~って想うことはなんでしょうか ・今仕事を辞めて最初はアルバイトしていずれ正社員になろうと思います 東京都大阪では人間性も違うイメージなのですが仕事面で苦労することとかありますか ・車の運転が荒いというのは本当でしょうか 兵庫よりの大阪に住む予定なのですがその地域は運転が荒いところですか ・池田市周辺に住みたいと考えているのですが治安のよいところ、わるいところを教えてください
解決済み
最近居酒屋でアルバイトを始めたのですが、居酒屋と知らずにはじめてしまい心配しています。 というのは、ベトナム人の留学生は居酒屋でアルバイトしてはいけないらしく知らずにレストランと思って入ったバイトが実は居酒屋だったらしくどうしたらいいかわからないです。 本当にベトナム人留学生は居酒屋でアルバイトしてはいけないのでしょうか?
今、私がいる請負先の現場での質問です。 調理業務責任者1名、副調理業務責任者2名、準社員2名、パー ト12名、と私で1200食をまかなっています。 (会社は請負業なので、栄養士、センター長、以下センター職員は町、道職員です。) とある日にパートに新人を育成させようと、した調理業務責任者に(前日での行程会議中)他のパートと私で意義を出しその話は無くなり、新人は他の業務に場所を交えて当日を迎えました。 その後、管理者、副管理者、準社員、私が就業時間が長いので改めて上記の話を私から切り出し話し合ったのですが、疑問だらけで…それ以上は結果がでませんでした。 私からは、『その担当場所は特殊な作業をしているから、パートと私だけの日に新人を入れて組むのは危険性がある。』『社員、準社員がいる日に付けるのがいいと思う。』『パートの人に能力が有り育成出来るのだとしても、管理者、副管理者が居るのだからどちらかがつけないのか?』 『今後育成をするにあたり、そのポジションは誰か置かないのか?』 と、話し合ったのですが…御社が請負ってまだ6ヶ月目で、前社からは副管理者以降が残り御社に入った形で、『前社では班長が居てその方が育成をしていた』と、副管理者も『そのポジションを作らないのか…と感じていた。』と話は上手くまわっていたように進んでいたのですが、『その為には、全箇所の流れが分からないとならないから、順番に全箇所を回って経験しましょう…』で話は終わってしまいました。 私は管理者ではないので、調理業務責任者とは何なんか分からなくなってしまいました。 私は一応、フリーでは有りますが、経験を積みいずれは調理業務責任者になるのが会社側からの通達です。 調理業務責任者とは何ですか…? 全員女性なせいか、調理業務責任者はほぼ指示を出さない。 副調理責任者は何かを聞いても臨機応変に適当に…って終わらせます。 清掃、下処理、配缶、調理も、とあるパートには何度も注意しますが、それ以外のパートには汚くても、間違えていても、注意もせず指導もしません。 私が見つけ話を切り出すと、『あら~…』『言っても聴いてくれないからもういいんだ…』でおしまいです。 調理業務責任者とは行程を組み任せるだけですか? 衛生はどうでもいいんでしょうか? 人件費が掛かるから…パートには早く上げて帰ってもらいましょう…と言いながら、自分達は残業を付ける…。 分からなく、今後気がついた事も話を切り出すのをためらってしまっています。 会社側は責任者は業務が大量に有るから全て回せない。と言っていました。 業務って何ですか? わけわからない質問ですみません。 調理業務責任者の方何してるんでしょうか?教えてください。
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