ば、受験生(中学生でも、高校生でも)。 Aさんは、3年間常に努力をしている。 Bさんは、授業中寝たり、遅刻・早退・欠席をくり返し、家でも、全く勉強しない。 Aさんは、Bさんより良い学校へ行きたい。 そう望むのは、悪い事でしょうか? 【質問2】 例えば、就職。 Aさんは、学生時代努力し、専門学校や短大・大学を卒業。資格も取得。 Bさんは、全く努力せず。高校を中退し、学歴は中卒。資格はない。 Aさんは、Bさんより良い会社に就職したい。 そう望むのは、悪い事でしょうか? 【質問3】 例えば、体型。 Aさんは、食事管理をし、毎日適切な運動をしている。 Bさんは、食事が偏っていて、甘いものや脂質の多いものを食べ。運動をせずにゴロゴロしている。 Aさんは、Bさんより痩せていたい。 そう望むのは、悪い事でしょうか? ↓本題です↓ 現在、31歳の無職の男です。 高校卒業後、専門学校へ行き、医療系の国会資格を取得しました。 医療の中でも、工学的な分野で。 医療の他に、物理や数学といった事も学び。 電気だったら、第3種電気主任技術者(合格率10%以下)以上の事を勉強し。 数学も、フーリエやラプラスといった事も学びました。 当然、医療系の学校なので、医療についても、それなりのレベルを勉強。 卒業し、国家資格取得後、病院に就職しました。 どうしても上手くいかず、退職。 学生時代、電気工学が一番得意だったので。 電気工事士の職業訓練校へ行き、資格も取得しました。 成績は、常に上位でした。 学校が終わっても、図書館で勉強するなどの努力を続けました。 その後、医師の診察・検査の結果、頭の発達障害が判明しました。 (3級障害者で、障害者年金は無し) 障害者枠の求人は、給与が10~12万が当り前の世界です。 今は、障害者枠・一般枠の両方で仕事を探しています。 学生時代もそうだし、職についても努力したし。 職を退職しても、常に努力はしてきました。 【質問4】 障害者でも、努力をした分の報酬を求めるのは、悪い事ですか? (就職した企業に、もっと給与を出せという文句ではありません) 最も得意な電気分野の仕事で、資格も取得。 電気関係の仕事を考えています。 以前の仕事とは関係ありませんが。 給与が10~12万の仕事ではなく。 職業訓練を受けていた時。 他の生徒より努力しているので。 他の生徒より、良い企業を求めるのは、悪い事ですか? ※質問は4つです。 よって、それらの回答のみを受け付けます。
解決済み
給者の方と多く関わる機会があります。 明らかに「君?貴方?働けるよね?」って人に対しても、 普通に受給だったり、不正受給だったりする方に対しても何も感じなくなっているんですが、 生活保護を受けている方に、 本当に理不尽なことを言われると+αでイライラしてしまいます;; 大事なお金を頂いて生活しているのですから、 せめて「最低限のモラル、マナーを持って生きてくれないか?」って思ってしまいます;; まぁ一般の方にはわからないと思いますが、本当に理不尽な事を言ってきます。 そんな理不尽なこと言えるってことは、社会適応能力もないんだろうな?って思うし、 働けないのも仕方ないなぁ~とは思うんですが、 +αでイライラしてしまうのは人間として、 普通の感情でしょうか? 私の差別でしょうか? 器が非常に小さいのでしょうか? まだまだ26歳のヒヨッコのため、心が大人になりきれてないのでしょうか? もう仕事なので仕方ないんですけどねw イライラを押し殺すのも賃金だとは思ってます。 ちょっと非常識な質問ですよね? こんな質問自体がモラルないよって感じか?w
ていると新聞に書いてありましたが実情どうなのでしょうか? 私は今月、会社を解雇され現在バイトを始めました。 とりあえず4時間半ですが働いています。 Wワークも今後は視野に入れて働かないと生活できないのが現状です。 正社員での募集が増えれば正社員に、と思っておりますが現状どうなのでしょうか?
、 「綺麗な人が一番認められている、注目されているから、この人には仲間が沢山居る、歌手が一番」 なんて価値感をもっています。 でも、社会を学習していくうちに、 私は、大人になったら、 規模を日本、世界に広げて生きていくんだ・・・と 思うようになり、政治家に憧れを持つようになりました。 歌手も憧れですが、 歌手や芸能人は、忙しく、悩む人々の心をやわらげる人たちなのかな? と思うようになったのですが、どうですか? 私は、大人になったら、 どのようにして、社会に貢献していけば良いのですか? 大人になったら、日本の経済をアップさせたいです。 日本の犯罪を少なくしたいし、教育もしっかりしたいし、 日本を良い国にしたいと思うようになりました。 そうやって、がんばってるよりも、 平凡に暮らすのがいいのでしょうか? よくわからないけど、 人々の暮らしを、さらに良くするために、 経済を良くするのですか?
ますが、前者は国家公務員扱い、後者は地方公務員扱いになりますか? 調べてもよくわかりませんでした…。
ますか? 政府により国家公務員の採用数が56%削減されます。 それについて産経新聞が 疑問を感じています。 、 【主張】 公務員採用抑制 新人へのしわ寄せ筋違い 2012.4.4 03:29 (1/2ページ)[米国] 野田佳彦政権が閣議決定した国家公務員の新規採用を大幅抑制する方針は、小手先の対応だと言わざるを得ない。 公務員人件費の抑制には、業務内容や仕事の進め方を見直し、幹部を含む全体での給与削減に取り組むことが不可欠である。現職員の削減にも大胆に切り込む聖域なきスリム化の断行が必要だ。 抑制方針によると、平成25年度の国家公務員の採用数を自公政権時の21年度に比べ56%削減する。消費税増税に向け、国民の理解を得るための「身を切る改革」の一環だ。国家公務員の総人件費2割削減は、民主党政権の政権公約でもある。厳しい国の財政下で、行政組織の肥大化は許されない。 だが、問題は、削減の対象をもっぱら新規採用者に向けるという安易な手法を取ったことだ。給与の低い新入職員を絞ったところで人件費の抑制効果は限定的だ。 新規採用の抑制により、ポストにしがみついているだけの高給公務員の居座りを許すならば、本末転倒である。 同じような業務を省庁をまたいで所管したり、一人でできる仕事を複数で行ったりする「お役所仕事」は依然としてなくならない。民間でできる業務は民間に任せるなどして、組織を統廃合することが先決だ。分限免職も選択肢に入れるべきだろう。 組織改革以外にも、やるべき改革は山積している。2月に国家公務員の給与を平均7・8%引き下げる特例法が成立したが、2年間の時限措置だ。これを恒久的な措置に改め、給与のカット率も大きくする必要がある。 勤務実績で昇進や昇給に差をつけ、昇給カーブの見直しも図るべきだ。退職金や民間に比べて優遇されている年金制度など、既得権化している現状を放置したまま、採用抑制だけを進めるのでは「物を言えぬ若者へのしわ寄せ」との批判を免れまい。 新規採用の大幅抑制は、組織の年齢構成を歪(いびつ)にするだけでなく、公務員を目指して頑張ってきた若者の希望を奪い、優秀な人材の確保を困難にしかねない。 社会の激変期を迎え、省庁に求められる業務も変わる。行政を機能させるのに必要な職員数は長期的視野で検討すべきだ。公務員制度改革を手の付けやすいところから安易に行うのでは、国家としての機能も果たせない。 http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120404/plc12040403290003-n1.htm
にして、如何程なのですか? うちの兄は700万ほどなのですが、1000万を超えるとの情報も この知恵で見かけましたので。 大体のところで結構です。 お分かりの方、お教えください。
えてください。 20から22まで大学生で、22から現在まで国家公務員です。 それで年金制度は国民年金、第 一号厚生年金、第二号厚生年金とあるのですが、 大学生の間は国民年金で、22歳の就職した日からは国民年金と第二号厚生年金に加入してたと報告でいいんでしょうか?
ていました。 9月末に、遺族共済年金の手続きを いたしましたところ、未払い分の年金 8月9月分は、今月の始めに振り込まれ ましたが、遺族年金については、なしのつぶて です。 そんなに、時間がかかるものなのでしょうか? いくら支給されるか、分かりませんし、受理 されたかどうかも不安です。 今後の生活も心配です。 ご回答よろしくお願いいたします。
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