女性は群れると聞きます。1人が落ち着くのでドライブ先で 人目に触れずリラックスするため、後部3面と前後席の間をカーテンで 仕切って、冷温庫やテレビ、音楽プレイヤーも設置しました。 「後部座席の個室化」は東京直下大地震対策の一環もあります。 ところが実際は姉や彼女、幼馴染ら女子が主に使っています。外では お嬢様ぽく気取っていますが、車ではハイヒールを脱いで横になったり、 口をポカンと開けたまま「ぼ~」と、だらしなくなります。 食べ物もラブホみたいに隙間からそっと渡すと、幽霊みたいに手だけ 出てさっと取られます。冗談で手を握ったら、噛まれたことがあります。 着いたら大量の缶ビールがゴミ袋に入っていたこともあります^^;・・ 脱線しましたが、カーテンを閉めて1人になりたい時はありますか ? ※私は20代体育会系、場所は三田~高田馬場周辺になります ※全回答者様にナイスを贈ります(冷やかしは除く) ※画出典:secondstage(車は違いますが、似たイメージ)
解決済み
音楽に関われる仕事ってありますか? プレイヤーなどを作る仕事とかも含めてお願いします。
たいのですが演奏しているのはどこかの一般楽団なのでしょうか。 それともスタジオミュージシャンと呼ばれる人達が吹いているのでしょうか。 またこのBGMを演奏する人は音大卒か音楽の専門学校を卒業していなければなれないのでしょうか。 よろしくお願いします
てます。 先日、ひとつ上の先輩に、プレイヤーはオルゴールやスピーカーと同じ役割だ、と言われました。 それから、プレイヤーはどんなものであるべきか、正直わからなくなってしまいました。 わたしの理想とするプレイヤーは、みんなを感動させたり、喜ばせたりするものだと考えてました。 よろしければ、皆さんのご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
1年ほど前からパートを始めました。 そこのパート先の社員の方(私の4つ下の男性)と 不思議な縁(人としての強いつながり)を感じるのです。 当初、私の希望の時間帯での募集は打ち切られていたため 採用予定がなく消化面接のため、その社員の方1名 (通常は本部の偉い方と2名)で面接をしたのですが、 社員の方が本社に懇願してくれ採用されました。 勤務前後などに雑談をするうち、ここ1年ほどで様々な共通点が あることがわかりました。 内容としては以下のような感じです。 ・通勤の際に聞くためにスマホの音楽プレーヤーに 子供のころに何となく聴いたことがある程度のバンドの曲達 (20年以上前)を懐かしく思い通勤ソングにしていたところ、 その社員も同じタイミングで聞いていたこと。 (流行の曲ならまだしも、20年ほど前の軽く流行った程度のバンドです。) ・出身県が同じとかではなく、地元が一緒だった。 ・そして小学校、中学校が一緒 ・さらに学年が違うので時期は違うが、高校時代のバイト先も一緒 その他いろいろ共通点があったのですが驚いたのは・・・ ・母親の名前が一緒 ・そして、過去に母親同士も同じ職場で10年近く一緒に 働いていたことが判明。(確認したところお互い覚えていました。) 10年の時を超え、その息子と娘が同じ職場です。 などなどです。(細かいことなら、まだまだあります。) そして大人になってからも、なぜかいつも近くに住んでいたことも判明。 他のスタッフもびっくりしていました。 前世で家族だったんじゃないかと言われております。 2度ほど二人で食事にも行きました。(もちろん何もないです) 話も合うので楽しいですし、安心感があります。 そのうち、お互いの家族に紹介したいと話しています。 (異性なのでお互いの家族が何と思うかもあるので、タイミングを見て 話したいと思っています。) 同姓だったら、もっと気軽に飲みに行ったり出来たのに~ と思ったりもしております。 こういう繋がりが、ソウルメイトなのでしょうか。 皆様のご意見お聞かせください。
響やレコーディング、MIXに興味が沸き、仕事にしてみたいと思うようになりました。 調べていくと、「女はキツイ」「体力無いと無理」といったようなキーワードが目立ちました。 そこで音楽、機材関係の方に教えていただきたい事があります。 ①始めは機材運びばかりで音響には携われないのですか? ②レコーディングエンジニア1本で食べていくのは難しいですか? ③大学は専門or音大ですか?音楽系に進まないと音楽系の仕事に就けないですか? 元々音楽は諦めて他の進学大学は決めていたのですが、やっぱり諦めきれない気持ちがあり気になっている部分を質問させていただきました。 少しでも分かる方や知識のある方、お力添えよろしくお願いいたします。
約社員です。上司のセクハラ・パワハラに困っています 対処法は散々質問されているようですが、 撮影の仕方や録音に焦点を当てた回答が少なかった気がするのでそれを質問します 回答もそちらの方をメインにお願いしたいです 男性にパワハラ・女性にセクハラ。 具体的には男性には変な理屈で勤務内容にいいがかりをつけたり電話で恫喝したり死ねと言ったり。 販売職なので売り場に出てくることもあるのですが、仕事になりません。 お客様に怖がられています 小型のレコーダーを買って対処しようと思っています 店に防犯用のカメラはあるのですが警備会社に繋がっており、音声はとっていないので使えないようです セクハラを受けてもカメラにはうつりません 私はセクハラにあっていて、カメラのない従業員用のスペースと売り場側のカウンターなので、どう撮ったらいいものか 言葉によるセクハラはないです。録音は意味がありません 後ろから掴まれて両の二の腕をすりすりとされたり、背中のブラジャーがある部分を触ったりすることが多いです なので、胸ポケットにペン型カメラをしのばせるのはあまり意味がありません。前からはきません。決まって後ろからです カメラを検索してみたのですが、音楽プレーヤーの形のものは見つかったら問題になるような場所ですから使えません 時計型やライター型は私が所持したら不自然なものばかり。上司は目ざといので心配です 従業員用スペースは凄く縦長で、カメラ設置に使えそうな入り口側の壁(奥まで撮れそうな場所)に防犯カメラの画面があり(上司はそれをよく見ている)他に壁に何もないので見つかる可能性が高いです 女性で前例があり、ズボンの中身を露出して見せられたと言っていましたが、証拠がなく、労働相談の電話番号にかけたら上司によるいじめがはじまったとのこと。二の舞にはなりたくないです これを機に何人かで訴えるよう話を進めたい 録画・録音する道具はないですが、明日からパワハラ・セクハラの日時をメモして証拠集めを始めます 本社から嫌われ、飛ばされて来たこの地域でやりたい放題だそう 地域の多くが継続的に被害にあっています 私は入ってから数カ月で他店に知り合いもいないのですが、上司の定年の前に痛い目見せてやりたいです はむかったりセクハラを指摘するとしらばっくれるか中間管理職のせいにします 証言だけでも数で押せば勝てるでしょうか。録音の証拠だけを集めパワハラを先に訴えるべきですか
への入校時にアップルウォッチは持ち込めますか?
か過ぎるという理由でプレイヤーをくれたんですが・・ 結構頻繁に電話したり、集中して仕事したいっていうのもあるし・・ 外部の会社から見たら、音楽が流れているのってどうですか? 電話中に流れていても嫌じゃないですか? 止めた方がいいんですかね。 ちなみに流すのはラジオだと思いますが。
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