解決済み
所から出ると聞いたのですが、どこからなのか知りたいです。大阪民間社会福祉事業従事者共済会には加入していたので、1つはそこからですよね?もう一つはどこになるのでしょうか...? 自分でも調べたところ、福祉医療機構という名前が出てきました。大阪民間社会福祉事業従事者共済会は福祉医療機構とは別なのでしょうか? 元職場の事務に聞けばいいのでは?と思う方もいらっしゃるかと思いますが、あまり連絡を取りたくなくて... 回答お願いします。
したが、仕事内容や年齢等で早めに転職活動をしたいと考え、20から勤めた職場を7年目の3月31日をもって退職する事となりました。その時点ではもちろん10年目からの規約なので支給されないは仕方ないと諦めていました。ですが先日送別会があり4月から新年度として退職金を1年目から積み立て5年目から支給対象とする辞令があったという事を聞きました。自分は有休消化中のため知らなかったのです。 要するにあと1日でも働いていたら退職金が出たと言うことになります。仕方ないとはいえ自分が辞めるのを待ってたかの様なタイミングで退職金制度が変わり7年目ですと大体80万くらいは出る計算らしくやらせない気持ちでいっぱいです。これから思い出す度に嫌な気持ちになると思います。 この件について皆様の意見をお聞きしたいです よろしくお願いいたします。
も電話に出ません。そこで労基に相談したところ調査依頼を申し込みをしました。 労基からは指摘をして頂き、辞めてから6ヶ月以内に入れると言われましたが6ヶ月過ぎても入金はされていません。 この場合どうしたらいいのでしょうか?
回答終了
でしょうか? ていうのも、いきなりな話なのですが 明日引っ越しがありまして、当日のお金は親が支払いをしてくれる話だったのですが いきなり無理だと言われてしまったため 今日中とは言わないのですが 明日の朝までにはお金準備しないとダメになりました。 貯金もないので、このような質問をさせてもらいました。 よろしくお願いします。
退職金や住宅補助などの制度がない会社の場合、平均年収はどれくらい欲しいところですか?
回答受付中
ないのですが、実際どうでしょうか。ちなみに私の会社にはありません。 例えば転職の際に絶対あった方がいいなど。 皆様のご意見をお聞きしたいです。
たら基本給×0.8×勤続年数だそうです。 勤続年数は3年です。 168700×0.8×3で404880になるとおもうのですが。 そこから税金引かれるとしたいくらになりますでしょうか? 退職金に対する申告書みたいなのは提出していないです。 したほうがいいのでしょうか?
いで9年分しかもらえず、社長に言いに行くと ●途中休職してたから、その一年を抜いて9年だ!(本当は抜いても11年) ●13年勤務でも9年でも退職金は一円も変わりません と言われました。 退職金って勤続年数で変わるものでは、ないのでしょうか? 会社曰く ●お金がないからこれしか出せないし、勤続年数は関係ない との事です。 勤続年数が13年なのに9年計算もおかしいですし、13年って認めましたが、金額は変わらず。おかしいですよね???? とても悩んでいます。 皆様のご意見よろしくお願いいたします
ー社長と私(同会社勤続28年・社長とは他人)とパートタイマー数名の会社です。 店舗と工場があり、店舗は私が仕切って月~土まで営業しています。 社長は工場で月曜のみパートの方と作業し、あとは何もしていません。 経理もここ5年は私がしています。 会社の引継ぎを入社時から言われており、私もやる気になっていたのですが、代替わりの過程で問題が発生してしまいました。 私が従業員から取締役になるにあたって、一旦退社扱いになり中退共の退職金を貰うことになりました。 その同時期に車を購入していて社長からは『車代とこづかいにはなる』と言われましたが特に金額までは聞きませんでした。それから10日後『この前の発言は一旦なし。会社継承の株譲渡のお金にする』と言われました。私は退職金はおいくらなんですか?と聞いたら《250万円》といわれました。確認すると、約7年前からしか中退共に掛けておらずびっくりしました。入社時、社長と退職金の話もし、現実的に退職金〇千万という金額まで言われたのに250万…しかも会社継承の為に250万渡さなければならないなんて…もし今わたしが病になったら退職金0ですか…こんなに会社に尽くしてきたのに。 もし、今の金額のまま入社時に掛けていたら 250万と別で約800万円があるはずが0の状態です。 市役所と中退共と事業継承ネットワークなど、相談しましたがどこも《退職金は任意・弁護士依頼するしかない》みたいなことを言われます。私は今まで社長が気持ちよく継承してくれる様、仕事とは別で気を使って支えてきました。こんなの納得できません。 このご時世、会社の経営も税理士の方に安心してもらっている状況なのに、社長に中退共加入時期を問い詰めても『それ言われたら痛いとこだけど…』としか言ってもらえません。 かといって、事業継承のタイミングで社長と揉めたくない。 提案やアドバイスお願いします。
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