法律根拠でお願いします
解決済み
諦めきれずまた同じパートに応募して採用されるのは難しいでしょうか?
回答終了
しい。 理由は退職届を書いてしまうと自己都合扱いになるからです。 そして退職届を書いてしまうと、撤回できないらしい。 しかし私は圧力に屈して退職届けを書いてしまい後悔しています。 事務所で上司と2人きりになり、退職届をかけと言われている場合、どうすべきだったでしょうか? ①退職届を書くことはできませんと拒否する。 ②トイレに行くとか言って事務所を脱出しそのまま帰る。 ③その他
る立場に。 当然つまらなく、転職活動し転職するのが来月になりました。 しかし、コネ入社社員から、逃げるなとか汚いとかそんなことではどこにいってもつとまらないとか退職届を撤回しろとか困りました。 パワハラ上司より退職届の撤回を強要されています。 撤回すれば、10万あげようとか? 撤回しなければ、次の会社に押しかけるとか。 どうしたらいいですか?
んでいるのですが、やはりこのご時世なので、退職の話を撤回したいです。まだ退職届は出していません。 上司に相談して、撤回していただくことは可能なのでしょうか?
、退職願でも同じでしょうか。 ②退職届は退職願とは違い、提出後は撤回できないとありますが、両者の合意が有れば、内容の変更は可能ですか? 私の場合、雇用契約書上、退職の3ヶ月前に提出しなければならないので、退職日を3ヶ月後で書かざるをえませんが、出来るだけ早く辞めたいので、両者の合意が有れば退職日を変更できるかどうか教えください。
残業の後に事務所長に出しました。 意思の撤回は出来ますか? 本社で退職届が受理されているかはまだ未定です。 (おそらく受理はされていない) 冷静に考えた後 もう少し頑張りたいと思ったのです。 パートタイマーです。 いまからなら遅くはないかな・・
社から引き止められて結局残ることにしました。 退職日2日前にきまったことでしたので、取引先などにもう挨拶を済ませてしまいました。 この場合、取引先にはどのように挨拶をすればよろしいのでしょうか。
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