眠でなかなか寝れず、体調が悪くなっていたので、睡眠導入剤を使って眠りについた結果、先日 無断欠勤してしまいました。シフトが終わった頃に目が覚めてしまい、即謝罪の連絡を入れたのですが、今目が覚めたのも嘘だろう、連絡がなかったら損害賠償を請求していた、次このような事があれば、法的手段をとると言われました。そして、睡眠導入剤を使うのが怖くなり、次の日は眠れないまま通常通り出勤しました。その時に体調を整えるため、退職して休養したいと伝えようと思ったのですが、店長が怖く言い出せませんでした。 そして次の日、また体調が悪く吐き気等もあったので、朝5時頃に電話は迷惑かと思ったのでメールで連絡を入れ、休んでいたら朝9時頃に電話が来てメールで連絡とは舐めてるのか、今から出勤するか、今日で辞めて私のシフトの分代わりに雇う派遣の給料として損害賠償を請求すると言われました。 私は、本当に体調が悪く出勤することは無理だと思ったので、ご迷惑をおかけしてしまい申し訳ありません。出勤できないと判断した場合なるべく即連絡するよう言われていたので、早く連絡しました。朝早くに電話での連絡はご迷惑かと思い、メールで連絡させていただきましたが、失礼なことをしてしまい申し訳ありませんでした。本日出勤することはできません。それでは今日で退職させていただきます。損害賠償につきましては、労働基準監督署等に相談した上で、正当な手段だと言われたら払います。と伝えました。この場合、請求されたら本当に支払わなければならないのでしょうか。 また、普段は銀行振込でお給料を頂いているのですが、今回のみ手渡しでと言われました。制服はクリーニングして返すようにとも言われました。もちろん返すつもりですが、店長が怖く顔を合わせたくないのが本音で、出来れば郵送でしたいと思っていますが、可能でしょうか。 私が欠勤した時、気づかなかったのですが、家まで来ていたと言われたのもあり、郵送でお願いしますと伝えても家まで来ると言われそうで怖いです。 もちろん、私が無断欠勤をしてしまったのが悪いことは分かっています。 ですが、今までのアルバイト先から損害賠償等請求されたことがないので質問させていただきました。 ご回答宜しくお願い致します。
地方公務員です。 役場では、土日祝日の閉庁時間に、8:30〜17:15の時間帯で電話応対や死亡届などを受ける「日直」の当番があります。 そこでかかってくる電話を受けることがストレスです。例えば 「家の前の箱罠にアライグマがかかったから処分しに来てほしい」という問い合わせが来て、「今日は土曜日で対応できませんので、週明けの月曜日に対応いたします。」と返事をすると「なんで今できないの?」「本日担当が不在なので」「連絡とれない?」といったふうに食い下がってくる人に対する対応です。 その他にも「〇〇警察ですが、至急住所確認したい人がいますので住民票を確認していただきたいのですが」「担当が不在です」「急ぎなのですが、、そちらに直接伺って警察手帳を提示しても難しいですか?!」...といった電話を受けたこともあります。 そういう電話が来るたびに、担当職員の携帯にかけて確認して「確認しましたができないです」と返事をしたりします。 「話わかる人いない?」「あなたの名前なんていうの?」など強気に出てくる人もいてストレスです。こういうストレスを受けることも仕事の一環なのかもしれませんが、 「なぜ?」に対して丁寧に理由を説明する必要があるのでしょうか。「できないものはできないんです!」ときっぱり言っていいものなのでしょうか。 私が若い女性というのもあって(声でわかると思う)舐められているような気がするのも悔しいです。 なにかアドバイスや、経験談を教えてくれると幸いです。よろしくお願いします。
せてください。 私はシングルマザーで現在小2の子供が居てパート勤務として働いています。 職場は大型スーパーの中にテナントでパン屋内でパンの製造、接客を主に働いています。 お昼頃に車椅子に乗った40代くらいの男性のお客様がパンを買いに来たのですが段差のあるパンを取りにくそうにしてトレイやトングを落としたりしていたので私がそのお客様の側まで行きお手伝いしますよと声をかけた事から始まりました。 私のエプロンにつけてる名札を見て○○さん助かったよありがとうございますと言われそのお客様の買いたいパンを私が代わりに取ってレジでお会計をする時も何度もありがとうと言われお釣りを渡す時に手をギュッと握られました。 私も沢山ありがとうと言っていただけて良かったなと感じていました。 あのお客様も車椅子で生活するのは沢山大変なんだろうなと思って1日は終わったのですが翌日またそのお客様は来店しました、ですが翌日私はパンの製造とオーブンで焼く作業をしていたので接客はほかのスタッフさんが行ってました。すると私が作業している近くまで来て○○さん今日も来たよと声をかけてきました。その時はいらっしゃいませと挨拶して作業に戻ろうとしたのですがそのお客様は今日もパン取ってくれる?と言ってきました。ですが私は手が離せず他のスタッフさんに接客をお願いしますと伝えるとそのお客様はいや○○さんじゃないと嫌です、困る。と言いほかのスタッフさんの接客を頑なに断ります。結局一時私のしていた作業を他の方に変わってもらいそのお客様の接客を私が対応してパンを取ってさしあげてレジまで行きお会計しました、その時もお釣りを渡す時に手をギュッと握られありがとうと満面の笑みで帰っていきました。その後あのお客様ちょっとわがままね、面倒いねとほかのスタッフさんと話をして終わったのですが手を握られるのはちょっと辞めて欲しいなと思い次また来たらトレーを使ってお釣りを渡そうと思いその日は仕事が終わり従業員通路まで行くのにスーパーの中を歩いて行くのですがその時に後ろから誰かが着いてきてるのに気が付き振り向いたら車椅子のお客様が居て目が合うと○○さんーと手を振って近づいて来るのです。その時はどうもとお辞儀して早足で従業員通路まで行き何とかその場を離れる事が出来ました。なんかあの人すごく怖いと感じてしまいました、翌日は仕事が休みだったので実家で部屋の掃除や片付けをしていたのですが仕事のグルーブLINEから連絡が来て内容が車椅子のお客様がまた来て私がお休みしたのを理由にほかのスタッフさんに怒り店長を呼べ!私が出勤してるシフト内容を教えろ!○○さんじゃないと接客もしてもらいたくない、○○さんの作って焼いたパンじゃないと買わない!○○さんが居ないとスーパーのえらい人に文句を言うという事があったそうで後々店長から私に電話が来てあの車椅子のお客さんとなにかあったの?と聞かれ最初に来た時の接客を説明したら店長はそれは普通やしあのお客様がおかしいから気にしなくて良いし次車椅子のお客様が来たら店長が対応するねと話ができ少し安心しました。出勤するとやはり車椅子のお客様がきて○○さん昨日は休んでたの?毎日お仕事来てよと話しかけられました。その後店長が来てちょっとお話いいですか?と話しかけに来ると車椅子のお客様が誰?今○○さんに話してるんだから邪魔しないでと怒りながら言ってきました、店長が私に対応するから奥の事務所に下がっててと言われ私は下がりました、店長が話をしてると車椅子のお客様が大きな声で怒り始め○○さんが僕の事を好きだから初めてパンを買いに来た時もニコニコパンを取ってくれたんだよ?好きな人に接客して欲しいのは悪いことか?と怒っていました。 私はその人に好意をもって接客したつもりもないし単純に困っていたのでお手伝いしますよと声をかけただけで私のした事が勘違いを招いてしまったのだろうかと不安になりました。 その日は怒ったまま車椅子のお客様は帰りましたがまた翌日来店しました、しかも今回はその人のお母さんもセットでしたするとお母さんが私の所まで来て手を握り うちの息子を好きになってくれてありがとう!あなたみたいな優しい人ならお付き合いも結婚も許します!息子をよろしくお願いします!と話が飛躍しすぎていてびっくりして私は車椅子のお客様を好きでは無いし結婚もお付き合いもしません勘違いしないでくださいと伝えると車椅子のお客様は僕が好きだからあんなに優しくしてくれたんでしょ?僕の事を騙したの?等怒ってまた店長が対応してくれたのですがスーパーの警備の人を呼びその場は収まったのですが今後また来ると思うと怖いです。こういうのは警察とか対応してくれるのでしょうか。
たので書き込むことにしました。 私は今工業系の個人事業主に雇われて働いています。その社長(個人事業主なのでどういう扱いかわからないのでとりあえず社長と呼ぶことにします。)から日々、暴言と暴力をふるわれています。理由は仕事で失敗したとか問題を起こしたとかではなく、ただ社長から頼まれるプライベートな頼み事(家の掃除とか洗濯とか、社長が遊びに行く時の運転手とか)を頼まれた際に社長の中の満足する基準に満たしていないと機嫌が悪くなり暴言(使えない、役に立たない、クズだバカだと)吐かれていました。そこまでならまだ良かったのですが、最近は急に暴力をふるわれるようになってきて精神的にも肉体的にもキツくなってきました。 正直、死にたいと毎日思っているのですが自殺する勇気がありません。 「仕事を辞めて、あなたとも関わりを切りたい」と伝えたのですが、それを聞いて激昂し 「仕事をさせてやってるのに、寮にも住まわせてやってるのにお前みたいなゴミがどの立場でそんなこと言うんや」と言われまた、暴力をふるわれました。それ以降、社長に対する恐怖心が大きくなり、反抗する勇気が出なくなりました。 一度、警察にも相談に行ったのですが、私の証言と診断書だけでは捜査をして任意聴取はできるけど逮捕するのは難しいと言われそのことでも心が折れてしまいした。 最近、逃げ出そうか迷っていてでも、逃げることで仕返しが来るんじゃないかと不安になったり、逃げるのはダメなんじゃないかとも考えたりして自分がどうしたいのかわかりません。 不幸自慢みたいになってますが自慢したいわけでもなく、悲劇のヒロインぶってかまってほしいわけでもありません。 逃げるのは悪いことなんですか?誰か教えてください。 長々とすいませんでした。
回答終了
から店に来ると私の周りをウロウロするおじいさんが居ます。 毎回「○○はどこに置いていますか」どこからが商品を持ってきて「これいくらですか」私が手に持っている商品を指さして「それちょーだい」などとくだらないことばかり話しかけてきます。店に来るととても早歩きで私を探すように通路を見ています。マネージャーにも相談して出禁にするという話が出ているのですが、私が踏み込めない理由があります。 長々とすみませんここからが本題なのですが、 出禁にしたらもうその店では私と会えないから、だったら外で待ち伏せしようと言う考えになりますよね?私はバイト先と家がとても近いです。家を特定されてストーカーされたら、、と想像が膨らんでしまいます。 これは出禁にしてもらうべきなのでしょうか?同じ経験した方などいましたら誰でも至急お願い致します。 夜も夢を見て怖くて寝れません。ノイローゼになりそうです。
った人がいない。(辞めさせてくれないから飛ぶしかない)辞める際に上の人からやめるならあの時の弁償代100万払えよなど恐喝に近 い事をして来たという話を聞きました。 自分はそんなところで働きたくないので辞めたいということをその先輩に言ったら意味がわからない、自分で上の人に言えるなら言ってみれば?大した辛いことしてないだろなど言われました。 もう行くのも嫌すぎて震えるほど限界です。 退職代行サービスを使おうか悩んでいます。 そしてもし辞めれたとしても辞めたあとが怖いです。 昔から知ってる先輩だったのでもし家もバレています。 周りの人などに噂流されたり、暴力振るわれたらどうしようなどと考えています。 僕は今どうすればいいのでしょうか。 もう色々と限界です。
いただけると幸いです。 飲食店でアルバイトしているのですが、うちには店長が居なく、社員さんが2人だけいます。2人とも女性で、50代くらい(パワハラ)と20代後半(セクハラ)。パワハラの50代の社員さんは、ハキハキした子を好んでいるようなのですが、そうじゃない子にはあからさまに態度が冷たいです。私自身もあまりハキハキするのが得意ではなく、接客が上手くいかなかった時は、陰でコソコソ噂されているのが、HSPなので分かってしまうし、すごく辛いです。セクハラの20代の社員さんは、接客中狭い場所で作業や行き来することがあるのですが、そのときに絶対避けようとしてくれず、ひどい時はあしらうような感じでわざとぶつかってきます。私は割と細身で小柄な方なのですが、最大限まで壁に寄っても100%の確率でぶつかってきます。さらに、ひどい時はどさくさに紛れた感じでお尻を触ってきます。最初にお尻に触れた時は仕方ないか。と思っていたのですが、あまりにも何回も何回も触ってくるので、わざとだと気付きました。 他にも多すぎて思い出せないくらいありますが、些細なことでもストレスになり、爆発寸前まで来ています。 こうなったら、バイトを辞めればいいじゃないか。と思われてしまうのですが、辞めたいと言うのも店長がいないせいで、その2人のどちらかになるので、あなた達のハラスメントのせいでストレスが溜まって辞めたいです。なんて言えるはずもありません。余計にハラスメントを受けてしまいそうで、絶対に言えません。 余談ですが、飲食店なので仕方ないかもしれませんが、とても考え方が古く、髪色・髪型、爪等、厳しく指導されます。それも私にとっては不自由な空間だと感じてしまいます。挨拶についてもしっかりするようにと全員に指導されたのですが、自分たちが社員だから偉いとでも思っているのでしょうか。社員のふたりは私が「おはようございます!」と挨拶にしても、「…はい。」もしくは「…(無言で頷く)」のどちらかです。おはようにおはようで返せない、挨拶ができない人が指導するのはおかしいと思います。立場が上だったら自分がしないことをしろと指導するのは普通なのでしょうか? また、最近、3週連続で日曜日に予定が入ったため、日曜日は休みでシフトを出したら、怒られました。 誰も「日曜日は3週連続休むことはありません。」なんて契約はしてません。ですが、そんな悪口を誰かに言うとパワハラ社員さん本人に伝わってしまって、また更に圧をかけられる。と思うと苦しくてたまりません。 私は、このアルバイトで生計を立てているので、辞めるとなると、また違う仕事を探すか、生活保護などを頼るかしかありません。過度のHSPなので、人間と少しでも関わることが私にとって大きなストレスになってしまいます。外に出て散歩しているだけでもストレスになります。なので、今のアルバイトを辞めてしまうと、生活が困難になってしまう。というのもあり、辞める決断ができません。 どうしたら良いのでしょうか? 長々と失礼いたしました。
味のカメラを持って出かけました。 長くなりますが最後まで読んで頂けると嬉しいです。 理由は沿道での応援イベントを撮影するためで、事前に撮影禁止で無いかどうか確認しました。 (最近は撮影禁止のイベントも増えてきているので) 公式HPやチラシ、現地の注意書も探しましたが「ローアングルや望遠レンズでの接写が禁止」 とだけ書かれていており すでに撮影されている方もいたので撮影可能だろうと判断し (しゃがんでビデオ撮影しているような「これはいいのか?」という男性もいました) ローアングルにならないように気を付けながら、さまざまな出し物を撮影しました。 その後イベント自体が終了し退散しようとした所、ボランティアの男子学生に呼び止められ 「先ほど盗撮していただろう」と複数人で囲い込まれました。 私がローアングルや局部の接写はしていない事、撮影は禁止されていないと思ったと 説明しても信じてもらえず、「撮影には運営部の許可が必要だ」と言われ (そういった注意書きは見つかりませんでした)が ローアングルや接写禁止は知っていて気を付けていたが 撮影許可が必要とは知らなかったと(見落としかと思い)謝罪しました。 その上で画像を見せろと言われたため撮影した画像を見てもらったのですが いわゆる盗撮と言われるような画像が見つからないまま「次を」「もっと見せて」と言われ 中の一枚に連写中に横から飛び出した女性が被り、首から上が切れた上半身が端に移った物があり それを見た途端「これは胸だけを狙って撮った盗撮だ!」と大声で言われました。 胸は確かに映っていますが画面中心でもなく、それほど大きくアップにもなっていません。 その直前に奥にいる女性の全身が映っている画像があり、比べて見れば分かると思うのですが… その時点で私は「彼らはもう私を盗撮犯だと決めてかかっているのではないか」と怖くなり 他の画像を見せるのが怖くなりました。呼び止められたのが人の多い路上という事もあり 私はそこで少しテンパってしまい「撮影禁止とは知らなかった。迷惑をかけたのであれば全部消す」と 謝罪しながらその場でデータを全削除してしまいました。 今思えばこれは悪手だったと思うのですが、彼らは「データがありません」の表示を見て 「見られたら嫌な画像があったので消したのだろう」「携帯電話も見せろ」と言われ まわりに人も集まり始めていたため、恥ずかしさと早く終わってほしいという思いから 携帯電話に入っている家族や飼い猫の写真もすべて彼らに見せました。 その際にグラビアアイドルの画像が1枚あり、それを見た学生の一人に 「こんな画像保存してるんじゃ疑われても仕方ないんじゃないですか」と まるで捨て台詞の様に言われました。 その後なんとか解放してもらい、トボトボと駅に向かっていたのですが 人が多い商店街に通りかかったあたりでまた後ろから彼らが追いかけて来て 大声で「運営に知らせるので名前と住所、電話番号を教えろ」と言われました。 嘘かもしれないからと言われ、免許証も見せろとのことでした。 もうそれで済むならと思い順に教え、電話番号は「かかるか試してみてください」と言いましたが 「それはいい」といってそのまま帰って行きました。 もう帰って寝ようと改札をくぐった所、さらに後ろから「おい!」と声をかけられ 振り返るとさっきの学生の一人。聞くと電話を掛けたがつながらないとの事。 聞いてみるとメモを取り間違えており、再度教え「今度こそ掛けてみて下さい」と試してもらい 無事確認できたところで今度こそ解放され、帰宅しました。 その後何も連絡はないのですが、こういった事例は何か月かたってから警察が来ることもあると聞いて 不安でたまりません。 私は彼らに精一杯協力したつもりですが、彼らの態度から見て 「盗撮犯を捕まえたが目の前で画像を消された。その後、嘘の電話番号を教え逃げようとした」と 付き添いの教師や、運営員に言っていないとも限りません。 その場で画像を消してしまった事は本当に悪手だと思っていますが こういった内容でも警察が動くことはあるのでしょうか。 どなたか詳しい方、教えていただけないでしょうか。 はっきりしない質問だとは思いますが、いつか家に警察から電話がかかってきて 「盗撮の件で…」と家族に伝えられるのではないかと今でも毎日不安でたまりません。 宜しくお願いします。
の職場には新卒で入った先生がいるのですが、去年の10月に有給休暇を貰ったはずなのに、先月には休みを全部使い切ってしまっていて、夜眠れない日もあったらしく、仕事中にうたた寝をしていたり(子どもが遊んでいるそばで)、出勤時間になっても来なかったりすることがあります。園長先生が連絡をすると頭が痛いとか咳が出るとかの理由で休みになることが多いです。連絡しても繋がったり繋がらなかったりで(寝ていて電話に出ない)、遅刻や欠勤の連絡が来るのは出勤時間のギリギリが多いのでとても迷惑です。 今日は9時出勤だったのに時間になっても来なかったので、9:15に園長先生が電話をすると通話中になっていたので、その先生から折り返し連絡が来ると、頭が痛くて起きられなくてこれから向かうのでも良いですか?と言われたらしいのです…。通話中になってたのに起きられないってどうゆうことだろうと園長先生と話しているとその数分後に折り返し連絡が来て、やっぱり頭が痛いので休みますとのことでした。(寝坊して行くのが面倒くさくなったのかなぁと思います…) 体調不良で休むのは仕方ないとは思っているのですが、休んだ後に出勤してくると…お休みありがとうございましたとみんなへ伝えるのです。迷惑かけたとか申し訳ないとか何も思っていないのか…謝罪や反省の姿が見られないことに余計にイライラしてしまいます。また、その先生が休むと誰かが代わりに残業をしなきゃいけなくなるし、仕事後の予定が狂ってしまって困ります。今日本当は歯医者へ行きたかったのに、遅番を代わりにやらなきゃいけなくなって予約をキャンセルしました…。 その他にも私とその先生は借り上げ社宅なので、同じマンションに住んでいるのですが、夜中の1時に私の家の玄関のチャイムを鳴らして警察と一緒に鍵を家の中に忘れてしまったので、オートロックを解除してほしいと連絡もせず、名乗りもせずにやってきたこともありました。その次の日はその先生が休みだと聞いていたので、私が7:00~18:00までの勤務になっていて(本来なら16:00まで)、代わりに仕事やらなきゃいけないのに、何で夜中に起こされなきゃいけないの!としばらく怒りが収まりませんでした…。 この先生をクビにすることはできますか? また今後どのように付き合っていったらもう少しイライラしないで過ごせるでしょうか…? 他の先生達はみんな良い人なので、この先生だけ移動か解雇にして貰いたいです。
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