言語を取り扱ってる会社がなかったです。どこに申し込めば求人はありますか?それともマスコミに私が煽られてるだけなんでしょうか? あとPythonを実務でやるにはどれくらいのスキルが求められてますか?ドットインストールを何回もやりました程度では使い物にならないですか
解決済み
しょうか。 本日、私から貴殿にご紹介させていただきたいのは、 これまでのエンジニア職にはなかった本格的なコンサルテーション業務です。 貴殿のエンジニアとしての経験・スキルを存分に活かしていただけるとともに、 高水準のコンサルテーションスキルを身につけられます。 より市場価値の高いエンジニアを目指せます。 (※プロダクトライフサイクルの導入期~成長期にかかる開発を受け持つため、 10年、20年先も通用する技術が身につきます。) 【企業名】 非公開(資本金10億、売上200億) 【職務内容】 ■コンサルテーション業務 エンジニアリング業務に従事する中で、コンサルテーションを以下フローで行います。 ①現場の状況をまとめ、「今何が起きているのか」の定量的情報を収集・分析します。 ②現場が抱える本質的な問題を導き出し、事業価値向上の為の問題解決策を検討します。 ③問題、解決策、活動計画と想定成果をまとめ、顧客へ提案します。 ④解決策を第一線で遂行し、効果検証を行った上で活動成果を報告します。 ※なお、ご入社後、各種トレーニング・研修は充実していますのでご安心ください。 ■補足 自動車、家電・OA機器の各メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。 クライアントの91%が大手企業。最先端のプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトチームに入り、経験・能力に応じて、回路設計、ハードウェア開発を 担当していただきます。 【必要な資格・経験】 回路設計、生産技術、評価解析、品質管理など。 ※マザーボード・装置レベルの設計ができる方歓迎。 ~具体例~ ・半導体検査装置におけるテストプログラム開発 ・パワーエレクトロニクス回路設計 ・車載ECUのハードウェア開発 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・工作機械数値制御装置のハードウェア開発 ・複写機のハードウェア設計 など。 【学歴】 不問(中途入社した幅広い年齢層が活躍中) 【教育・研修】 同社自慢のトレーニングセンターにて、最新の機器や設備を用いた 高水準のコンサルテーションと最先端のエンジニアリングを習得いただきます。 【勤務時間】 9時~18時(休憩1時間) 平均残業時間:23.2時間 【報奨金・手当】 ・業務関連資格手当 ・時間外手当 ※サービス残業一切なし ・役職手当(最大7万円/月) ・資格取得報奨金(約150の資格に対して取得時に支給) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・慶弔見舞金 【制度】 ・財形貯蓄 ・退職金 ・団体保険 ・互助会 ・資格取得奨励 【試用期間】 3か月(条件に変わりありません) 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・祝日 ・夏季、年末年始 ・有給休暇(取得率73.4%) ・慶弔 ・産前産後休暇 ・育児 ・介護休暇 等 【給与】 想定年収450万~800万 ※前職考慮の上優遇 【勤務地】 東京、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫 ※他、拠点も応相談 いかがでしょうか。 詳細は別途お電話にてお話させていただきます。 お気軽にエントリーくださいませ。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ********** 株式会社ジ◯◯コム 担当:◯◯ …とビズリーチのメッセージにあったのですが。職務経歴書の方はまだ手をつけていない状態で職歴のどこを見て紹介してきたのでしょうか?
非正規で働きながらやっと手にした初就職なのに、かなりのダメージを受けています。 最初の2ヵ月間、研修とは名ばかりの資格の独学。この中でITパスポートは取得しました。 現場はサーバ監視、運用の現場でほとんどWindowsサーバの現場だったので、Linuxのcuiのコマンド操作等は全くする経験がありませんでした。最初の現場は4ヵ月で終わり、待機になって次の案件に臨むため、いくつか面談は受けたました。 いいところまで、いったものもありましたが、最後の最後のダメでなかなか現場が決まらないまま本社待機が2ヵ月続きました。 その中で、何かできるかことはないかとせめて運用関係の資格のITILファンデーションの取得をしました。LPICレベル1は習得まではいってないのですが、自分で色々調べ、VMウェアで仮想環境構築コマンドの学習を重ねていました。 しかし、自宅待機に入ることもなく、もう営業の方が案件を探す気がなくなったらしく辞めてくれと強制されました。そこで、自分は辞めたくなかったので、必死に抵抗し、会社都合の解雇ということになりました。 地方生まれの一人暮らしできついので、失業保険の相談等をハローワークにした後、仕事も必死に探していきたいと思っています。 自分自身真剣に頑張ってきたのに、中途半端に終わってしまったことが悔しく、曲りなりにでも資格を2つ取った。LPICとCCNA等みたいにすごくはないですが....少しでも生かしたいと思うので、ITのサーバ監視、運用の仕事をやりながら自分自身レベルアップしていくことをあきらめたくないです。 年齢はお恥ずかしくも大学の就職難に呑まれた過去を持ち、27歳にもなってしまいましたが、なんとか関東で落ちつきたいと考えています。IT業界で未経験でも可な求人はまだ多いような印象を受けるのでそういった所で経験を積ませてもらいたいので、仕事探しのいいアドバイスをもらえないでしょうか?(一人暮らしも考慮してもらえると有難い) また、んな待機中で切られたんだから、そもそも向いてねえだよ....この年で諦めなヴォケとか 否定的な意見では、なく真剣な回答をいただきたいです。お願いします。
てください。
、ポジティブ・アグレッシブな方なのにデフレを望む珍しい方だなと興味を持ち、少し過去質拝見させていただきました。 我が家の夫も情報産業(財閥系の金融系ITコンサル、”超”かどうかは疑問だが一応大手企業だと思う、東証一部上場所属)に携わっており、同じ業界にいらっしゃるご様子。 また別の回答を拝見したところ、難関資格を取得の末、”超”大手企業に転職されたとのこと。 その回答に例として書かれた資格に少し疑問を感じました。 (正直とても偏った資格だなと感じたので…、下級および中級のエンジニアレベルでは有効な資格ですけれど、使われる人としての立場の資格?) IT系の難関資格と言えば、シス監、シスアナ、上シスアド、PM辺りだと思っていました。 (区分変更で今は名称が違うのかも知れませんが) これらの資格は一部年齢制限ありますが(今は違うかも)20代後半からターゲットになる物ばかりです。 ただの技術者スペシャリストから更に上の段階に行くのに求められるスキルが含まれています。 IT業界で生き残るには開発の技術スキルだけでは限界(収入もポジションも)があるので上位ベルの工程(コンサルタント業務及びマネージメント業務)が出来る能力(その判断基準として先に例示した資格は参考になる)が必須だと思います。 夫はそう考えていたようで、早々に先に例示した資格は取得していました。 シス監とPMは結婚した頃(33歳)でしたが、それ以外は30歳までに取得してました。 (だから学閥外&特に出世していなくても業界歴XX年で年収もダウンすることなく一応右肩上がりという状態なのだと思いますが…) 一時はシステム監査人協会にも名を連ねていましたが、今は部下にその立場(会社名で協会に名を連ねる事)は移ったそうです。 個人でも引き続き加盟は出来ますが、お金も個人負担になるから止めたそうです。(セコイですね~) 知恵袋とはいえ色々と堂々と書かれているのでryo_sutherさまが取得された難関資格がどの資格なのか興味を持ちました。 デフレでの質問では仕事が出来る人は必ず収入UPするとも…。 でも技術者レベルでは幾らスペシャリストとなってもいつまでたっても使われる側だと思うのですけれど…。 因みに、夫も母子家庭の出身です。(高校から奨学金利用で一応国立大学卒ですが…) IT系の難関資格とは何でしょうか? 差支えなければ、教えて下さい。
頑張っている体験」がある、または知っているという方、 いらっしゃいましたら教えてください。 自分の 話でも、知り合いの方、誰かに聞いた話でも構いません。 私は今、どん底です。 自分の駄目な部分と痛いほど向き合ってます。変わります。努力します。 人助けだと思って、もしそのようなエピソードお持ちでしたら教えてください。 切実です。お願いいたします。
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