ブラしてましたが、 勤める場合、何歳まで雇用保険に加入できますか? 教えて下さい。
解決済み
ないのですか? 会社には。どんなメリットがありますか? 65歳以上だと高齢者求職者給付金があるからですか?
なり、失業します。 現在66歳ですが、16年失業保険はかけていました。 高齢者は一時金という形で支払いされると思うのですが、質問です。 ①扶養内で給料を抑えている年もあれば、超えてしまっている年もあります。 給付対象になるでしょうか。 ②対象の場合、会社の閉鎖による失業なので、すぐに受給できるのでしょうか。 詳しい方、教えてください。
65歳以上の年齢で離職し失業の状態にある者(「高年齢求職者給付金」の対象となる者) 季節労働に従事することを常態とする者が失業の状態にある者(「短期雇用特例受給資格者」) 日雇い労働に従事する者である「日雇労働被保険者」については 雇用保険説明会への出席は要求されない
用保険は引かれていません。 会社が全額負担している可能性はありますか?
保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の雇用保険の被保険者に対して、賃金額が60歳到達時の75%未満となった方を対象に、最高で賃金額の15%に相当する額を支給する制度である。 現在、企業は雇用者を60歳で定年退職させて、再雇用+雇用保険の高年齢雇用継続給付金制度を利用して、休みと取りながら現役時代並みの給料を得ている。 それで雇用保険料が引き上げられているが、いまの現役世代が60歳になる頃には、定年制度の延長で65歳以上までの雇用が義務化されて高年齢雇用継続給付は貰えずに廃止される。 雇用保険料が上がっているのは高年齢雇用継続給付のせいでは? なぜ我々、現役世代がいまの60代の休みの分の給料を補填しないといけないのですか?
20間以上勤務 月額8.8万になるのでしょうか? 国民年金は、65歳以上には加入する必要はないですが、厚生年金に加入の必要が 出てくるのでしょうか? よろしくお願いいたします
、受給可能でしょうか? この場合の海外の日系企業というのは、 ① 中国にある日系企業 ② 現地採用 ③ 勤務地は中国 ④ 就職した先では 雇用保険への加入はなし(現地採用なので) ※ 今までは日本の雇用保険に加入していたので、雇用保険の受給資格は問題ないです
は全額ではないですが支払われています。
に加入したばかりで 2か月分しか保険代を納められなかったのですが、保険は支給されるでしょうか?
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