がもらえない人がいるのは何故ですか?何が絡んでいるのでしょうか?
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可能なアルバイトを探しているのですが、なかなか求人が見つかりません。 週5日、1日8時間など、正社員 並みの労働時間のアルバイトの募集なら結構見かけるのですが、週3日はなかなか見かけません。 週3日から勤務可能なアルバイトって珍しいのでしょうか? 住んでいるところが田舎なので、店数が少ない事も関係しているとは思います。 いつもインターネットのタウンワークで最寄り駅の駅名で求人を探しているのですが、私の探し方も悪いのでしょうか? 良い探し方があれば、伝授して頂けると有難いです。
年の満期終了後は週3日勤務のままで無期雇用になれますか? 健康だけが取り柄の無能な同僚は最近有期雇用派遣から無期雇用派遣に変更になりました 仕事出来ない無能な同僚がなれるくらいだから優秀な私は勿論なれますよね?
するにあたり、7月は変則で週20時間以上の勤務にならなかったから、8月からの手続きでハローワークに書類を出しますねと言われました。たとえ週に20時間いってなかったとしても雇用をした月から加入させるものではないのでしょうか?これでは雇用された側は損をしませんか?
させられました 8月から頭痛という理由で1ヶ月連続で当日欠勤してます 毎朝、始業5分前に欠勤の連絡はしてるので無断欠勤ではありません 病院には行ってません。でも派遣会社と派遣先には病院に行ってると嘘をついてます 受診したけど頭痛の原因が分からないと嘘ついてます 先週、派遣会社の営業から傷病手当金をもらってみてはどうかと連絡がありました 傷病手当金は労務不能であることの医師の証明が必要みたいです 病院行ってないのに、医師の証明書類なんて貰えるわけないじゃないですか! 派遣会社の営業はそれを分かってて私に嫌がらせしてるんですかね?
でしょうか?
となっています。8時間勤務ではないので、これは違法ではないですよね?時短勤務者ならこういうのはどこでも普通によくある話です か?8時間勤務(ちなみに9:00〜17:00で1時間休憩の人だとどうなんですか?)
週4日勤務でなら採用と言われました… 家で考えてそちらで大丈夫と伝えましたがせめてそれなら固定休み(水曜日)がよくその話をメールでしました。 これって私のわがままだったのかな?とも思いはじめていますが入る前にちゃんと伝えた方がいいですよね? それによって採用取り消しなんてあるでしょうか?
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